【正文】 第二百零四條 帶有小孩的同志要注意安全，以免造成意外。第二百零二條 進(jìn)入健身房自覺(jué)脫鞋，文明健身，服從管理，使用一種健身器材時(shí)間不得過(guò)長(zhǎng)，以免影響他人。第二百條 開(kāi)放時(shí)間：根據(jù)集團(tuán)公司作息時(shí)間的變化而調(diào)整確定。第一百九十八條 室內(nèi)禁止吸煙、隨地吐痰、扔果皮、廢紙等。第一百九十六條 進(jìn)入閱覽室后，手機(jī)應(yīng)調(diào)為震動(dòng)，不得在室內(nèi)通話，否則視為違紀(jì)。第一百九十四條 對(duì)翻閱后的報(bào)刊、雜志、書(shū)籍應(yīng)歸還原處，否則視為違紀(jì)。第一百九十二條 圖書(shū)管理員根據(jù)員工需求擬訂報(bào)刊、雜志及工具書(shū)的目錄，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一訂購(gòu)。第一百九十條 該規(guī)定實(shí)行前已有的分散圖書(shū)，由保管人員統(tǒng)一收回，按上述保管和借閱規(guī)定辦理手續(xù)。第一百八十八條 領(lǐng)用的圖書(shū)，必須在借閱期內(nèi)歸還。第一百八十六條 領(lǐng)用圖書(shū)，各部門(mén)（員工）填寫(xiě)“圖書(shū)借閱單”，并報(bào)行政管理中心主任審批。第一百八十四條 集團(tuán)公司圖書(shū)由行政管理中心專人保管，根據(jù)圖書(shū)管理常識(shí)將圖書(shū)分類、編號(hào)、登記造冊(cè)。第一百八十二條 各部門(mén)在辦完請(qǐng)購(gòu)手續(xù)的基礎(chǔ)上，原則上由各部門(mén)（員工）自行購(gòu)買(mǎi)所需圖書(shū)。十八、圖書(shū)管理制度第一百八十條 本集團(tuán)公司部門(mén)（員工）工作必需的有關(guān)圖書(shū)可向集團(tuán)公司申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)。第一百七十八條 任何人不準(zhǔn)在會(huì)議室內(nèi)大聲喧嘩，聊天，閑坐，做與會(huì)務(wù)、會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事。第一百七十六條 參加會(huì)議的人員不準(zhǔn)將煙蒂、紙屑等雜物扔擲地面、桌面，不準(zhǔn)在會(huì)議室內(nèi)隨地吐痰。第一百七十四條 任何人不準(zhǔn)將會(huì)議室里的電器設(shè)備、飲水用具、煙缸等帶出會(huì)議室。十七、會(huì)議室管理規(guī)定第一百七十二條 會(huì)議室由行政管理中心負(fù)責(zé)管理。第一百七十一條 名片印制集團(tuán)公司人員所需名片統(tǒng)一由行政管理中心負(fù)責(zé)印制，原則上中層以上管理人員方可印制名片，一般管理人員因特殊情況印制名片，需經(jīng)分管副總裁或企業(yè)總經(jīng)理簽字認(rèn)可。月底核算各部門(mén)消耗辦公用品費(fèi)用并上報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)。（二）根據(jù)領(lǐng)用數(shù)據(jù)做好《進(jìn)銷存帳》登記，保證實(shí)物與登記數(shù)量相符。（四）實(shí)行帳物兩人分管，每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)補(bǔ)足庫(kù)缺物品。（二）物品分類存放，貼上標(biāo)簽，統(tǒng)一存放于貨架上，嚴(yán)禁隨地堆放。（一）適價(jià)：物品貨比三家，保證質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；（二）適量：結(jié)合庫(kù)存情況，合理按計(jì)劃購(gòu)置；（三）適時(shí)：庫(kù)存缺貨，臨時(shí)急用的物品及時(shí)聯(lián)系貨源按時(shí)提供。十六、辦公用品管理制度第一百六十七條 為保證集團(tuán)公司各部門(mén)辦公用品的正常發(fā)放使用，加強(qiáng)辦公用品的管理，減少浪費(fèi)，節(jié)約開(kāi)支，特制訂本制度。第一百六十五條行政管理中心每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)根據(jù)核定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第一百六十三條 集團(tuán)公司對(duì)外接待活動(dòng)中，原則上司機(jī)不參與當(dāng)事人的共餐，特殊情況須集團(tuán)公司相關(guān)人員同意，但不得飲酒，不得主動(dòng)向服務(wù)員索要香煙、飲料等。第一百六十一條 下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不得私自用車。