文秘黨政：市殘聯(lián)弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)機關作風整治問題清單和整改措施(參考版)
2025-03-29 00:56本頁面
【正文】 。深入群眾，化解矛盾。3.2.1.對下級請示報告未按規(guī)定及時研究處理反饋，導致工作貽誤。對群眾反映強烈的突出問題，不及時協(xié)調解決或因不敢擔當、推諉扯皮導致問題反復發(fā)生；2.對下級請示報告未按規(guī)定及時研究處理反饋,導致工作貽誤。對群眾反映強烈的突出問題,不及時協(xié)調解決或因不敢擔當、推諉扯皮導致問題反復發(fā)生。整改時限：12月中旬前，并長期堅持3.龍巖市人民政府關于印發(fā)2.1.五、不敢擔當,按部就班面對急難險重任務,尤其是項目落地、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、征地拆遷、信訪WW等重點難點工作,存在畏難情緒,不敢動真碰硬、不敢攻堅突破,碰到事情躲著走、遇到困難繞過去，怕下基層，怕直面矛盾。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下、工作責任心不強的問題，切實形成用制度管權、管人、管事和嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力的良好局面，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供堅強的保障。完善議事和決策程序。定期開展專項督查，重點檢查主體責任落實情況、年度整治方案落實情況。堅持問題導向，強化執(zhí)紀問責，扎緊制度籠子，堅決防隱身、防變異、防反彈。1.文件材料簽署雖經(jīng)層層把關但仍出現(xiàn)差錯。習慣做“老好人”，對干部管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行相關制度不嚴,整治“庸懶散浮拖”問題不夠有力；2.文件簽署雖經(jīng)層層把關但仍出現(xiàn)差錯。在其位不謀其政,在其職不履其責,干部管理“散”,工作推動“慢”,精神狀態(tài)“差”。四、為官不為,得過且過黨組對干部管理失之于寬、失之于軟,執(zhí)行相關制度不嚴,整治“庸懶散浮拖”問題不力。進一步推進政務公開，限時辦結等工作制度的落實。3.強化督查。月底工作例會要詳細匯報各項工作的完成情況，對未能完成工作1項的科室領導需說明具體的原因，未完成超過2項的，
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