【摘要】 護(hù)理人員崗前培訓(xùn)管理制度 一、培訓(xùn)目標(biāo): 畢業(yè)后一年抓好“三基”(即:基本理論、基本知識(shí)、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各科工作職責(zé)與程序,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),了解??谱o(hù)理理論與技能?! 《?、具體要求: 安排各科及室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì),了解其工作情況有何困難,并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議,以求不斷克服缺點(diǎn),盡快成長(zhǎng)?! ?、新護(hù)士
2025-04-11 23:27
【摘要】第一篇:護(hù)理人員崗前培訓(xùn)制度 新護(hù)士崗前培訓(xùn)制度 一、凡到院工作的護(hù)理人員一律要在護(hù)理部接受上崗前培訓(xùn)。 二、崗前培訓(xùn)一般為期1—2天,護(hù)理部按照“護(hù)理人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容”對(duì)新上崗人員進(jìn)行培訓(xùn)。 ...
2024-10-14 13:39
【摘要】護(hù)理人員分級(jí)管理制度制度00,充分發(fā)揮不同層次護(hù)士的作用,做到人盡其才,才盡其用,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展與護(hù)士自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一,根據(jù)工作能力、技術(shù)水平、工作年限、職稱和學(xué)歷等要素,對(duì)護(hù)士進(jìn)行分級(jí)管理,現(xiàn)制訂我院護(hù)士分級(jí)管理制度。附:護(hù)士層級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn),共分4個(gè)層級(jí):1新護(hù)士(工作≤
2025-01-19 02:57
【摘要】護(hù)理人員值班管理制度一、臨床科室和急診科室實(shí)行24小時(shí)值班制度,門診和醫(yī)技科室的護(hù)理人員可實(shí)行白班制。二、值班護(hù)士必須立足本職,服從護(hù)士長(zhǎng)排班,堅(jiān)守崗位,旅行職責(zé),在崗期間不能做與工作無(wú)關(guān)的事,不得隨意換班,擅自脫崗或請(qǐng)人代班,特殊情況報(bào)告病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)妥善安排。三、護(hù)士值班時(shí),應(yīng)按規(guī)定規(guī)范著裝,熱情、禮貌的接待病人或家屬。四、準(zhǔn)時(shí)交接班,接班者一般提前15分鐘到崗,在接班人員未
【摘要】護(hù)理人員分層級(jí)使用管理制度一、臨床護(hù)士分層級(jí)使用制度1、為保證責(zé)任制護(hù)理的連續(xù)、完整、無(wú)縫隙,整體護(hù)理責(zé)任制必須與連續(xù)性排班相結(jié)合,滿足等級(jí)護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理需要。2、以一個(gè)時(shí)間段內(nèi)相對(duì)固定的責(zé)任制小組來(lái)實(shí)施層級(jí)管理,高年資護(hù)士指導(dǎo)低年資護(hù)士的工作,低年資護(hù)士有專業(yè)成長(zhǎng)的空間和時(shí)間。3、根據(jù)護(hù)理人員的不同能級(jí),設(shè)立??谱o(hù)士、高級(jí)責(zé)任護(hù)士(責(zé)任組長(zhǎng))、初級(jí)責(zé)任
【摘要】第一篇:護(hù)理人員崗前培訓(xùn)試卷 下河清衛(wèi)生院護(hù)理人員崗前培訓(xùn)試卷 一、名詞解釋:20分 1、褥瘡: 2、半污染區(qū): 3、稽留熱: 4、少尿: 二、填空題:20分 1、為觀察高熱病人體溫變...
