外企面試技巧培訓資料(參考版)
2025-04-09 02:34本頁面
【正文】 謝謝朋友們訪問我們的網頁。有志者，事竟成。招聘人員不定有個什么學歷，除非他自己愿意說，或自己暗示出來，或遞話讓您去問，否則最保險的做法是免提。說這句話倒是越幫越忙。他們見到中國人做人事經理的，就說請給咱幫幫忙，想套近乎。有的人知道招聘人員是自己的校友、老鄉(xiāng)或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不professional的做法。7．不要當面詢問面試結果，完畢后，說聲謝謝就行了。但如果有很充分的理由，您也可據理力爭，但一定要很有禮貌。有時兩個原因在邏輯上是相互矛盾的。因為大家都知道遲到是很難免的事情，有各種理由，很誠懇地表示抱歉就行了。比如遲到了，您說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因。但如果您一旦真的支配了他，他就會覺得不舒服了，自然您也就沒什么好下場了。4．不要支配招聘人員及話題。有時面試人員就是故意在考您的應變能力，尤其是在招推銷員的時候。作為招聘人員，我在招聘會上的習慣是，“盯”上誰，就在誰的簡歷右上角折個印。招聘會：有人參加招聘會，簡歷是包裝得很好了，也附了很多相關材料，但自己卻沒有包裝好，穿得很休閑。不同行業(yè)的工資水平應由畢分辦的老師分類歸納總結，向同學們通報。個別外企公司主動說出詳細數目，那是他們的選擇。而且外企也不喜歡完全沖著工資來的人。很多人在招聘會上就問工資，一般說來外企公司是不會在招聘會上就說出具體工資數字的。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃，言語也不宜太激烈。在這里不怯場是很重要的。很多難題是沒有標準答案的，主要是考查大家的邏輯分析能力。因為您的談話隨時可能被人打斷，一旦打斷，重要的東西也許就沒機會說了。而且通篇一定要有幾個有重量級的賣點，而不是隨隨便便的幾個點。3．要有重點要有Selling Point。按中國人的回答習慣，通常都是說四五個項目。Be Specific 說東西一定要具體。還有當別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務時，很多中國人的習慣回答是：“我們什么都做。”就不如說成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫東西比較多?！倍翘唵危?，不符合precise的要求。一是說話太羅嗦，一個事要攤開幾個支叉，各個支叉下又有幾個小支叉，反反復復三四個層次，最后自己都不知道在講什么了。 Precise 既不要太羅嗦，也不要過于簡單。2．簡單而精確。您越是自然、坦然，您就越有可能在面試中多拿幾分。如不是關鍵字句，也就不必老問。偶爾不明白的，要在適當的時候發(fā)問。故事：我們公司有一次招人，幾乎已決定錄用他了，最后只需要再與一個高級經理見一下就可以了。外國公司絕不會雇用一個不誠實的人。好比照相，該是什么樣就是什么樣。國外流行打噴嚏五部曲：啊T……Excuse me. Bless you. Thank you. Wele。 3） 打噴嚏。所以要小心，一定要放得遠一點，喝不喝都沒有關系。一般面試時，別人會給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。因此不妨從現在起就練習“默默無聞”的吃飯、喝水。2）喝水最忌諱的有兩點：一是喝水出聲。目前，禁煙已是越來越流行了。有人還會忍不住煙癮，抽上幾口。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會犯。這時如果您顯出不滿的神情，就會給人留下不好相處的印象。這里可能有三種原因。新加坡人就有一種習慣，不管男女，在說話時都把腿靠攏。另外，女士要并攏雙腿，否則在穿裙子的時候，會尤其顯得難看。5．坐姿的學問1）身體稍向前傾坐時身體要略向前傾。手不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這樣顯得緊張，不專心交談。手上不要玩紙、筆。而且中西方比劃一二三的方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。尤其是在講英文的時候，習慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。太多會過多分散別人的注意力。總之，一切都要順其自然。 3．Active Listener 做一個積極的聆聽者聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會使人感到很不舒服。2．Eye Contact 眼神的交流您的目光要注視著對方。而對方的一舉一動，雖然無言，卻也可能有意?？傊〉胶锰?。結尾時說: Thanks for your time., Thank you very much. or Nice to talk to you. 但不要說得太多。這個“度”怎么掌握呢？這就要平時多注意外企文化，多與大家交流。4．自然=隨便？雖說“禮多人不怪”，但要保持自然，不可客套太多，也不能過于隨便。您先給他一兩個時間，如他覺得不合適，他自然馬上會說他可行的時間，只要他所提的時間與您的某個空閑相吻合，問題就解決了。打個比方，如果您去電影院看電影，若整個影院都是空的，那么您也許會為了找一個合適的位子花上三分鐘的時間，把每個座位都試著坐一坐。即使手頭有五個可行的時間，也別統(tǒng)統(tǒng)說出來，會顯得羅嗦。如要約定下一次見面時間，有兩種極端要避免：一是太隨和，說什么時間都行，這樣會顯得自己很無所事事；二是很快就說出一個時間，不加考慮。大公司最不喜歡沒有主見的人，這種人在將來的合作中會給大家?guī)砺闊速M時間，降低效率。三是我們受到父輩的影響，覺得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應該大言不慚的直接要求。最忌諱的說法是：“隨便，您決定吧。因為有的時候是別人送你，但她并不走，這樣你把她送出去之后，人家還是得回來，多麻煩！所以應客隨主便，恭敬不如從命。出門送客時，一般都覺得應該女士先走。過分熱情的常是東北人，東北的男同胞尤其如此。大方得體是很重要的。如果他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。在北京，這種習氣已蔓延到各個行業(yè)，遍及各個年齡層了，所以我們要格外注意，從現在就要養(yǎng)成對任何人都要有禮貌的習慣。大家在初次見面的時候，都要亮出自己的頭銜。希望大家從現在就開始養(yǎng)成習慣。不僅對招聘人員，對秘書，對別的人也應以禮相待。有的人雖與招聘人員很談得來，但秘書對他卻很反感。殊不知在外企文化中，級別只代表工作分工的不同，平時大家都是平等的。
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