[解決方案]績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效實(shí)施(參考版)
2025-02-23 06:32本頁(yè)面
【正文】 謝謝 ! 。 2022/3/13 70 2022/3/13 71 工作目標(biāo) （ 員工在職位職責(zé)范圍內(nèi)所應(yīng)完成的工作任務(wù) ） 表 4 工作目標(biāo) 業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 自評(píng) 上級(jí)評(píng) 分 單 項(xiàng) 分 數(shù) 備注 考核人意見(jiàn)： 總 分 等級(jí)評(píng)定： 5 超額完成 4 部分超額完成 3 完成任務(wù) 2 部分完成任務(wù) 1 任務(wù)完成情況不太滿意 示例 1：績(jī)效計(jì)劃溝通表 確定工作目標(biāo)、 考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重 被考評(píng)人 （簽字） 年 月 日 考評(píng)人 （簽字） 年 月 日 五、評(píng)價(jià)周期決策 (P173) 評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)周期 企業(yè)所在行業(yè)與評(píng)價(jià)周期 職位職能類型與評(píng)價(jià)周期 績(jī)效管理實(shí)施的時(shí)間與評(píng)價(jià)周期 2022/3/13 72 思考題 ? ？制定績(jī)效計(jì)劃的原則是什么？ ? ？如何保障這些內(nèi)容得以執(zhí)行？ ? 。 2. 行為描述性標(biāo)準(zhǔn) —— 對(duì)于難于建立定量化指標(biāo)的工作；采用 行為錨定法 建立可觀察、可度量的行為系列，以此作為績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。 3. 針對(duì)具體任務(wù)，從數(shù)量、質(zhì)量、費(fèi)用、時(shí)間四個(gè)方面界定量化指標(biāo)。員工在本績(jī)效期內(nèi)要完成的工作目標(biāo)是什么？ 3. 員工應(yīng)該在什么時(shí)候完成這些工作目標(biāo)？ 4. 員工在本績(jī)效期內(nèi)的工作職責(zé)是什么？ 回顧 組織目標(biāo)和崗位職責(zé) 確定增值產(chǎn)出 建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 確立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 確定各指標(biāo)的權(quán)重 決定績(jī)效跟蹤方式 1. 考核對(duì)象有哪些日常性工作任務(wù)？ 2. 有哪些專項(xiàng)工作任務(wù)？ ？ 4. 員工在工作過(guò)程中應(yīng)表現(xiàn)出什么樣的典型工作行為？ 1. 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體現(xiàn)對(duì)組織目標(biāo)有增值作用的績(jī)效指標(biāo)?？?jī)效計(jì)劃溝通的過(guò)程 1。 ?溝通的氣氛要盡可能寬松，不要使被管理者感受到太大心理壓力。如果主要是員工個(gè)體性的工作目標(biāo)，則可以采取單獨(dú)溝通的方式。如果希望借助績(jī)效計(jì)劃?rùn)C(jī)會(huì)向全體員工作一次動(dòng)員，使員工了解公司發(fā)展前景和戰(zhàn)略目標(biāo)，以激發(fā)員工的士氣，那么就可以召開(kāi)員工大會(huì)。 ?溝通過(guò)程中不僅要在工作目標(biāo)上達(dá)成一致 ， 更要鼓勵(lì)員工說(shuō)出自己的顧慮 ， 解除員工的后顧之憂 ， 增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)的信心 。 ?員工最了解自己崗位的工作 ， 在制定工作標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)充分尊重員工的意見(jiàn) 。 2022/3/13 55 ? 關(guān)于員工個(gè)人的信息 員工個(gè)人的信息主要包括兩個(gè)方面： 其一是所在崗位工作描述的信息 ， 其二是員工上一個(gè)績(jī)效期間的績(jī)效評(píng)估結(jié)果 。不僅組織的經(jīng)營(yíng)型指標(biāo)可以分解到生產(chǎn)、銷售等部門(mén)，而且對(duì)于業(yè)務(wù)支持性的部門(mén)，其工作目標(biāo)也必須與組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)緊密相連。 2022/3/13 52 ?關(guān)于部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的信息。 ? 關(guān)于部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的信息 ? 關(guān)于個(gè)人的信息 2022/3/13 51 ?關(guān)于組織的信息。 績(jī)效計(jì)劃的確認(rèn) 2022/3/13 49 1。 績(jī)效計(jì)劃的準(zhǔn)備 2。 2022/3/13 46 2022/3/13 47 例：辦公室主任績(jī)效目標(biāo)的制定 ?辦公室主任的職責(zé) 衛(wèi)生 /保安 檔案管理 辦公設(shè)備維護(hù) 辦公用品購(gòu)買(mǎi) 前臺(tái)接待 2022/3/13 48 績(jī)效目標(biāo) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 時(shí)間 公司辦公用品丟失物品的總價(jià)不超過(guò) 5000。如銷售部門(mén)的績(jī)效目標(biāo)： ?2022年底 ，
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