勞保用品管理制度(5497)(參考版)
2025-04-11 22:00本頁面
【正文】 第五十五條 相關表單勞動防護用品發(fā)放標準勞動防護用品發(fā)放卡唐山金山騰宇科技有限公司 二〇一四年二月十八日第 5 頁 共 5 頁。第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。第五十一條 對于外來人員違反勞動保護用品管理制度的由責任部門承擔連帶責任。遇公司集體活動時，按公司統(tǒng)一要求著裝。主管上級有指導與監(jiān)督員工著裝工服的責任。第四十七條 工服換裝時間根據具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時間。第十章 工服著裝管理規(guī)定第四十六條 為樹立公司良好的整體形象，展現員工風貌，宣揚企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：員工工作期間必須著裝工服。員工離職時，對領用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費，同時物品歸屬本人，扣費標準如下：：工服（或勞保鞋）價格*（1工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計，超過半月按整月計。員工領用工服時在確認相關信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認。第四十五條 發(fā)放及管理行政辦公室建立領用記錄臺賬，并在員工備用服裝不足員工總數10%時，及時申請補充。第四十三條 外包隊人員在生產現場所需用的防護用品，由外包隊按防護安全要求標準規(guī)定自行配備，紀律檢查部門、安全管理部門負責監(jiān)督和檢查。第三十六條 凡屬有關設計、工藝、試驗人員等非實際經常性操作的實習人員，經綜合管理部申請，公司領導批準同意后可作為一次性審批發(fā)放。第三十五條 因病、事、工傷、產假、脫產上學、下崗一個月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。第三十三條 為更好的開展勞動保護，預防工傷事故及職業(yè)病
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