[工作計(jì)劃]業(yè)務(wù)員薪酬管理制度(參考版)

【摘要】業(yè)務(wù)員薪酬管理制度第一條試用員工工資待遇（三個(gè)月）1．底薪1800元/月；2．當(dāng)月完成銷售數(shù)量在2個(gè)的，工資待遇為：1000元；3．當(dāng)月本人業(yè)績(jī)量超過(guò)6個(gè)，超額部分金額×5%作為獎(jiǎng)勵(lì)；4．當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)的，公司給付基本生活費(fèi)450元（含交通費(fèi)50元、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼100元）；5．試用員工享受公司三天的免費(fèi)崗前培訓(xùn)課程，合格者正式上崗。第二條

2025-01-22 02:37

業(yè)務(wù)員薪酬管理制度★(參考版)

【摘要】第一篇：業(yè)務(wù)員薪酬管理制度 年終獎(jiǎng)發(fā)給辦法 第一條依據(jù)，本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則有關(guān)規(guī)定訂定。 第二條適用范圍 （一）本公司從業(yè)年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，悉依本辦法的規(guī)定辦理。 （二）本辦法所稱從...

2024-10-13 14:59

業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則(參考版)

【摘要】業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則根據(jù)公司體現(xiàn)公正公平的原則為了公司的加強(qiáng)管理激勵(lì)員工的工作制定員工薪酬管理制度；業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪,提成兩部分組成'第一章總則第一條．為了全面評(píng)估員工工作績(jī)效提高公司工作效率特定制本管理制度,第二條．本制度確立業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)處罰的方式和標(biāo)準(zhǔn)第三條．凡公司業(yè)務(wù)員均適用本制度

2025-05-18 00:21

紅酒業(yè)務(wù)員管理制度及薪酬體現(xiàn)(參考版)

【摘要】剛剛好夠好看好看更快更好看個(gè)好看過(guò)后vbn感到孤獨(dú)紅酒業(yè)務(wù)員管理制度及薪酬體現(xiàn)一、人才選拔1、用人原則：重勤奮、重潛質(zhì)、重品德。2、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。二、考勤管理1、.（根據(jù)公司情況設(shè)定休班日期）上午：8：30

2024-08-20 15:58

業(yè)務(wù)員管理制度(參考版)

【摘要】業(yè)務(wù)員、員工管理規(guī)章制度?????????第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間

2025-04-21 04:23

裝飾公司業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則(參考版)

【摘要】第一篇：裝飾公司業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則 深雕裝飾業(yè)務(wù)員管理制度初稿 根據(jù)公司體現(xiàn)公正公平的原則為了公司的加強(qiáng)管理激勵(lì)員工的工作制定員工薪酬管理制度。 第一章總則 第一條．為了全面評(píng)估員工工作績(jī)...

2024-10-13 19:00

業(yè)務(wù)員管理制度參考(參考版)

【摘要】業(yè)務(wù)員管理制度公司業(yè)務(wù)員管理制度一．在公司上班期間注意事項(xiàng)1.上下班：每天早上8:30上班，17:30下班。出勤以打卡為準(zhǔn)。2.上班時(shí)：⑴每天要打30個(gè)電話，拜訪新客戶（以電話記錄為準(zhǔn)（2）每天約了10來(lái)面試（以面試登記表為準(zhǔn)）（3）洽談幾家客戶；（4）哪些比較有意向；(5)客戶實(shí)力口碑如何；(6)成交機(jī)會(huì)如何；(7)有哪些需要解決；3.熟記行業(yè)

2025-04-10 22:43

裝飾公司業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則模版(參考版)

【摘要】第一篇：裝飾公司業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則（模版） 業(yè)務(wù)員薪酬管理制度守則 根據(jù)公司體現(xiàn)公正公平的原則為了公司的加強(qiáng)管理激勵(lì)員工的工作制定員工薪酬管理制度；業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪,提成兩部分組成' 第一...

2024-11-09 22:44

外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理制度 成本核算管理制度 外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理制度 辦理客戶業(yè)務(wù)前的準(zhǔn)備工作 營(yíng)業(yè)助理復(fù)查上次該客戶當(dāng)面所交代或來(lái)電來(lái)函所應(yīng)辦工作是否已完成,如未完成應(yīng)速辦妥。 (一)營(yíng)業(yè)助理...

2024-10-13 23:52

業(yè)務(wù)員提成管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：業(yè)務(wù)員提成管理制度 HYD好友多 四川好友多建材裝飾城 業(yè)務(wù)人員提成管理制度 第一條目的 建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成 業(yè)務(wù)人員發(fā)放月薪=...

2024-10-14 03:06

業(yè)務(wù)員日常管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：業(yè)務(wù)員日常管理制度 業(yè)務(wù)員日常管理制度 為加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的日常管理,提高工作效率,特制定本制度: 第一條考勤制度 1、業(yè)務(wù)員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，上午9：00到公司打卡簽到，下午18：00...

2024-10-15 17:22

裝飾公司業(yè)務(wù)員薪酬管理制度精選5篇(參考版)

【摘要】第一篇：裝飾公司業(yè)務(wù)員薪酬管理制度 業(yè)務(wù)員薪酬管理制度 第一條、為了全面評(píng)估員工工作績(jī)效，提高公司工作效率，特定制本管理制度。 第二條、本制度確立業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，處罰的方式和標(biāo)準(zhǔn)。 第三條、凡公司...

2024-10-17 19:23

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案(參考版)

【摘要】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案業(yè)務(wù)員提成管理制度方案第一種：業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日星期六14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案公司業(yè)務(wù)員薪資方案第一條目的建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。第二條薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。發(fā)放月薪=底薪+費(fèi)用提成標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務(wù)提成

2025-04-29 04:14

白酒業(yè)務(wù)員管理制度(參考版)

【摘要】業(yè)務(wù)員管理制度公司為了規(guī)范化業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)行為管理，提高業(yè)務(wù)員的工作效率，帶動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)效益，特制定了業(yè)務(wù)員管理制度。一、白酒業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)??1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；　　4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；　　5、管理維

2024-08-19 01:57

公司業(yè)務(wù)員管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：公司業(yè)務(wù)員管理制度 公司市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理管理制度 為了更好地樹(shù)立公司的形象，促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利發(fā)展，以及加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理的有效管理，特制訂以下管理規(guī)定。第一章出勤制度 一、全體市場(chǎng)營(yíng)銷...

2024-10-17 13:57

[工作計(jì)劃]業(yè)務(wù)員薪酬管理制度(存儲(chǔ)版)

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[工作計(jì)劃]業(yè)務(wù)員薪酬管理制度(專業(yè)版)