【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，應(yīng)與個(gè)人。當(dāng)年總量有節(jié)余的，可轉(zhuǎn)入下年的總量；若透支，由單位自行解決。各單位必須通過民主程序制定具體的《實(shí)施細(xì)則》，除體現(xiàn)本單位應(yīng)突出的導(dǎo)向性要素外，《實(shí)施細(xì)則》還應(yīng)包括如下要素：各單位可根據(jù)學(xué)校核發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核工資總額，設(shè)定本單位各類各級(jí)崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)于低于非試點(diǎn)單位人均水平的，學(xué)校予以補(bǔ)齊。、學(xué)生導(dǎo)師津貼、管理服務(wù)優(yōu)秀津貼、年度考核優(yōu)秀津貼、教科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼和其他津補(bǔ)貼等來(lái)源渠道，用途不變。獲批準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目，取得建設(shè)成果，學(xué)校根據(jù)發(fā)展津貼總量核撥獎(jiǎng)勵(lì)性津貼考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)根據(jù)每年對(duì)各單位目標(biāo)管理考核結(jié)果情況，學(xué)校對(duì)各單位的校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整：上一年度目標(biāo)管理整體考核等級(jí)為優(yōu)秀、良好、合格的單位，當(dāng)年基本崗位任務(wù)津貼較上年度上浮7%、5%、3%。：按上年度總量等量核撥。各種細(xì)則和辦法的制定，須堅(jiān)持民主程序，接受本單位內(nèi)部監(jiān)督，接受學(xué)校審計(jì)和問責(zé)。以崗位設(shè)置和聘用工作為基礎(chǔ)，以績(jī)效考核為依據(jù)，堅(jiān)持按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬，處理好效率和公平的關(guān)系。以獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放工作為契機(jī)，切實(shí)完善學(xué)院內(nèi)部管理和考核工作，推動(dòng)基礎(chǔ)性管理制度的建設(shè)和完善，明確并落實(shí)管理和工作責(zé)任。一、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施范圍獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的實(shí)施范圍為學(xué)校兩級(jí)管理試點(diǎn)單位的在編在崗教職工。(三) 負(fù)責(zé)本學(xué)院用水用電安全管理和節(jié)能工作四、 附則第十八條 本細(xì)則自2015年 月1日起試行，由國(guó)有資產(chǎn)管理處、總務(wù)管理處負(fù)責(zé)解釋。第十七條 水電管理(一) 向?qū)W校提出用水用電管理合理化建議。(二) 協(xié)助做好學(xué)校在本學(xué)院使用范圍內(nèi)的修繕項(xiàng)目的相關(guān)工作。(二) 負(fù)責(zé)本學(xué)院使用建筑物安全隱患的排查和報(bào)告。(二) 負(fù)責(zé)日常產(chǎn)生的實(shí)驗(yàn)廢物、化學(xué)廢物的分類歸集，確保定期回收前的安全管理。(二) 負(fù)責(zé)在申報(bào)的計(jì)劃內(nèi)按需求分期分批領(lǐng)取低值易耗品，并對(duì)領(lǐng)取的化學(xué)品（特別是易制毒品）進(jìn)行安全管理。(十) 負(fù)責(zé)對(duì)待報(bào)廢資產(chǎn)提出報(bào)廢申請(qǐng)，單價(jià)10萬(wàn)元以上的要組織專家進(jìn)行論證；協(xié)助學(xué)?；厥沾龍?bào)廢資產(chǎn)，不得自行處置。(八) 負(fù)責(zé)學(xué)院固定資產(chǎn)的保全與安全管理，對(duì)退休職工保管（使用）的資產(chǎn)要及時(shí)辦理交接手續(xù)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；提高固定資產(chǎn)的使用效益。(六) 負(fù)責(zé)督促中標(biāo)人供貨，及時(shí)組織有關(guān)專家對(duì)采購(gòu)的儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，向?qū)W校提供驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，及時(shí)辦理報(bào)賬手續(xù)。(四) 負(fù)責(zé)按學(xué)校要求的格式提供申購(gòu)儀器設(shè)備的技術(shù)參數(shù)。(二) 負(fù)責(zé)年度政府采購(gòu)計(jì)劃的編制、申請(qǐng)和上報(bào)；向經(jīng)費(fèi)管理職能部門遞交大型儀器設(shè)備論證報(bào)告。(二) 根據(jù)學(xué)校考核要求進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)結(jié)果作為學(xué)校考核依據(jù)之一。(七) 負(fù)責(zé)學(xué)院水電定額的測(cè)算，學(xué)院水電使用的核算及結(jié)算工作。(五) 負(fù)責(zé)推進(jìn)學(xué)院水電使用的科學(xué)管理。(三) 制定、修改和完善學(xué)校水電管理相關(guān)辦法和實(shí)施細(xì)則。第十條 水電管理(一) 向政府部門申請(qǐng)學(xué)校用水用電計(jì)劃，實(shí)施水電增容工程，保障學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要。(五) 負(fù)責(zé)校內(nèi)道路、上下水主管網(wǎng)、供電線路和設(shè)備、景點(diǎn)等公共設(shè)施的修繕。(三) 負(fù)責(zé)學(xué)院使用樓公共部位、公用設(shè)施（含公共走廊地墻面、衛(wèi)生間及消防設(shè)施等）的修繕。