財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)
2025-04-14 23:24本頁(yè)面
【正文】 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助支持工作任務(wù)協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、信息收集等工作；職責(zé)二職責(zé)表述：培訓(xùn)執(zhí)行工作任務(wù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材、教案；負(fù)責(zé)EAP咨詢(xún)師的培訓(xùn)；對(duì)培訓(xùn)形式和方法驚醒不斷的研究和創(chuàng)新負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評(píng)估和總結(jié)分析；負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)其他相關(guān)共總崗位權(quán)限；客戶培訓(xùn)申請(qǐng)審核權(quán)；培訓(xùn)工作改善建議權(quán)。個(gè)人素質(zhì)知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)架構(gòu)合理；有耐心；性格溫和；工作嚴(yán)謹(jǐn)；責(zé)任心強(qiáng)。職 責(zé) 三職責(zé)表述：培訓(xùn)過(guò)程管理工作任務(wù)根據(jù)費(fèi)用預(yù)算情況，選擇培訓(xùn)師資，按計(jì)劃安排各咨詢(xún)師培訓(xùn)計(jì)劃；監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)工作工程，與相關(guān)部門(mén)配合做好學(xué)院的接待、活動(dòng)開(kāi)展等工作 負(fù)責(zé)培訓(xùn)所需教材的開(kāi)發(fā)管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的音質(zhì)、發(fā)放管理及培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)評(píng)估及結(jié)業(yè)證書(shū)的發(fā)放工作。任職資格：基本要求女性，3055歲健康要求身體健康，有較好的勞動(dòng)能力工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或下崗女工優(yōu)先錄用工作態(tài)度具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心工作條件及環(huán)境工作狀況安全工作環(huán)境辦公區(qū)域危險(xiǎn)性無(wú)危險(xiǎn)、無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)培訓(xùn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)培訓(xùn)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)EAP咨詢(xún)師培訓(xùn)部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí) 二級(jí)直接下級(jí)培訓(xùn)師薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20122本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé) 一職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè)工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展、人才開(kāi)發(fā)的需要，建立企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度、工作流程等嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司培訓(xùn)管理制度，不斷完善培訓(xùn)工作流程。無(wú)紙屑、無(wú)積灰、無(wú)積水、無(wú)污跡、無(wú)異味； 發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞及時(shí)上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)安排維修； 做好公司防蟲(chóng)、滅蟲(chóng)、衛(wèi)生消毒等各項(xiàng)工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作條件及環(huán)境使用工具/設(shè)備電腦及相關(guān)辦公軟件工作環(huán)境室內(nèi)工作為主工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間保潔員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)保潔員崗位編號(hào)所在部門(mén)后勤部崗位定員23人直接上級(jí)后勤主管工資等級(jí) 四級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20122本職：保證辦公區(qū)域等公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔，給公司員工提供一個(gè)衛(wèi)生、整潔、舒適的工作環(huán)境。能運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓ぷ髁鞒碳皶r(shí)搜集、分析、處理、反饋各項(xiàng)信息。工作職責(zé) 及時(shí)跟進(jìn)和反應(yīng)老客戶的情況 與老客戶保持必要的聯(lián)系，以便獲取市場(chǎng)信息 通過(guò)各種渠道開(kāi)拓新客戶 收集國(guó)內(nèi)同類(lèi)公司的相關(guān)資料崗位權(quán)限；公司情況的知情權(quán)客戶的報(bào)價(jià)權(quán)外差客戶開(kāi)拓的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接上級(jí)與同級(jí)同事外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶任職資格：學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作者優(yōu)先技能要求熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；良好的人際交往、溝通能力個(gè)人素質(zhì)能承受較大的工作壓力；熱情工作條件及環(huán)境使用工具/設(shè)備電腦及相關(guān)辦公軟件工作環(huán)境辦公室，戶外工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間后勤主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)后勤主
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