215215保險(xiǎn)公司績效管理辦法(參考版)
2025-04-10 04:39本頁面
【正文】 個(gè)人申述：_______________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ 簽名： 日期：___________________________人力資源部處理結(jié)果：_____________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________ 簽名： 日期：_______________________。第三部分：員工意見本人認(rèn)可此評估結(jié)果。附件清單：附件一、績效管理權(quán)限表附件二、個(gè)人績效計(jì)劃表附件三、年中績效回顧記錄表附件四、績效計(jì)劃調(diào)整審批表附件五、個(gè)人績效評估表附件六、績效評估等級分布附件一：績效管理權(quán)限表員工崗位類別員工績效直接管理人(機(jī)構(gòu))員工績效管理審核人(機(jī)構(gòu))總經(jīng)理、黨委書記總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理公司總經(jīng)理績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組中支公司主要領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)理績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組中支公司其它領(lǐng)導(dǎo)中支公司總經(jīng)理績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組部門主要領(lǐng)導(dǎo)公司分管領(lǐng)導(dǎo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組部門其他領(lǐng)導(dǎo)部門主要領(lǐng)導(dǎo)公司分管領(lǐng)導(dǎo)科室負(fù)責(zé)人部門主要領(lǐng)導(dǎo)（60%）部門其他領(lǐng)導(dǎo)（40%）公司分管領(lǐng)導(dǎo)一般員工部門主要領(lǐng)導(dǎo)（60%）科室負(fù)責(zé)人（40%）部門主要領(lǐng)導(dǎo)附件六、績效評估等級分布部門績效員工績效等級比例優(yōu)秀良好合格待改進(jìn)不合格優(yōu)秀10%20%40%35%5%——良好35%15%40%40%5%合格50%10%35%50%5%待改進(jìn)5%5%30%55%5%不合格——30%60%5%5%16 / 16附件二：財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司 年度 個(gè)人績效計(jì)劃表員工姓名： 直接上司姓名： 崗位名稱： 崗位名稱： 所在部門： 所在部門： 關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域KRA(包括臨時(shí)性項(xiàng)目）關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)審閱者目標(biāo)門檻值目標(biāo)挑戰(zhàn)值實(shí)際完成值實(shí)際得分 任職人: (簽名) 直接主管： （簽名）
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1