第一百五十九條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知車輛管理人員，并說(shuō)明原因。第一百五十七條 司機(jī)出車或長(zhǎng)途出差時(shí)，必須認(rèn)真記好行車日記，備財(cái)務(wù)審核，否則出車時(shí)發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷。不得在辦公室睡覺(jué)、看小說(shuō)、閑聊。第一百五十六條 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話不準(zhǔn)隨便插嘴。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第一百五十二條 司機(jī)駕車必須遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括超速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。第一百五十條 司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。一般情況下，用車人辦事時(shí)，司機(jī)應(yīng)在車內(nèi)等候；司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。第一百四十六條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），同時(shí)，注意個(gè)人衣著、衛(wèi)生及言談舉止，維護(hù)集團(tuán)公司形象。第一百四十四條司機(jī)必須認(rèn)真鉆研駕駛、維修技術(shù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任心和安全意識(shí)。第一百四十二條 司機(jī)應(yīng)根據(jù)出車情況做好行車日記，詳細(xì)記錄行程，備財(cái)務(wù)審核。第一百四十一條 集團(tuán)公司用車實(shí)行派車單制度，由用車人申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后用車。司機(jī)應(yīng)恪盡職守，每周進(jìn)行定期檢查及保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件壽命、確保行車安全。第一百三十八條 專車維修費(fèi)與油料費(fèi)實(shí)行每月包干制，超額部分由專車使用人負(fù)擔(dān)；公務(wù)用車維修費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超額部分經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷，油料費(fèi)按核定的百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超額部分由司機(jī)負(fù)責(zé)。第一百三十六條集團(tuán)公司配置的公務(wù)用車由車輛管理人員統(tǒng)一調(diào)度。第一百三十四條集團(tuán)公司配置車輛屬公務(wù)用車，禁止公車私用。私自將通訊工具攜離集團(tuán)公司者，追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。第一百三十一條 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自將通訊工具轉(zhuǎn)交他人使用的，造成損失由當(dāng)事人承擔(dān)。（七）因特殊工作需要超標(biāo)費(fèi)用，可逐級(jí)申報(bào)，由總裁審批后報(bào)銷。（五）部門(mén)對(duì)外有線電話每月報(bào)銷100元。（三）集團(tuán)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及相當(dāng)此級(jí)別人員（集團(tuán)公司對(duì)外公關(guān)人），每月報(bào)銷350元。第一百二十七條 配發(fā)（自備）手機(jī)，每月由集團(tuán)公司、各所屬企業(yè)報(bào)銷核定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費(fèi)用，超出部分由個(gè)人承擔(dān)并在工資中扣除，配發(fā)對(duì)講機(jī)由集團(tuán)公司、各所屬企業(yè)承擔(dān)正常費(fèi)用。十三、通訊管理制度第一百二十六條 辦公電話的開(kāi)通集團(tuán)機(jī)關(guān)和在園區(qū)內(nèi)辦公的所屬企業(yè)管理人員均要求“一人一機(jī)”，新調(diào)來(lái)或辦理完轉(zhuǎn)正手續(xù)的一般管理人員按《電話開(kāi)通申請(qǐng)單》要求，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)履行簽字手續(xù)后，由物業(yè)公司予以開(kāi)通電話。