人力資源管理ppt課件(2)(參考版)
2025-01-20 04:31本頁面
【正文】 職業(yè)生涯設(shè)計可以分為五個步驟： （二）職業(yè)生涯管理 （工作系統(tǒng)、自我事務(wù)系統(tǒng)、家庭系統(tǒng)） ?謝謝分享！ 。 三、職業(yè)生涯設(shè)計與管理 （一）個人職業(yè)生涯設(shè)計 職業(yè)生涯設(shè)計是在了解自我的基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向、目標(biāo)、并制定相應(yīng)的計劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低就業(yè)失敗的可能性，為個人的職業(yè)成功提供最有效率的路徑。 (三 )職業(yè)錨理論 埃德加 .施恩 最早提出了 “職業(yè)錨” 的概念。比如，一個人的性向中很可能是同時包含著社會性向、實際性向和調(diào)研性向這三種。 具有這種性向的人會被吸引去從事那些包含著大量結(jié)構(gòu)性的且規(guī)則較為 固定的活動的職業(yè)，在這些職業(yè)中，雇員個人的需要往往要服從于組織的需要，這類職業(yè)的例子有會計以及銀行職員等等。 具有這種性向的人會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人為目的語言活動的職 業(yè)，這類例子有：管理人員、律師以及公共關(guān)系管理者等等。 具有這種性向的人會被吸引去從事那些包含著大量人際交往內(nèi)容的職業(yè)，而不是那些包含著大量智力活動或體力活動的職業(yè)，這種職業(yè)的例子 :有：心理醫(yī)師、外交工作者以及社會工作者等等。 具有這種性向的人會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)，這類職業(yè)的例子有：藝術(shù)家、廣告制作者以及音樂家等等。 具有這種性向的人會被吸引去從事那些包含著較多認知活動（思考、組織、理解等）的職業(yè)，而不是那些主要以感知活動（感覺、反應(yīng)或人際溝通以及情感等）為主要內(nèi)容的職業(yè)，這類職業(yè)的例子有：生物學(xué)家、化學(xué)家以及大學(xué)教授等
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1