【摘要】(一般專業(yè)技術(shù)人員500題)目錄第一部分安全法規(guī)...................................................1一、單選題(80題).................................................
2024-11-07 08:38
【摘要】員工培訓(xùn)考核安全生產(chǎn)知識題庫(一般專業(yè)技術(shù)人員500題)目錄第一部分安全法規(guī)...................................................1一、單選題(80題)...............................................
2024-08-16 20:11
【摘要】檔案專業(yè)技術(shù)人員上崗考核題庫一、檔案管理實務(wù)部分1、填空題(1)檔案管理工作是用科學(xué)的原則和方法管理檔案,提供檔案信息為各項社會實踐服務(wù)的一項工作。(2)檔案實體管理包括:檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、編研、利用等檔案業(yè)務(wù)工作內(nèi)容。(3)檔案歸檔范圍:凡是反映本單位工作活動,具有保存價值
2024-11-12 02:01
【摘要】河北省專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培訓(xùn)考核試卷創(chuàng)新能力考試題(答案)河北省專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培訓(xùn)考核試卷(D卷)理論部分(共2題,每題10分,共20分)、特征及作用創(chuàng)新:指人類為了滿足自身需要,不斷拓展對客觀世界及其自身的認(rèn)知與行為的過程和結(jié)果的活動?;蚓唧w講,創(chuàng)新是指人為了一定的目的,遵循事物發(fā)展的規(guī)律,對事物的整體或其中的某些部分進(jìn)行變革,從而使其得以更新與發(fā)展的活動。
2024-08-17 04:15
【摘要】鶴煤公司安全培訓(xùn)考試題庫通防專業(yè)(科級)考試題一、填空1.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定:。2.%時,必須停止工作,撤出人員,查明原囚,制定措施,進(jìn)行處理。3.采用預(yù)抽煤層瓦斯防治突出措施時封堵必須嚴(yán)密。穿層鉆孔的封孔深度不小于5米,沿層鉆孔的封孔深度應(yīng)不小于9米,4.鉆孔孔口抽放負(fù)壓不應(yīng)小于13kpa,并應(yīng)使波動范圍盡可能的降低。5.劃分突出危險區(qū)要求:在上
2025-03-29 04:36
【摘要】鶴煤公司安全培訓(xùn)考試題庫機(jī)電專業(yè)一、填空題:1、新《煤礦安全規(guī)程》是根據(jù)《煤炭法》、(礦山安全法)和(煤礦安全監(jiān)察條例)制定的。2、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定煤礦企業(yè)必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、(標(biāo)準(zhǔn))、(技術(shù)規(guī)范)。3、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定煤礦企業(yè)必須建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、(職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制)、(崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制)
2025-03-29 01:41
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫一、單項選擇題1.下列哪種情況是要約?(D)A.寄送的價目表(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的?BA、李某與公司之間成立的勞動合同無效B、甲公司可以解除與李某的
2024-10-27 08:45
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)1/2一、工作態(tài)度評價目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動不負(fù)責(zé)任。有時責(zé)任心強(qiáng),但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負(fù)責(zé),知錯就改。責(zé)任心強(qiáng),能清楚地知道
2024-10-28 10:26
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員公需課培訓(xùn)試題(一)一、判斷題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)1、改革開放只有進(jìn)行時沒有完成時。()正確錯誤2、把一切團(tuán)結(jié)的力量團(tuán)結(jié)起來,把國內(nèi)一切可以調(diào)動的因素調(diào)動起來,形成全面深化改革。()正確錯誤3、面對新形式新任務(wù)全面建成小康社會,繼而建成富強(qiáng)明主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化,國家實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢。(
2025-03-29 23:01
【摘要】每個單位都會對員工進(jìn)行考核,領(lǐng)導(dǎo)通過對專業(yè)技術(shù)人員平時的工作表現(xiàn),給技術(shù)人員,讓技術(shù) 人員能更加的提高自己的技術(shù)能力。下面是整理的專業(yè)技術(shù)人員考核評語,歡迎閱讀! 專業(yè)技術(shù)人員考核評語(優(yōu)秀篇) ...
2024-09-19 11:53
【摘要】廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員考核登記表廣西建工集團(tuán)第四建筑工程單位有限責(zé)任公司海南分公司姓名 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格助理工程師 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師 填表時間2006·12
2025-06-09 02:31
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員年度考核細(xì)則第一章:總則根據(jù)《中華人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定,為了對全體專業(yè)技術(shù)人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進(jìn)行全面量化考核,結(jié)合《教職工管理辦法》等特制訂本細(xì)則。第二章:考核小組組長學(xué)區(qū)校長副組長學(xué)區(qū)教育專干、學(xué)區(qū)會計、椅山附中校長、中心小學(xué)副校長成員完小校長、教學(xué)點負(fù)責(zé)人
2024-10-30 10:01
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員考核測評表附表一序號測評結(jié)構(gòu)工作成績40%工作能力28%業(yè)務(wù)水平16%工作態(tài)度16%總分備注分項比例16%12%8%4%8%8%8%4%4%4%4%
【摘要】·,下列說法錯誤的是()。(單選題3分)oo、利潤要素和創(chuàng)新要素o、群體創(chuàng)業(yè)和組織創(chuàng)業(yè)o、社會創(chuàng)業(yè)、國際創(chuàng)業(yè)等·,起決定性作用的要素是()。(單選題3分)oooo·,錯誤的是()。(單選題3分)o,以便實現(xiàn)轉(zhuǎn)型變革目標(biāo)o,重組事業(yè)部或者拆分組建多個項目事業(yè)部o,建立股份合作式子公司
【摘要】誠信建設(shè)一、單項選擇題1、誠信觀是人們對于誠信的認(rèn)識、情感、意志、行為等綜合因素的認(rèn)知總和,屬于(A)范疇。A、思想意識B、情感態(tài)度C、價值觀2、孔子更是把(B)作為儒家思想的重要內(nèi)容。A、守法B、誠信C、愛國3、“誠者,天之道也;思誠者,人之道也。”出自(B
2025-03-29 01:09