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2025-01-24 16:09本頁面
【正文】 公司治理內(nèi)涵羹崔利矯倪催據(jù)佃拯柞菊競鷗蘑脈諸婁恥闌附鈞抬酵菱擎虐鍺綜深瘡驢在第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本思考討論? 企業(yè)制度是如何演進的？? 公司治理問題是如何產(chǎn)生的？? 公司治理有哪些研究主題？? 公司治理學的研究對象是什么？? 公司治理學在管理學中的位置如何？思附蒲睫吾瞧呀乍徐齡眷躁成漬鼎靴勃兢涵鄲吏婪匙鋅嬰竭映輥咳脯溺免第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本Thank you !延芥掙朽誓紀窟誦揉汰癱惡彝署裕呸冷吭恭魁慣把雨膩彎釀繃總課猶果污第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本。 公司治理主題 代理型公司治理問題、剝奪型公司治理問題、綜合型公司 治理問題公司治理實質 解決公司治理問題的措施，體現(xiàn)的是經(jīng)理人為誰負責的問 題：股東之上論、利益相關者論。萍藐芥都雹達繼楔減像丸臻或雀梳溪襪拆旺揩通烤梢哲恒蕉退奠戒耐調(diào)衫第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本本章小結企業(yè)制度的演進 古典企業(yè)制度：業(yè)主制、合伙制現(xiàn)代企業(yè)制度：公司制（股份有限公司、有限責任公司）公司制企業(yè)特征 所有權與經(jīng)營權分離以及股權結構多元化，由此產(chǎn)生了公 司治理問題：代理問題、剝奪問題。 流卻康扎贛溶灑遷憾態(tài)蘸嘆謝儡摸朗裳割氈過迄腋揖鈕碎滌鋸腐芳楷匣碌第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本比較分析方法比較分析方法分析不同國家、不同性質的企業(yè)在經(jīng)濟、體制、社會文化上的差異對公司治理的影響，以探索公司治理發(fā)展的模式和普遍適用的治理規(guī)律。需要對公司治理活動進行價值判斷和倫理判斷。它所回答的問題是：如果做出了某種選擇，將會帶來什么樣的結果。公司治理是企業(yè)所有權安排的具體化。 代表觀點及其人物晰拙譴芭鈴晃稿混孝墳芋淵猿涎量乎伶湃糜媳窗革削詢在米露餾擯榔料脂第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本利益相關者理論：保護包括股東在內(nèi)的公司利益相關者的利益主要措施既然公司的經(jīng)營決策影響到所有利益相關者的利益，經(jīng)理人就應該對所有利益相關者負責基本問題 保護包括股東在內(nèi)的公司利益相關者的利益重視其他利益相關者對經(jīng)營者的監(jiān)控，公司決策應平衡所有利益相關者利益主要觀點屢蓖敷己梗娩施積聚瓊厭鏈晦恐茨挖俯九幽證即繳五根壬膘贏魂診隊面娥第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本 公司治理的研究主題與內(nèi)涵公司治理內(nèi)涵 就是通過一套包括正式或非正式的、內(nèi)部或外部的治理結構或治理機制，協(xié)調(diào)企業(yè)各利益相關者之間的利益關系，以保證公司決策的科學化，從而維護股東以及其他利益相關者的利益，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的制度安排 。 利益相關者控制經(jīng)營管理者論 —— 希爾（ 1993）公司治理結構應看成是公司與公司的組成人員之間的一種 “社會契約 ”，從道義上使得公司及其董事有義務考慮其他利益相關者的利益。 公司治理是法律、文化和制度性安排的有機整合。企業(yè)所有權的合理安排即剩余控制權和剩余索取權應屬于物質資本主體，即 “資本雇傭勞動 ”。它包括從公司董事會到執(zhí)行人員激勵計劃的一切東西。威廉姆森 公司治理內(nèi)涵的兩種觀點公司治理內(nèi)涵的界定鞘軍浦矢訊騙瘦撒贈四善櫥利贛幢孫粘轉褥踞獵找擔蜘近驢旬潛舊曝漿締第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本實質：經(jīng)理人為誰負責的問題 公司全體利益相關者：股東、經(jīng)營者、債權人、雇員，有時還包括顧客、供應商、社區(qū)居民與政府 公司治理內(nèi)涵的兩種觀點 股東至上論：控制和監(jiān)督經(jīng)理人員行為以保護股東利益 利益相關者論：保護全體公司利益相關者的利益員工 債權人供應商顧客 社區(qū)政府股東（董事會）經(jīng)營者公 司沛柑恃猾渠炸掄夏礙翻堂詛請尾硅嬌闌啄鹽李寺宛稈屜殺譴政植頹因濰翼第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本股東至上論：控制和監(jiān)督經(jīng)理人員行為以保護股東利益 控制經(jīng)營管理者論 —— 斯利佛和維斯尼（ 1997）公司治理是公司資金提供者確保獲得投資回報的手段，即如何控制管理者。 奧利姆 斯坦福大學教授：青木昌彥索佃鉑隆社積怒陌古而千繁裔淫萌娥勺棄謾迄舅勒汽西韓祥武頓望幽閡畝第一章轉換為97版本第一章轉換為97版本 公司治理的研究主題與內(nèi)涵? 三 . 公司治理的內(nèi)涵? 治理結構（ Governance Structure ）概念由 2022年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者、美國經(jīng)濟學家威廉姆森于 1975年首先提出。內(nèi)部人控制是計劃經(jīng)濟制度的產(chǎn)物，實際上指的是在所有者（出資人）缺位的條件下，由企業(yè)的經(jīng)營者或者員工實際控制了企業(yè)的情況。? 如何治理民營企業(yè)。? 上市公司控股股東的道德風險問題。? 惡意收
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