房地產(chǎn)公司假事制度(參考版)
2024-10-31 08:57本頁面
【正文】 附件：《 請假審批單 》 7 附件： 請 假 審 批 單 部 門： 姓 名 職 務(wù) 假事種類 請假時間 自 月 日 時至 月 日 時止 共 天 /小時 部門意見 年 月 日 人力資源部意見 年 月 日 部門主管領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日 總裁意見 審批意見 年 月 日 備 注 探親假、年休假、婚假、喪假、工傷假、生育假（包括陪產(chǎn)假）需到人力資源部審核簽署意見，超過 2 天的其他假事需到人力資源部備案。 第二十條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第十八條 員工的《請假審批單》和各種假事所附的證明材料，應(yīng)由部門考勤員統(tǒng)一管理，在每月報考勤時，一并報送公司人力資源部備案 。 第十六條 遇突發(fā)性緊急情況不能提前請假的，應(yīng)以通訊方式按審批權(quán)限征得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意，并于返崗后及時補辦請假手續(xù)。 第十四條 申請各種假事應(yīng)提供相關(guān)證明材料：婚假提供結(jié)婚證，生育假提供生育證和醫(yī) 院相關(guān)證明，病假需提供就診證明或病休證明書，工傷假提供工傷鑒定證明并由所在部門出具工傷事故報告。 （六）部門負(fù)責(zé)人 及以上 管理 人員請假，需到總裁辦公室備案。 （四） 部門其他 員工請假，不超過 2 天的假事須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批；超過 2 天不超過 14 天的假事，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管
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