第一百二十五條 危機(jī)發(fā)生時(shí)，危機(jī)處理委員會(huì)主任有權(quán)處理一切應(yīng)急事宜。危機(jī)處理委員會(huì)一旦接到報(bào)告，應(yīng)自動(dòng)進(jìn)入工作狀態(tài)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)確判斷、采取果斷措施，控制局面，妥善處理危機(jī)，盡最大力量減少集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)上和名譽(yù)上的損失。一旦發(fā)現(xiàn)危機(jī)苗頭，每個(gè)員工有責(zé)任將情況直接向危機(jī)處理委員會(huì)報(bào)告，以便防患于未然。（四）委員會(huì)決策過(guò)程的原始記錄必須在事件處理后24小時(shí)內(nèi)向董事局主席匯報(bào)。（二）報(bào)告人→所屬企業(yè)總經(jīng)理→集團(tuán)執(zhí)行總裁（常務(wù)副總裁）→危機(jī)處理委員會(huì)。（五）公關(guān)危機(jī)：與要害部門(mén)，如新聞單位、政府部門(mén)、重要客戶關(guān)系處理不妥引發(fā)的危機(jī)。（三）信譽(yù)危機(jī)：嚴(yán)重影響集團(tuán)公司形象和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人信譽(yù)的危機(jī)和事件。需處理的危機(jī)包括：（一）市場(chǎng)危機(jī)：集團(tuán)公司產(chǎn)品，特別是藥品銷售中發(fā)生的突發(fā)事件。十二、危機(jī)管理制度第一百一十九條 集團(tuán)公司在集團(tuán)本部成立“危機(jī)處理委員會(huì)”，主任由集團(tuán)公司總裁兼任；副主任由分管行政的副總裁兼任；委員由下列人員組成：行政管理中心主任、銷售集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人、企業(yè)管理中心主任、人力資源管理中心主任、科技開(kāi)發(fā)公司負(fù)責(zé)人和各所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人組成。第一百一十七條 各所屬企業(yè)辦公室根據(jù)本制度建立崗位制度，并上報(bào)總行政管理中心備案。第一百一十五條對(duì)有以下情形之一者，視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人批評(píng)、罰款或其它處罰：（一）由于工作失誤或不遵守規(guī)定，導(dǎo)致系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失、病毒感染或設(shè)備損失的；（二）無(wú)正當(dāng)理由，未能及時(shí)、真實(shí)記錄系統(tǒng)數(shù)據(jù)的；（三）擅自開(kāi)發(fā)、安裝軟件的；（四）擅自拷貝、打印數(shù)據(jù)資料的；（五）故意破壞系統(tǒng)的（情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理）；（六）其它對(duì)系統(tǒng)造成損害的。第一百一十三條 嚴(yán)禁與本系統(tǒng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入信息處理場(chǎng)所，不得出借、轉(zhuǎn)讓登記帳號(hào)。第一百一十一條 不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、傳播違反憲法、法律和法規(guī)的信息。第一百零九條 任何人不得利用互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家機(jī)密。第一百零七條 系統(tǒng)應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)定期備份，并設(shè)專用場(chǎng)地存儲(chǔ)，必要時(shí)可辦理保險(xiǎn)。第一百零六條 主機(jī)房的各種設(shè)備由系統(tǒng)管理員登記保管，使用拷貝設(shè)備拷貝軟件和數(shù)據(jù)時(shí)，須經(jīng)集團(tuán)公司（或所屬企業(yè)）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，系統(tǒng)管理員和拷貝人員需對(duì)拷貝時(shí)間、用途、內(nèi)容、去向進(jìn)行登記存檔。第一百零四條 集團(tuán)公司、所屬企業(yè)系統(tǒng)人員可自行參加社會(huì)力量組織的各種電腦培訓(xùn)班，費(fèi)用根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)制度處理。第一百零二條 員工有在本系統(tǒng)網(wǎng)上論壇參與企業(yè)管理和建議的義務(wù)，但不得上互聯(lián)網(wǎng)上的其他聊天室聊天。