如何成為一個合格的管理者(2)(參考版)
2025-01-20 09:02本頁面
【正文】 結(jié)束語 一 . 好 干 部不是天生的 二 . 好 干 部不是用 “ 請 ” 的 三 . 好 干 部表里如一 THE END! 謝謝 ! 。一個人的業(yè)績可能非常優(yōu)秀，但是只注重個人的業(yè)績而忽視了團(tuán)隊(duì)，充其量只是一個業(yè)務(wù)精英。 “ 人上一面，形形色色。 嚴(yán)格管理與說服教育相結(jié)合的能力，必須努力提高嚴(yán)格管理與說服教育相結(jié)合的能力，切實(shí)做到：既能堅(jiān)持嚴(yán)格管理，從嚴(yán)帶班，又能堅(jiān)持說服教育，以理帶班，并善于把這兩個方面有機(jī)地結(jié)合起來。及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題。要善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于分析問題，正確解決問題。干部按制去管，員工按制度去做。是新時(shí)期基層管理工作發(fā)展的需要。 顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)形象，建立和諧的內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)內(nèi)部大團(tuán)結(jié)，是作為管理者的重要職能。 “ 敢喊、敢做 ” ， “ 跟我來 ” ， “ 看我的 ” 做出好樣子。 遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己的形象。要增強(qiáng)管理的權(quán)威性和說服力，必須以身作則，樹立良好形象，堅(jiān)持以行帶班。你所要做的就是充分利用手中的職權(quán)和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙，致力于無障礙工作環(huán)境的建設(shè)，讓員工體驗(yàn)的管理的效率和辦事的高速度，不斷鼓舞員工的士氣。 服務(wù)的心：所謂服務(wù)就是把員工當(dāng)成自己的客戶。管理者就是要在工作當(dāng)中不斷地和員工分享知識、分享經(jīng)驗(yàn)、分享目標(biāo)、分享一切值得分享的東西，通過分享，管理者不斷能很好地傳達(dá)理念，表達(dá)想法，不斷形成影響力，用影響力和威信管理者也能不斷從員工那里吸取更多有用的東西，形成管理都與員工之間的互動，相互學(xué)習(xí)，相互進(jìn)步。你所能做的就是對員工說出你的常識和你對他們的評價(jià)，讓員工從你的表情和語言中感受你的真誠，激勵員工的士氣。作為管理者，就要不斷用賞識的眼光對待員工，不斷地在工作中表達(dá)自己的賞識，使員工受到鼓舞和激勵，尤其是在員工做得優(yōu)秀的時(shí)候。 體恤的心：既然有了關(guān)心，就應(yīng)該在他們出現(xiàn)個人問題時(shí)，體恤他們同時(shí)，學(xué)會換位思考，所謂 “ 己所不欲勿施于人 ” 。 關(guān)心的心：基層管理者直接接觸的就是一線員工，因而他們的 “ 疾苦、心聲 ” 基層管理者知道得最清楚。所謂“ 想人怎樣待己便應(yīng)該怎樣待人 ” ，尊重是贏得真誠的前提。對員工的態(tài)度與感情是密切聯(lián)系在一起的，端正態(tài)度是產(chǎn)生感情的前提和基礎(chǔ)，深厚的感情是態(tài)度端正的具體體現(xiàn)。以正確的態(tài)度對待員工，做到 “ 以情帶班，以理服人 ” 。 有埋頭苦干，奮力拼搏的工作精神。 有以公司為家，一心撲到工作上的職責(zé)意識。這就說明了事業(yè)心在管理者素質(zhì)中所具有極其重要的地位和作用。 有廣博的相關(guān)學(xué)科知識 四、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任 ? 事業(yè)心和責(zé)任心，是干好一切工作的首要條件，也是做好一名合格的管理者的重要思想基礎(chǔ)。 有一定的文化政治理論知識。管理文化素質(zhì)更要提高，必須具有較強(qiáng)的觀察能力、思維能力，應(yīng)變能力、分析判斷能力、決策運(yùn)籌能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)控制能力，總結(jié)匯報(bào)能力以創(chuàng)新能力等。優(yōu)良的品德，是好學(xué)、善良、真誠、勤勉、進(jìn)取以寬闊的胸懷，正派的作風(fēng)，表里如一的形象方面的總和。 具有理智的感情。 具有公正用權(quán)意識。 二、 優(yōu)良的品德素質(zhì) 以公司、集體利益為重，堅(jiān)持真理，實(shí)事求是。 熟悉自己專業(yè)范圍的工作內(nèi)容、程序、方法、技巧、熟練運(yùn)用本專業(yè)工具的才能。同時(shí)，企業(yè)的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般也是通過基層管理者進(jìn)行的，所以業(yè)務(wù)能力對基層管理人員來說占有舉足輕重的份量。因此，如何做好一名合格的管理者呢？顯得尤其重要。他們是企業(yè)不容忽視的中堅(jiān)力量，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，又是企
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