第九條 修繕管理(一) 合理安排學(xué)校的修繕經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。(二) 負(fù)責(zé)制定公用房有償使用管理辦法，負(fù)責(zé)房屋使用費(fèi)的核算和結(jié)算工作。第七條 危險(xiǎn)化學(xué)品及實(shí)驗(yàn)化學(xué)廢物管理(一) 負(fù)責(zé)按學(xué)院計(jì)劃需求申購(gòu)危險(xiǎn)化學(xué)品和易制毒化學(xué)品；(二) 負(fù)責(zé)定期回收實(shí)驗(yàn)廢物（化學(xué)廢液），并按規(guī)定處置。(十) 負(fù)責(zé)回收待報(bào)廢資產(chǎn)，向政府職能部門提出報(bào)廢申請(qǐng)，并根據(jù)批復(fù)進(jìn)行處置。(八) 負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)院固定資產(chǎn)的保全、增值。(六) 負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)合同的執(zhí)行，對(duì)學(xué)院組織的儀器、設(shè)備驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抽查大型儀器設(shè)備的驗(yàn)收情況。(四) 負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編寫，最終決定儀器設(shè)備招標(biāo)參數(shù)；組織參與政府采購(gòu)過程，公布招標(biāo)結(jié)果，簽訂政府采購(gòu)合同。(二) 負(fù)責(zé)學(xué)院申報(bào)政府采購(gòu)計(jì)劃的匯總、審核與批準(zhǔn)，形成學(xué)校年度政府采購(gòu)計(jì)劃，并向政府職能部門申報(bào)年度采購(gòu)計(jì)劃。二、 學(xué)校職責(zé)第四條 制度建設(shè)與執(zhí)行(一) 負(fù)責(zé)制定國(guó)有資產(chǎn)、房屋、水電等管理相關(guān)制度，督促學(xué)院執(zhí)行；(二) 國(guó)有資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)各學(xué)院國(guó)有資產(chǎn)管理目標(biāo)考核，總務(wù)管理處負(fù)責(zé)各學(xué)院房屋、水電管理及節(jié)約型校園建設(shè)的目標(biāo)考核。第三條 國(guó)有資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理工作。根據(jù)《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校院兩級(jí)管理試行辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二十九條 本細(xì)則自2015年 月1日起試行，由學(xué)工部（處）、招生就業(yè)處和團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 建立健全學(xué)院學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)管理使用制度，按照學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定做到專款專用，厲行節(jié)約。第二十五條 組織實(shí)施本學(xué)院學(xué)生心理健康教育工作，探索建立學(xué)院學(xué)生心理咨詢、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，及時(shí)掌握學(xué)生心理健康狀況，開展心理健康教育活動(dòng)。負(fù)責(zé)做好本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作，完成學(xué)校要求的畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。第二十三條 根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃，合理安排本院本科培養(yǎng)層次年度招生計(jì)劃，報(bào)學(xué)校審定。第二十一條 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，提出明確處理意見并依據(jù)學(xué)校授權(quán)，按照程序，負(fù)責(zé)記過以下違紀(jì)學(xué)生的紀(jì)律處分，并報(bào)校學(xué)工部（處）備案。第十九條 結(jié)合學(xué)院實(shí)際制定符合學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)特點(diǎn)的學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施本學(xué)院學(xué)生素質(zhì)測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先和學(xué)生政審及鑒定工作。第十七條 結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)落實(shí)學(xué)校思想政治教育、安全穩(wěn)定教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等要求，組織開展學(xué)院“三風(fēng)”（學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、考風(fēng)）建設(shè)、學(xué)術(shù)道德教育等活動(dòng)。三、 學(xué)院職責(zé)第十六條 學(xué)院是學(xué)生工作的主體，在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和要求下，相對(duì)獨(dú)立、科學(xué)合理地開展學(xué)院學(xué)生工作。第十四條 統(tǒng)籌學(xué)生社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、公益活動(dòng)、素質(zhì)拓展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和校園文化活動(dòng)等工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和學(xué)生有關(guān)的公共信息、空間資源以及公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，為學(xué)院創(chuàng)新性地開展學(xué)生工作提供指導(dǎo)和支持。