2024-10-10 06:58
【摘要】新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)-護(hù)理工作相關(guān)制度何紹群提綱?護(hù)理核心制度?新增護(hù)理工作制度?護(hù)理理念及格言?護(hù)理人員工作守則?護(hù)理人員行為準(zhǔn)則護(hù)理核心制度?護(hù)理質(zhì)量管理制度?護(hù)理安全管理制度?分級(jí)護(hù)理制度?護(hù)理查對(duì)制度?值班、交接班制度?患者身份識(shí)
2025-03-17 20:33
【摘要】第二章:護(hù)理人員管理制度一、護(hù)理執(zhí)業(yè)人員資質(zhì)準(zhǔn)入管理制度為了貫徹〈〈護(hù)士條例〉〉,維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益,規(guī)范護(hù)理行為,促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)發(fā)展,保障醫(yī)療安全和人體健康,制定本管理規(guī)定。在我院從事護(hù)理活動(dòng),必須經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,依法具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者,方可從事護(hù)理活動(dòng)。(一)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理
2024-12-19 08:06
【摘要】第一篇:護(hù)理人員技術(shù)檔案管理制度 護(hù)理人員技術(shù)檔案管理制度 1、凡屬護(hù)理部管理的護(hù)理人員均要登記入冊(cè)建檔。 2、凡護(hù)理部組織的各種理論考試成績(jī)均記錄歸檔。 3、對(duì)護(hù)理人員科室調(diào)動(dòng)或外出學(xué)習(xí)、進(jìn)...
2024-10-25 00:26
【摘要】第一篇:全院護(hù)理人員崗前培訓(xùn) 全院護(hù)理人員崗前培訓(xùn) 一、護(hù)士的素質(zhì)要求: 1、從事臨床護(hù)理工作的人員,必須持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證上崗,凡無(wú)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證者要求不允許從事臨床護(hù)理工作。(在護(hù)理工作崗...
2024-11-16 04:27
【摘要】崗前培訓(xùn),2018-1-30,預(yù)防科--疾病預(yù)防控制科,為加強(qiáng)醫(yī)防結(jié)合,在醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立疾病預(yù)防控制部門的通知:遼衛(wèi)函(2014)226號(hào)文件省、市、區(qū)下發(fā)文件,我院設(shè)立疾病預(yù)防控制科的決定,一、內(nèi)容提...
2024-11-21 23:26
【摘要】崗前培訓(xùn),使新護(hù)士能夠勝任臨床護(hù)理工作。下面是為大家準(zhǔn)備的護(hù)理人員崗前,希望大家喜歡! 護(hù)理人員崗前培訓(xùn)心得1 懷著激動(dòng)與自豪的心情,作為一名剛的大學(xué)生,我很榮幸地成為Xx醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院隊(duì)伍中...
2024-08-28 03:36
【摘要】護(hù)理人員分層級(jí)管理制度和崗位職責(zé)建立臨床護(hù)士分層級(jí)管理制度的目的是根據(jù)護(hù)理人員的不同能級(jí),給予不同的工作權(quán)限,履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù),滿足不同患者,不同疾病及病情的需要,確保護(hù)理質(zhì)量。在層級(jí)管理體制中,護(hù)理人員形成梯隊(duì),并與所實(shí)施的等級(jí)護(hù)理和??谱o(hù)理相適應(yīng)。層級(jí)管理制度要與責(zé)任制和連續(xù)性排班相結(jié)合,與連續(xù)排班結(jié)合的層級(jí)管理才能保證責(zé)任制護(hù)理的延續(xù)、完整、無(wú)縫隙。在層級(jí)管理體制
【摘要】護(hù)理人員培訓(xùn)制度護(hù)理部必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。一、試用期護(hù)士的培訓(xùn)一)培訓(xùn)重點(diǎn)1、鞏固專業(yè)思想,加強(qiáng)素質(zhì)教育。2、嚴(yán)格“三基”訓(xùn)練,加強(qiáng)臨床實(shí)踐。3、強(qiáng)化法制意識(shí),規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。二)培訓(xùn)計(jì)劃與規(guī)定1.崗前培訓(xùn)進(jìn)院1個(gè)月之內(nèi)完成。2.崗位培訓(xùn)上崗后由所在科室完成,以護(hù)理基礎(chǔ)為主。2
2024-08-21 22:03
【摘要】護(hù)理部門工作制度及崗位職責(zé)吳燕15228388777護(hù)理部門工作制度及崗位職責(zé)目錄BADC護(hù)理管理人員崗位職責(zé)責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé)護(hù)理部門崗位職責(zé)責(zé)任護(hù)士職責(zé)護(hù)理部門崗位職責(zé)
2025-03-04 18:38