【正文】 53 本公司員工死亡為 當(dāng)然解職 。 調(diào)任員工在新任者未到職前，其所遺職務(wù)可由直屬上級暫時代理。前項奉調(diào)員工由于所管事物特別繁雜，無法如期辦妥移交手續(xù)時，可酌予延長，最長以 5 日為限。 部門經(jīng)理依其管轄內(nèi)所屬員工的個性、學(xué)識和能力，力求人盡其才以 達(dá)到人與事相互配合，可填具人事異動單呈核人事行政部派調(diào)。 職務(wù)委派經(jīng)核定后進(jìn)行職務(wù)加薪，其數(shù)額按《公司薪酬管理辦法規(guī)定》執(zhí)行。 52 職務(wù)的任免除依公司章程規(guī)定須由 總經(jīng)理 核定者外，各經(jīng)理如認(rèn)為有必要時可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定任免。 本公司員工離職，經(jīng)辦妥移交手續(xù)后 3 個月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何弊端時才發(fā)還保證書解除保證人的保證責(zé)任。 本公司員工的保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。 時另覓妥保證人。 (3)棄職潛逃者。 被保人如有下列各款事項之一者，保證人應(yīng)負(fù)一切賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)。但被保人的配偶或直系親屬或本公司現(xiàn)職人員均不得為保證人。 本公司員工保證人 (以下簡稱保證人 )以具有下列資格之一，經(jīng)本公司認(rèn)為適當(dāng)者。新進(jìn)員工于辦妥保證手續(xù)后才能報到。 (1)填寫個人履歷表； (2)交登記照片 3 張； (3)交身份證復(fù)印件 1 份； (4) 交學(xué)歷證書復(fù)印件一份。 員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止使用。 50 (2)打字員 擅長中英文打字，有實際工作經(jīng)驗。 (3)一般職員，大專以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。 (1)副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)、具有五年以上實際工作經(jīng)驗，年齡在 35歲以上。 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由人事部門統(tǒng)籌計劃，呈報標(biāo)準(zhǔn)。 （一）、 聘用 本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。 49 吉吉吉 林林林 省省省 鵬鵬鵬 程程程 電電電 器器器 消消消 防防防 設(shè)設(shè)設(shè) 備備備 有有有 限限限 公公公 司司司 人事管理制度 為規(guī)范公司的 人事勞資管理，特制定本規(guī)定。 （四） 、 辦公室會同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。 （二） 、 本公司合同管理具體是： 48 公司由董事長授 權(quán)總經(jīng)理總負(fù)責(zé)，歸口管理部門為財務(wù)部、辦公室；副總經(jīng)理歸口管理房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)合同；各部門具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作。 （十二） 、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備考。 （十一） 、 在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯。 （九） 、 對于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo) 匯報。 （七） 、 對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。 （六） 、 凡由法律顧問處理的合同糾紛，有關(guān)部門必須主動提供下列證據(jù)材料。 （四） 、 在處理糾紛時，應(yīng)加強聯(lián)系，及時通氣，積極主動地做好應(yīng)做的工作，不互相 推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時與對方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。 （三） 、處理合同糾紛的原則是： 堅持以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī) 定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)。 合同糾紛的處理 （一） 、合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。 （七） 、 因變更、解除合 同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。 （六） 、 變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。 （四） 、 變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。 （二） 、 對方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。 45 公司管理制度合同的變更、解除 （一） 、 在合同履行過程中，碰到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。 （三） 、 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。 （二 ） 、 合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著 “重合同、守信譽 ”的原則。 （ 四 ） 、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報上級主管機關(guān)鑒證、批準(zhǔn)，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 合同的可行性。 合同的嚴(yán)密性。合同審查的要點是： 合同的合法性。 （ 三 ） 、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批。 下列合同 由董事長審批： 標(biāo)的超過 50 萬元的；投資 10 萬元以上的聯(lián)營、合資、合作、涉外合同。 公司管理制度合同的審查批準(zhǔn) （ 一 ） 、合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。 （七） 、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄。 （六） 、合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字 43 表達(dá)要 清楚、準(zhǔn)確。 （四） 、簽訂合同必須貫徹 “平等互利、協(xié)商一致、等價有償 ”的原則和 “價廉物美、擇優(yōu)簽約 ”的原則。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)。 合同的簽訂 （一） 、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與 相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實執(zhí)行本制度。 （ 一 ） 、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。 新車在 5000 公里時都有一次免費保養(yǎng)，各新車駕駛員注意利用。 每月由駕駛?cè)藛T檢查車輛消防設(shè)施。 41 駕駛員每月底進(jìn)行檢查保養(yǎng)。 行駛中注意車輛是否有異常聲響。 保養(yǎng)、維修后的車輛須經(jīng)車輛管理人員及駕駛員驗收，合格后方可進(jìn)行運輸。車輛管理人員對車輛突發(fā)修理原因進(jìn)行鑒定、審核。 如駕駛員無法排除故障，須估算費用并征得車輛管理人員同意就近尋找修理廠處理，對故障嚴(yán)重程度 及發(fā)生故障的原因應(yīng)及時匯報，請示處理方案。 駕駛員須辦理完審批手續(xù)后方可對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、修理，不允許先斬后奏。 （ 三 ）、定期保養(yǎng) 保養(yǎng)維修必須在指定的維修廠進(jìn)行，駕駛員不得自行選擇修理廠。 車輛維修、保養(yǎng)管理辦法 （ 一 ）、駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)定期檢查車輛狀況，并處理簡單的車輛故障。 （ 四 ）、車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)、更換零件時，可視實際需要并向領(lǐng)導(dǎo)電話請示后進(jìn)行修理，但無迫切需要時應(yīng)事先征得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （ 二 ）、 用車通知單 ”應(yīng)詳細(xì)填寫用車人及 路徑、出車時間及公里數(shù)、收車時間及公里數(shù)。下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管，不準(zhǔn)私自用車 （ 十八 ）、 司機在收車之后，一定要在確保車內(nèi)外干凈整潔的情況下再離開車輛去干其他事情。 （ 十六 ）、 司機如有特殊情況需向行政部請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，否則視為曠工行為。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話，應(yīng)盡快回電。原則上不允許車輛在外過夜 。 （ 十三 ）、 司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。 （ 十一 ）、 接送員工上下班的司機，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。 （ 十 ）、 司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。 （ 八 ） 、 晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。 （ 七 ）、 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車 38 時一定保證證件齊全。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。 （ 五 ）、 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。 （ 四 ）、 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。需要維修的及時 向領(lǐng)導(dǎo)匯報， 辦理相關(guān)手續(xù)。 （ 二 ）、 司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。 公司司機管理辦法 （ 一 ）、 公司司機必須遵守《中華人民共和 國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 （ 七 ）、 各種車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機關(guān)報案外，并須即刻與公司 管理 聯(lián)絡(luò)，應(yīng)即刻前往處理外，并應(yīng)立即通知保險公司辦理賠償手續(xù)。機動車違反交通規(guī)則罰款概由使用人負(fù)擔(dān)，如出于工作的需要，借車于該車司機外的第二人，該車司機應(yīng)紀(jì)錄并告知用車人車輛狀況，方可借用，并且牢記借車時間。 （ 五 ）、 車輛使用人意圖虛偽欺瞞或擅自外借第三人使用等情形時，除依法嚴(yán)辦外，應(yīng)按殘價 (損失 )一次償還。車輛的有關(guān)證件及保險資料統(tǒng)由管理部保管，并負(fù)責(zé)一切違規(guī)費的繳納及維修。 （二）、 公務(wù)用車輛，分別按車號設(shè)冊登記管理。 （一）、 公司車輛由 綜合部 統(tǒng)一管理、調(diào)度。 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并 根據(jù)情況 呈 報有關(guān)部門處理。 熟悉消防器材的存放地點及使用方法，緊急情況下能采取相應(yīng)的措施。保持警惕，以防偷竊或其 35 他事件的發(fā)生。 （ 五 ） 、安全管制 需在大門區(qū)域內(nèi)巡查，大 門處不得有人員聚集 。 （ 2） 由攜帶者敘述理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。 （ 四 ） 、物品管制： 廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進(jìn)廠時先由 更夫 查驗登記，于離廠時再經(jīng) 更夫 依原登記查對符合后始予放行。 有秩序停放 。 (汽車、機車 )出廠須憑相應(yīng)的核實單據(jù)放行。 和情況應(yīng)認(rèn)真盤查、 34 處置并及時向廠部領(lǐng)導(dǎo)匯報。 ，夜間 來賓 禁止入廠，來賓進(jìn)出場做好登記 ，填寫離開時間。 5. 負(fù)責(zé) 廠內(nèi) 夜間的安全、防火等工作。 3．工作時間禁止飲酒、打架、聚眾和賭博。 2．堅守工作崗位，不準(zhǔn)擅離職守。 （ 3）密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 33 吉吉吉 林林林 省省省 鵬鵬鵬 程程程 電電電 器器器 消消消 防防防 設(shè)設(shè)設(shè) 備備備 有有有 限限限 公公公 司司司 更夫管理制度 為保障本公司的正常工作秩序，對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，設(shè)立更夫值班，特制定本管理制度。 （ 六 ） 、附則： ： （ 1）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。 ，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將 執(zhí) 勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在 “執(zhí)勤 日志簿 ”，并附有關(guān)資料逐日分呈 管理部 核閱。 ，檢查各部門關(guān)門窗、關(guān)設(shè)備情況 。 ，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備 。如 發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外 有 特殊情況 ，應(yīng) 及時通知 公司有關(guān)部門 。 4. 負(fù)責(zé)報紙、信件、快遞及包裹的接收和登記工作，對快遞、急件要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送，所有申領(lǐng)必須簽字。 （ 3） 情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報處理。 2. 離廠 人員經(jīng) 門衛(wèi) 查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理 ： （ 1） 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。 ，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外 ）。 、 電動車、摩托車須有秩序停放 。 (汽車、機車 )出廠須憑相應(yīng)的核實單據(jù)放行。 和情況應(yīng)認(rèn)真盤查、處置并及時向安保部門值班員及廠部值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。來賓離開時，填寫離開時間。 ， 門崗先打電話通知接待部 30 門，確認(rèn)后讓來訪人員填寫訪客登記管理本進(jìn)行登記 才允許入內(nèi)。 隱患， 應(yīng)及時處理并向企綜部值班員匯報。 5. 工作時間內(nèi)不得缺崗，打瞌睡，需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查，大門處不得有人員聚集，及時發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并及時通知 綜合部 。 遵守上、下班時間 。禁止在工作時間大聲喧華。 。 ，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。 29 吉吉吉 林林林 省省省 鵬鵬鵬 程程程 電電電 器器器 消消消 防防防 設(shè)設(shè)設(shè) 備備備 有