第十二條 統(tǒng)籌學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)推薦、就業(yè)招聘服務(wù)和派遣工作，負(fù)責(zé)校級(jí)就業(yè)基地建設(shè)，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供指導(dǎo)與支持。第十條 負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育、咨詢與應(yīng)急干預(yù)體系建設(shè)，開展全校性學(xué)生心理健康狀況普查和分析工作；指導(dǎo)學(xué)院建立學(xué)生心理咨詢、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展學(xué)生心理咨詢、輔導(dǎo)工作。第八條 負(fù)責(zé)編制新生入校、畢業(yè)生離?？傮w方案，負(fù)責(zé)學(xué)生入學(xué)和畢業(yè)離校等活動(dòng)的統(tǒng)籌工作。第六條 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全校本科學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作，負(fù)責(zé)校級(jí)以上本科生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的組織和推薦工作；負(fù)責(zé)國(guó)家和各類社會(huì)獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)審、發(fā)放工作；推動(dòng)學(xué)校“獎(jiǎng)、貸、勤、補(bǔ)、減”等獎(jiǎng)助體系建設(shè)；指導(dǎo)學(xué)院開展學(xué)生素質(zhì)測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定、助學(xué)貸款、貧困生認(rèn)定和勤工助學(xué)等日常管理工作。對(duì)學(xué)院學(xué)生工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考評(píng)。學(xué)院是學(xué)生工作的主體和具體實(shí)施單位，負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校學(xué)生工作的總體部署，全面開展本院學(xué)生工作。第二條 在學(xué)校黨委行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立本科生教育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，學(xué)工部（處）主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，成員由校辦公室、組織部、宣傳部、教務(wù)處、招生就業(yè)處、保衛(wèi)處（武裝部）、總務(wù)處、團(tuán)委、后勤集團(tuán)、學(xué)生公寓管理與服務(wù)中心等單位負(fù)責(zé)人和各學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在學(xué)工部（處）。第四十二條 本細(xì)則自2015年4月1日起試行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。(二) 學(xué)院負(fù)責(zé)本單位教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配。(四) 負(fù)責(zé)本單位四級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核初評(píng)，報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)。處級(jí)干部按干部管理權(quán)限由校黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(二) 學(xué)院負(fù)責(zé)本單位人員年度考核，制定年度考核實(shí)施方案，根據(jù)學(xué)校下達(dá)的整體目標(biāo)任務(wù)和工作總量，結(jié)合學(xué)科發(fā)展需要，明確各類各級(jí)人員的年度工作任務(wù)。(四) 制定本單位師資隊(duì)伍國(guó)際化培養(yǎng)方案，積極推動(dòng)教師國(guó)際化發(fā)展。(二) 組織實(shí)施本單位教職工各類培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃。個(gè)人根據(jù)工作需要，結(jié)合本人意愿和專長(zhǎng)選定相應(yīng)的崗位類型（教學(xué)科研型、教學(xué)型、科研型、應(yīng)用推廣型等4個(gè)類型）。(三) 學(xué)院在學(xué)校核定崗位數(shù)和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，確定崗位聘用結(jié)果和推薦情況，報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)。(二) 學(xué)院制定本單位各類崗位聘用實(shí)施方案，明確聘用程序、聘用條件和崗位職責(zé)，報(bào)學(xué)校備案。(三) 學(xué)院在學(xué)校下達(dá)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含特任）聘任指標(biāo)控制數(shù)內(nèi)，確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任結(jié)果和推薦人選情況，報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)。(二) 學(xué)院制定本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案，明確聘任程序，報(bào)學(xué)校備案。