組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)研討會(huì)發(fā)言稿范文(參考版)
2025-02-04 13:00本頁(yè)面
【正文】 縣作為省第四大版圖縣，全省四個(gè)深度貧困縣之一，市四個(gè)生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)之一，基層組織建設(shè)、干部人才工作，事關(guān)鄉(xiāng)村振興的成色和推進(jìn)快慢，我們一定要把組織工作置于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大背景下，按照部長(zhǎng)提出的堅(jiān)持組織、干部、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)的要求，深化農(nóng)村改革，推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)，不斷強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，不斷凝聚推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大力量，為最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)縣力量！。他們正在“茁壯成長(zhǎng)、開枝散葉”，截止年月底，全縣累計(jì)發(fā)展農(nóng)業(yè)合作社家，注冊(cè)個(gè)體工商戶萬(wàn)戶，發(fā)展電子商務(wù)淘寶商家家，真正實(shí)現(xiàn)“培育一個(gè)人才、帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)、帶富一方百姓”，切實(shí)匯聚起決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助推鄉(xiāng)村振興的磅礴力量。截至目前，全縣已有名鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍、人名鄉(xiāng)土人才納入村級(jí)組織后備干部庫(kù)。探索開展“干部+人才+產(chǎn)業(yè)”、案例教學(xué)等“一對(duì)一”精準(zhǔn)培訓(xùn)模式，爭(zhēng)取資金萬(wàn)元從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選了個(gè)代表性產(chǎn)業(yè)作為探索（一個(gè)是近年來(lái)新發(fā)展的大章鎮(zhèn)香椿產(chǎn)業(yè)，一個(gè)是我縣老品牌鎮(zhèn)皂角產(chǎn)業(yè)），通過(guò)一次深入培訓(xùn)切實(shí)解決一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難題?！ 〗衲?，x縣縣委專門研究出臺(tái)了以鄉(xiāng)土人才為主的“州英才計(jì)劃”，將各類本土人才細(xì)分為類進(jìn)行精準(zhǔn)管理，并推出政策支持、金融助力、加強(qiáng)培訓(xùn)、政治榮譽(yù)、關(guān)心關(guān)愛等“大服務(wù)包”。通過(guò)廣泛摸排、溝通聯(lián)絡(luò)，讓鄉(xiāng)土人才“聚”起來(lái)；通過(guò)搭建平臺(tái)、精準(zhǔn)培育，讓鄉(xiāng)土人才“強(qiáng)”起來(lái)；通過(guò)引領(lǐng)指導(dǎo)、政策扶持，讓鄉(xiāng)土人才“跑”起來(lái)；通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、示范引領(lǐng)，讓鄉(xiāng)土人才“帶”起來(lái)；通過(guò)創(chuàng)樹典型、加強(qiáng)激勵(lì)，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來(lái)。如果說(shuō)廣大鄉(xiāng)土人才是散落鄉(xiāng)村的珍珠，人才政策就是串起珍珠的項(xiàng)鏈。他與師范學(xué)院合作，成功攻克了羊肚菌母種基因檢測(cè)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，具備了大面積推廣的條件，目前全國(guó)掌握這項(xiàng)核心技術(shù)的，只有兩家，一家是中科院昆明植物研究所，另一家就是他這攻關(guān)團(tuán)隊(duì)?？梢哉f(shuō)是“產(chǎn)業(yè)在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就屬于哪”?！叭瞬艧o(wú)地域之分，用才無(wú)彼此之別”。“有用就是人才，人才就在身邊”?？梢哉f(shuō)，廣大鄉(xiāng)土人才是解決“農(nóng)村有地?zé)o人種、種植傳統(tǒng)作物效益差”等問題的“金鑰匙”，是促進(jìn)第一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的“金扁擔(dān)”，更是破解農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人問題的“金種子”。他們也許“身在城市”，但“心連鄉(xiāng)土”，通過(guò)外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，常年活躍在生產(chǎn)第一線，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、活躍的思想頭腦、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，回到村里能夠把“根”扎得更深，把項(xiàng)目做得更實(shí)，真正把鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)。每一個(gè)發(fā)展好的村，每一個(gè)做得好的項(xiàng)目，每一個(gè)有前景的產(chǎn)業(yè)，都是由鄉(xiāng)土人才來(lái)引領(lǐng)的。鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)要靠人才來(lái)“領(lǐng)”，文化要靠人才來(lái)“興”，生態(tài)要靠人才來(lái)“美”，組織要靠人才來(lái)“強(qiáng)”?！绷?xí)近平總書記指出：“要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手”。下步工作中，我們要進(jìn)一步細(xì)化措施，建立多元化的關(guān)心關(guān)愛、容錯(cuò)糾錯(cuò)政策機(jī)制，及時(shí)幫助各級(jí)干部解決實(shí)際困難，關(guān)注干部身心健康，不斷增強(qiáng)其榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，讓干部全身心的投入到干事創(chuàng)業(yè)中，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們擬
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