公司辦公室員工管理制度(參考版)
2025-04-10 20:18本頁面
【正文】 。以上行為總是如此5分、經(jīng)常如此4分、有時(shí)如此3分、極少如此2分、從不如此1分。經(jīng)常在工作中改進(jìn)嘗試新辦法，經(jīng)常對(duì)公司提出合理化建議，在事情遇到困難時(shí)能有辦法推動(dòng)解決；客觀評(píng)價(jià)自己的成績與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，依靠團(tuán)隊(duì)，不搞個(gè)人英雄主義； 節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，行為突出。第三節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì) 公司設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法： ?。? ??；測(cè)評(píng)方法每個(gè)月由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、及相關(guān)人員依據(jù)各項(xiàng)評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)辦公室人員做出評(píng)價(jià)，對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行優(yōu)異的員工，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第三條 本制度適于公司全體辦公室員工。第六章 獎(jiǎng)懲制度第一節(jié) 總則 第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。四、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生保潔習(xí)慣。三、辦公職員負(fù)責(zé)各自的辦公區(qū)域衛(wèi)生，要求辦公桌整潔，物品擺放整齊，并做好標(biāo)識(shí)。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)上無浮塵。五、公司衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。早退：提前15分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。 遲到：上班開始至15分鐘之內(nèi)未到者視為遲到；15分鐘后（不包括15分鐘）視為曠工處理。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假的，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門主管，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。 員工因公需出差時(shí)，必須在出差前向報(bào)備考勤，填寫出差申請(qǐng)表，否則視為曠工處理。 上班時(shí)間外出辦事須填寫“外出登記表”。 請(qǐng)假： 員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日向部門主管請(qǐng)假或在當(dāng)日 上午8：30前用適當(dāng)方法向部門經(jīng)理請(qǐng)假，部門主管將未簽到人員的情況在當(dāng)日上午9：00前報(bào)給行政部，否則視為曠工處理。 遲到：每天上午上班前進(jìn)行指紋錄入， 8：30以后算遲到，30分鐘后（不包括30分鐘）到公司的列為曠工半天，過半天未到的為曠工一天。外出：員工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。工程部、設(shè)計(jì)部因工作特殊性每月靈動(dòng)性休息三天，其他各部逢星期天休息。第五章 考勤管理一．總則本考勤制度為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定。九、公司會(huì)議不定期舉行，一定會(huì)提前公告通知，全員參加。若因傷重住院或臥床無法行動(dòng)，2日內(nèi)公司皆全薪付給，2日后暫停正薪部分，并留職備核，待正常上班后開始恢復(fù)正常。六、公司上班時(shí)間內(nèi)，
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