(六) 對(duì)人員調(diào)離及校內(nèi)崗位調(diào)整進(jìn)行初審，報(bào)學(xué)校審定。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，排序推薦擬聘人選，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究后，報(bào)學(xué)校審定。(四) 學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和約談，一般按每個(gè)崗位1：3的比例確定考核人選，報(bào)學(xué)校備案。(二) 高層次人才引進(jìn)由學(xué)院初審，推薦上報(bào)學(xué)校，由學(xué)校進(jìn)行評(píng)審和確定； (三) 學(xué)院根據(jù)學(xué)校核準(zhǔn)的教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃，自行組織實(shí)施人才招聘工作。實(shí)行黨政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任共擔(dān)制，學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人事人才的政策把握和服務(wù)監(jiān)督工作，行政領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人事人才的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和崗位管理工作。(五) 核發(fā)編外人員工資和離退休人員生活補(bǔ)貼。(三) 根據(jù)學(xué)院月度考勤結(jié)果，負(fù)責(zé)核定和按月預(yù)發(fā)教職工基本工作量津貼。第三十三條 薪酬管理(一) 制定學(xué)校的績(jī)效工資辦法。(六) 核準(zhǔn)學(xué)院專業(yè)技術(shù)五級(jí)及以下、管理七級(jí)及以下和工勤技能崗位人員聘期考核結(jié)果。(四) 負(fù)責(zé)引進(jìn)高層次人才的中期考核和聘期考核。(二) 負(fù)責(zé)組織對(duì)學(xué)院整體工作進(jìn)行目標(biāo)考核、監(jiān)督檢查。(五) 制定師資隊(duì)伍國(guó)際化培養(yǎng)方案并積極推動(dòng)師資隊(duì)伍國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略。(三) 組織實(shí)施各項(xiàng)人才計(jì)劃和人才工程。第三十一條 培養(yǎng)開發(fā)(一) 制訂并組織實(shí)施教職工培訓(xùn)計(jì)劃。 (三) 負(fù)責(zé)學(xué)院專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以上、管理六級(jí)及以上崗位分級(jí)聘用。第三十條 崗位聘用(一) 制定學(xué)校崗位設(shè)置與聘用管理辦法。(三) 負(fù)責(zé)學(xué)院正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含特任）和副處級(jí)及以上管理職務(wù)聘任。第二十九條 職務(wù)聘任(一) 制定學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法和干部選拔任用規(guī)定。(五) 辦理新進(jìn)人員的人事、勞資、社保關(guān)系，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。(三) 負(fù)責(zé)非教學(xué)科研崗位（含合同制聘用）招聘。第二十八條 人事調(diào)配(一) 制定學(xué)校人才引進(jìn)辦法并組織實(shí)施。充分調(diào)動(dòng)試點(diǎn)學(xué)院積極性，逐步建立以學(xué)校統(tǒng)籌、學(xué)院為主體的人事人才工作目標(biāo)管理體制。附件5安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校院兩級(jí)人事管理實(shí)施細(xì)則（試行）一、 總則第二十五條 為深化人事制度改革，建立和完善人事人才工作機(jī)制，根據(jù)《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校院兩級(jí)管理試行辦法》和《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事人才工作實(shí)施方案》，繼續(xù)擴(kuò)大試點(diǎn)單位在人事人才工作的自主權(quán)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二十三條 充分發(fā)揮學(xué)院學(xué)術(shù)分委會(huì)在科研管理工作中的決策、咨詢和指導(dǎo)職能，負(fù)責(zé)加強(qiáng)本學(xué)院學(xué)術(shù)道德建設(shè)，預(yù)防和懲治學(xué)術(shù)不端行為，營(yíng)造良好學(xué)術(shù)環(huán)境。第二十一條 負(fù)責(zé)本學(xué)院各級(jí)各類科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、科研信息系統(tǒng)管理工作，負(fù)責(zé)各級(jí)各類科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與審核上報(bào)。第十九條 負(fù)責(zé)本學(xué)院的成果鑒定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日常申報(bào)、推薦、認(rèn)定和檔案管理，負(fù)責(zé)成果經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的日常審批工作，負(fù)責(zé)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的初審和組織工作。第十七條 負(fù)責(zé)各類科研項(xiàng)目的日常管理工作，督促項(xiàng)目的組織實(shí)施，加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行、檢查等過程管理，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中產(chǎn)生的問題，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的中期評(píng)估、結(jié)題驗(yàn)收工作。