醫(yī)院管理干部培訓心得體會范文(參考版)
2025-02-12 09:40本頁面
【正文】 今年我們年終聚餐，就要改變以往吃飯喝酒的方式，改為元旦總結(jié)表彰茶話會，獎勵、鼓勵，邀請科室同事及其家屬參加，精心準備，引導大家重視文化建設(shè)，重視理想信念，增強使命感和責任感，以科室團結(jié)協(xié)作為重，在科室這個公正、健康的平臺上，建設(shè)發(fā)展科室，最終為科室而自豪，實現(xiàn)人生價值。管理的重要方面是理事，通過不同的項目，來管人，鍛煉人，提高人。科室的精神：匯涓成海盡管我只是一滴露珠，我愿意匯入溪流，匯成科室的海洋。所以我們把價值觀調(diào)整為：因為專業(yè)，所以贏得尊敬。讓一般的理想，變成高尚的理想。所以培育同事們的核心價值觀非常重要。以個人魅力管理，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展。然而，大鍋飯的烙印在公立醫(yī)院還很深，影響到它的各個層面?！?
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