【摘要】招商人員薪酬和傭金提成激勵方案(草案)為建立招商團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和招商業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神,根據(jù)招商行業(yè)規(guī)律并結合公司和項目實際情況,現(xiàn)特制定本激勵方案(草案)。一、說明1、薪酬:工資+提成+補貼;2、招商業(yè)績是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應繳費用的30%及以上即為招商業(yè)績;3、
2024-10-26 04:32
【摘要】1xxx管理公司招商人員薪酬和傭金提成激勵方案(草案)為建立招商團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結合公司和項目實際情況,現(xiàn)特制定本激勵方案。一、說明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應
2024-12-19 21:05
【摘要】1xxx管理公司招商人員薪酬和傭金提成激勵方案為建立招商團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結合公司和項目實際情況,現(xiàn)特制定本激勵方案。一、說明1、薪酬:底薪+傭金;2、
2024-10-24 16:25
【摘要】房地產E網-房地產物業(yè)管理資料庫某招商部人員薪酬和傭金提成激勵方案為建立招商團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結合公司和項目實際情況,現(xiàn)特制定本激勵方案。一、說明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應繳費用;3、傭金均為稅后計算,稅費由公司負責;4、傭金分為公傭和私傭
2025-06-02 22:11
【摘要】某招商部人員薪酬和傭金提成激勵方案為建立招商團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結合公司和項目實際情況,現(xiàn)特制定本激勵方案。一、說明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應繳費用;3、傭金均為稅后計算,稅費由公司負責;4、傭金分為公傭和私傭。二、招商人員架構總
2024-08-22 00:59
【摘要】地址:蘇州工業(yè)園區(qū)唯新路69號一能科技園招商人員業(yè)績激勵考核方案為建立招商團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結合公司和項目實際情況,現(xiàn)特制定本激勵方案。一、招商人員業(yè)績提成說明1、薪酬:基本工資+績效工資+業(yè)績提成工資;2、招
2025-06-03 01:45
【摘要】項目營銷招商人員工資以及傭金提成方案營銷總監(jiān)基本工資要求:月薪10000元,根據(jù)10000元基本工資,每月發(fā)放60%工資作為基本生活費,剩余40%工資年終一次性發(fā)放個人。銷售提成:‰作為個人提成。第一次提成在春節(jié)期間發(fā)放,第二次提成在項目開業(yè)期間發(fā)放,銷售提成作為個人年終以及開業(yè)獎勵,銷售以首期款到位為結算依據(jù)。銷售經理基本工資要求:月薪3500—4000元,工資每月全部發(fā)放。
2024-08-18 15:19
【摘要】山西雙明地產府東項目招商人員傭金提成激勵方案招商人員薪酬和傭金提成激勵方案(草案)根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結合項目實際情況為高效、快捷完成招商任務從而建立一支能打仗、打勝戰(zhàn)的招商團隊特制定本激
2025-04-29 06:39
【摘要】招商人員租賃傭金分配方案為充分發(fā)揮招商人員的工作積極性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”的工作效率和競爭原則,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律,本部門建議將業(yè)績與工資收入掛鉤,設立租賃傭金提成制度(代裝修費、租賃押金等費用不納入傭金分配),現(xiàn)參考同行業(yè)傭金分配制度,結合本項目實際情況,特制訂下列傭金制度,供公司參考審核。一、純租賃成交業(yè)績傭金(以每間商鋪∕柜位首月租金總金額計算),計算公
2025-06-03 05:32
【摘要】物業(yè)招商中心人員業(yè)績提成傭金方案為建立招商中心團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結合公司和項目實際情況,先特制定本激勵方案。一、傭金方案管理說明一)物業(yè)招商中心人員編制及分工目前編制,見附表。項目涉及分公司的,各崗位人員工作由部門負責,不因此調整計傭比例。二)員工的工資組成員工的工資組成=公司既定的薪酬標準
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 海納百川 頁碼:第6頁共6頁 商業(yè)地產招商提成傭金方案 物業(yè)招商中心人員業(yè)績提成傭金方案 為建立招商中心團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業(yè)...
2025-04-13 21:14
【摘要】招商人員薪酬和傭金提成激勵方案為建立招商團隊的激勵機制,提高招商隊伍的工作積極性和業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結合公司和項目實際情況,現(xiàn)特制定本激勵方案。一、說明1、薪酬:底薪+傭金;2、招商業(yè)績是指租賃雙方簽定《租賃合同》,承租方繳納所承租物業(yè)的應繳費用;3、傭金
2024-10-22 17:21
【摘要】外文題目ExecutiveCompensationAndIncentives外文出處AcodemyofManagementPerspectives,2020(2):p25-40外文作者MartinJ.Conyon原文:Executive
2024-11-05 19:15
【摘要】上海XXX企業(yè)管理顧問有限公司2022年12月海門南通XX針布有限公司建設運作流暢和規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)基礎管理體系薪酬和考核激勵體系報告(董事會匯報版)2022/12南通XX針布有限公司薪酬和考核激勵體系2上海XXX企業(yè)管理顧問有限公司說明?本匯報版報告僅供南通XX針布有限公司(以下簡稱“XX針
2024-08-27 00:22
【摘要】1致:由:日期:呈請:□審閱■批復□傳閱□存檔□傳真件關于租賃傭金分配制度建議為充分發(fā)揮招商人員的工作積極性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”的工作效率和競爭原則,根據(jù)同行業(yè)規(guī)律,本部門建議將業(yè)績與工資收入掛鉤,設立租賃傭金提成制度(代裝修費、
2024-11-01 04:55