第一百條 電腦設(shè)備申請(qǐng)程序?yàn)椋荷暾?qǐng)人提出申請(qǐng)→部門(mén)負(fù)責(zé)人審核→行政管理中心主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)審核→總裁審核→董事局主席審批→行政管理中心執(zhí)行第一百零一條 電腦設(shè)備使用部門(mén)和人員有妥善保管電腦設(shè)備的義務(wù)。第九十八條 系統(tǒng)維護(hù)必須按“專人專職”的原則進(jìn)行管理，集團(tuán)公司信息系統(tǒng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的維護(hù)。第九十六條根據(jù)系統(tǒng)的使用情況，集團(tuán)公司派出人員到所屬企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和監(jiān)督應(yīng)用。第九十四條凡涉及系統(tǒng)軟、硬件及相關(guān)資料都屬于系統(tǒng)的內(nèi)容，納入本管理規(guī)定之中。第九十二條 集團(tuán)公司行政管理中心為信息系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)管理部門(mén)，設(shè)專職人員，具體進(jìn)行系統(tǒng)管理，并對(duì)所屬企業(yè)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第九十條 按照規(guī)范化要求，建立宣傳報(bào)道工作的文字、音像、圖片等專門(mén)檔案，由專人負(fù)責(zé)整理、保管。第八十九條 建立獎(jiǎng)勵(lì)制度。第八十七條 對(duì)外召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)或記者招待會(huì)等，須事先經(jīng)董事局主席或總裁批準(zhǔn)，任何部門(mén)、個(gè)人不得以集團(tuán)公司及所屬企業(yè)名義擅自召開(kāi)。影像資料為集團(tuán)公司檔案資料，所屬企業(yè)需使用的，說(shuō)明原因、歸還時(shí)間，經(jīng)行政管理中心主任同意后可借用；底片和原始資料均不外借?！秳?dòng)態(tài)》編輯部每月將《征稿函》發(fā)至各單位，各單位宣傳負(fù)責(zé)人和兼職通訊員應(yīng)于每月10日前將稿件郵寄或送交到對(duì)外聯(lián)絡(luò)中心（黨、團(tuán)、工會(huì)稿件由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后統(tǒng)一交稿），所投稿件要求以16開(kāi)方格稿紙書(shū)寫(xiě)，字跡工整。第八十四條 建立集團(tuán)公司通訊報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，集團(tuán)公司設(shè)專職記者，負(fù)責(zé)日常宣傳報(bào)道工作，集團(tuán)公司各部門(mén)、所屬企業(yè)設(shè)兼職通訊員，按規(guī)定數(shù)量和要求提供稿件。第八十二條 宣傳報(bào)道工作要緊密圍繞集團(tuán)公司中心工作，多渠道、多角度、多形式開(kāi)展全方位宣傳，努力提高集團(tuán)公司知名度，提升集團(tuán)公司形象，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。各單位負(fù)責(zé)人須予以充分重視和支持，鼓勵(lì)員工參與宣傳報(bào)道工作，踴躍投稿。十、宣傳報(bào)道管理制度第七十九條 做好集團(tuán)公司宣傳工作是全體員工的共同責(zé)任和義務(wù)，集團(tuán)公司各部門(mén)及各所屬企業(yè)宣傳投稿情況將作為年度工作考核內(nèi)容之一，董事局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。第七十七條 無(wú)關(guān)人員包括員工自己的親戚、朋友、小孩上班時(shí)間不得進(jìn)入辦公區(qū)。第七十六條 各部門(mén)人員在接待來(lái)訪客人時(shí)，要文明禮貌，不允許在辦公室或會(huì)客室里聊天、談?wù)撆c來(lái)訪業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事。九、來(lái)人來(lái)訪接待規(guī)定第七十四條 凡來(lái)集團(tuán)公司的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)單位，在正式到達(dá)之前，由行政管理中心請(qǐng)示集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)后安排會(huì)晤地點(diǎn)以及其它事務(wù)。第七十二條 文印室設(shè)備的維修和耗材的購(gòu)買(mǎi)要經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后再進(jìn)行。