第十六條 負(fù)責(zé)本學(xué)院各級(jí)縱向科研項(xiàng)目申報(bào)的組織、審核；有指標(biāo)限制的根據(jù)學(xué)校分配的指標(biāo)進(jìn)行推薦。第十四條 制定學(xué)院科研管理制度，相關(guān)實(shí)施細(xì)則及保障學(xué)院科研持續(xù)發(fā)展的規(guī)章制度。第十二條 負(fù)責(zé)加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德建設(shè)，預(yù)防和懲治學(xué)術(shù)不端行為，營(yíng)造良好學(xué)術(shù)環(huán)境，充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)在科研管理工作中的決策、咨詢和指導(dǎo)作用。第十條 負(fù)責(zé)科技統(tǒng)計(jì)和科研信息系統(tǒng)管理工作，負(fù)責(zé)科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與審核匯總上報(bào)。負(fù)責(zé)各類各級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)宏觀的管理工作。做好學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和登記、備案工作。第七條 負(fù)責(zé)縱向科研項(xiàng)目合作協(xié)議（合同）的審核、簽章和備案管理，負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等橫向項(xiàng)目合同簽章，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各學(xué)院與科技部門、校外企事業(yè)單位間的溝通和聯(lián)系。第六條 組織和策劃重大項(xiàng)目和重大科技戰(zhàn)略預(yù)研與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目和戰(zhàn)略的校內(nèi)外協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和過程跟蹤管理。第四條 負(fù)責(zé)制定、修訂學(xué)校層面科研政策及科研管理文件，制定學(xué)院科研績(jī)效目標(biāo)考核指標(biāo)與體系，學(xué)校科研獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法等，協(xié)調(diào)校院科研考核。學(xué)校對(duì)學(xué)院實(shí)行目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)價(jià)。附件4安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校院兩級(jí)科研管理實(shí)施細(xì)則（試行）一、總則第一條 為充分發(fā)揮學(xué)校在宏觀和頂層上把脈科技發(fā)展，統(tǒng)籌科研管理，調(diào)動(dòng)學(xué)院在科研管理工作中的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步創(chuàng)新科研工作管理體制機(jī)制，提高科研管理質(zhì)量和效率，建立健全科研管理服務(wù)體系，促進(jìn)科研工作健康可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮科學(xué)研究在高水平農(nóng)業(yè)大學(xué)建設(shè)中的重要支撐作用，根據(jù)《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校院兩級(jí)管理體制實(shí)施辦法（試行）》，特制定本細(xì)則。第二十五條 負(fù)責(zé)本單位研究生各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、 研究生國(guó)家助學(xué)金、“助研、助教、助管”、困難補(bǔ)助人員的推薦與管理工作。負(fù)責(zé)本單位研究生輔導(dǎo)員的日常管理。第二十三條 組織好本院研究生的論文評(píng)審、答辯及學(xué)位授予工作，負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)工作。第二十一條 負(fù)責(zé)本院學(xué)科學(xué)位點(diǎn)申報(bào)和建設(shè)、管理工作。負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)籍管理、就業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)派遣基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集等工作。第十九條 制定本學(xué)院研究生培養(yǎng)管理實(shí)施細(xì)則和工作流程；制定各專業(yè)研究生培養(yǎng)方案，組織研究生制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃，并做好培養(yǎng)計(jì)劃的存檔保管工作；核撥導(dǎo)師指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)。三、學(xué)院職責(zé)第十六條 制定學(xué)院學(xué)位與研究生發(fā)展規(guī)劃和研究生日常管理辦法，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度.第十七條 制定本院各學(xué)科點(diǎn)招生計(jì)劃，實(shí)施辦法和細(xì)則，負(fù)責(zé)本院研究生招生宣傳。第十五條 組織國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審工作，組織國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金、“助研、助教、助管”審核、發(fā)放工作，組織評(píng)定校級(jí)及以上研究生評(píng)優(yōu)