新員工入職培訓(xùn)指導(dǎo)(參考版)
2025-04-04 23:48本頁(yè)面
【正文】 。 日期： □一般 □一般 □一般 □一般 □一般 職務(wù)（工種）： 姓名： □否 其他說(shuō)明： 在崗位培訓(xùn)中，有何改進(jìn)的地方？ 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn)？注：此表于新員工到職一周后，由行政部組織填寫(xiě)。 □否 其他說(shuō)明：你是否已接受了足夠的部門(mén)崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？□是 □否 其他說(shuō)明：你是否覺(jué)得部門(mén)崗位培訓(xùn)有效果？□是 □否 其他說(shuō)明： 你是否已熟悉公司大樓的情況及工作場(chǎng)所？□是 入職日期：你是否已了解部門(mén)的組織架構(gòu)及部門(mén)功能？□是 職務(wù)（工種）：；部門(mén)結(jié)構(gòu)與功能介紹，部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定；新員工工作描述、職責(zé)要求，討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)；派老員工陪新員工到餐廳吃第一天的午餐；下次績(jī)效考核的時(shí)間（30天后）：（負(fù)責(zé)人簽名）日 期：談話記錄：部門(mén)經(jīng)理： 年 月 日新進(jìn)人員極欲知道下列問(wèn)題； （1） 何時(shí)發(fā)放薪金； （2） 上、下班時(shí)間。 1解釋給薪計(jì)劃新進(jìn)人員有權(quán)利知道公司的每一項(xiàng)政策及規(guī)章制定的理由，因?yàn)楫?dāng)一個(gè)新進(jìn)人員在參加一項(xiàng)新工作時(shí)，他是著手與公司建立合作的關(guān)系，因此愈是明白那些理
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