大型會(huì)議期間白天、晚上要保證有兩人專項(xiàng)操作，輪流進(jìn)餐，作息時(shí)間隨會(huì)議安排而定。凡集團(tuán)公司召開(kāi)的大型會(huì)議的文印費(fèi)用要單列后報(bào)財(cái)務(wù)管理中心。第六十八條 文印室人員應(yīng)樹(shù)立嚴(yán)格的保密觀念，不得將打印、復(fù)印資料中有關(guān)商業(yè)秘密或集團(tuán)公司管理中須保密的事項(xiàng)透露給他人，不得截留任何文件。第六十六條 私人材料，不得在集團(tuán)公司打印、復(fù)印。內(nèi)部遞傳的簡(jiǎn)單請(qǐng)示報(bào)告或其它一般事務(wù)性文稿，原則上不予打印。，造成泄密事件，依照有關(guān)法規(guī)及集團(tuán)公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定，給予紀(jì)律制裁、解雇，直至移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（二）嚴(yán)肅保密紀(jì)律。，增強(qiáng)保密觀念。第六十三條 保密措施（一）加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)保密觀念。（五）未經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外界提供集團(tuán)公司的任何保密資料。（三）凡涉及集團(tuán)公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理，必須使用碎紙機(jī)，不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理。第六十二條 保密規(guī)則（一）建立健全文件、傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。、投訴、調(diào)查材料，發(fā)生案件、事故的調(diào)查登記資料。（二）保密資料是集團(tuán)公司內(nèi)部的一般秘密，泄密會(huì)對(duì)集團(tuán)公司造成不良影響，其范圍：、調(diào)整，未公布的計(jì)劃，員工福利待遇資料、員工手冊(cè)。、技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。、財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款、營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。其范圍包括：、董事局、監(jiān)事局資料，會(huì)議記錄、紀(jì)要、保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)。七、保密制度第六十條 為保守集團(tuán)公司秘密，保護(hù)集團(tuán)公司的安全和利益，特制定本保密制度所有員工必須自覺(jué)遵守本守則。第五十八條 管理印章人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度。第五十六條 蓋印須端正、清晰、規(guī)范，要蓋在落款的單位和日期上。對(duì)于非法用印者視情節(jié)輕重和造成損失的程度，追究相關(guān)人員責(zé)任。第五十三條 集團(tuán)公司印章只能由董事局辦公室專職人員使用，未經(jīng)董事局主席（總裁）批準(zhǔn)，不得隨意攜帶外出。六、印章管理制度第五十一條 集團(tuán)公司所有印章由董事局辦公室保管，未經(jīng)董事局主席（總裁）同意，不得擅自委托他人保管。如在借用中造成損壞，則由借用單位負(fù)責(zé)賠償。如有特殊需要，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可限期外借。第四十八條 歸檔保存的聲像檔案，任何人不得私自撤銷、抽出、清洗、消磁和涂改；銷毀聲像檔案必須經(jīng)過(guò)鑒定，征得歸檔單位同意，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，登記造冊(cè)。第四十七條 聲像檔案的整理由攝錄人員負(fù)責(zé)，檔案部門(mén)協(xié)助。第四十五條 收集范圍：（一）反映本集團(tuán)公司主要活動(dòng)工作成果和存在問(wèn)題的聲像資料；（二）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物參加的與本集團(tuán)公司有關(guān)的重大活動(dòng)的聲像資料；（三）本集團(tuán)公司有關(guān)人員組織或參加的重要會(huì)議、會(huì)見(jiàn)以及外事活動(dòng)的聲像資料；（四）其它單位形成的與本集團(tuán)公司有關(guān)的重要聲像資料；（五）其它具有保存價(jià)值的聲像資料。第四十四條 本集團(tuán)公司的聲像檔案