人力資源系ppt(企業(yè)培訓(xùn)課件)(參考版)
2025-01-17 16:46本頁(yè)面
【正文】 擁有的特色課程項(xiàng)目包括： ? 針對(duì)公司總裁開(kāi)發(fā)的課程： 清華大學(xué)創(chuàng)新管理與成長(zhǎng)模式總裁實(shí)戰(zhàn)班 ? 針對(duì)公司接班人和高層開(kāi)發(fā)的課程： 新生代企業(yè)家創(chuàng)新管理高級(jí)研修班 ? 針對(duì)公司中層管理人員開(kāi)發(fā)的課程（共 4大類）： 市場(chǎng)營(yíng)銷管理 \人力資源管理 \財(cái)務(wù)管理 \生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 ? 針對(duì)公司基層儲(chǔ)備人才開(kāi)展的課程： 團(tuán)隊(duì)責(zé)任、感恩、執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng) ； ? 針對(duì)公司總裁、核心領(lǐng)導(dǎo)人員開(kāi)展的在職教育學(xué)位班：與 赫斯萊茵大學(xué)合辦的管理學(xué)碩士學(xué)位班 \中國(guó)人民大學(xué) EMBA學(xué)位班 ， THANKS FOR WATCHING 公司地址：深圳市南山科技園南區(qū)科苑路 R3B棟 2樓 聯(lián)系電話： 4008765011 聯(lián)系傳真： 075526525911 官網(wǎng)： 。 ， 特色課程 ? 博商管理科學(xué)研究院致力于為成長(zhǎng)型企業(yè)提供整體解決方案，課程覆蓋企業(yè)全員。機(jī)構(gòu)已在中國(guó)十余個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、建立了中國(guó)商界極具影響力的博商同學(xué)會(huì)。研究院整合國(guó)內(nèi)外一流院校的學(xué)科優(yōu)勢(shì)、人才資源，為企業(yè)提供綜合性的總裁教育、管理層訓(xùn)練、企業(yè)咨詢和投融資服務(wù)，為企業(yè)尤其是成長(zhǎng)型企業(yè)提供綜合管理服務(wù)的平臺(tái)。 – 通過(guò)個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃，提高管理人員的管理水平 ? 主要方法 – 專題研討會(huì)、設(shè)計(jì)會(huì) – 高績(jī)效文化審核工具 ? 成果 – 北京華聯(lián)的績(jī)效衡量體系方案 – 個(gè)性化的管理人員發(fā)展規(guī)劃 – 北京華聯(lián)的績(jī)效管理系統(tǒng)使用手冊(cè) 第三階段：績(jī)效管理 確定參加評(píng)估管理人員的 個(gè)性化發(fā)展目標(biāo) ， 第四階段：實(shí)施與溝通輔助工作 第四階段： 實(shí)施與溝通輔助工作 ， 固定獎(jiǎng)金 年度浮動(dòng)獎(jiǎng)金 非現(xiàn)金性福利計(jì)劃 基本工資 長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃 年度全面 現(xiàn)金工資 現(xiàn)金津貼 /福利 年度固 定工資 ?股票期權(quán)計(jì)劃 ?現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃 ?退休金計(jì)劃 ?住房福利計(jì)劃 ?子女教育資助計(jì)劃 ?等等 短期 中長(zhǎng)期 長(zhǎng)期 日常 全面薪酬構(gòu)成 備選方案 管理人員薪酬管理系統(tǒng) 全員培訓(xùn)系統(tǒng) ， 備選方案 管理人員薪酬管理系統(tǒng) 全員培訓(xùn)系統(tǒng) 培訓(xùn)不能產(chǎn)生效能的主要原因 ? 根據(jù)翰威特的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須投入精力進(jìn)行員工和管理的培訓(xùn)，但很多企業(yè)在培訓(xùn)方面往往半途而廢，主要的原因有以下幾個(gè)方面： – 未確定能夠?yàn)槠髽I(yè)效益帶來(lái)直接影響的員工群體并集中精力先進(jìn)行此部分員工的培訓(xùn)； – 培訓(xùn)的方法單一，未能夠?qū)?jī)效產(chǎn)生直接的影響，員工在提高績(jī)效方面沒(méi)有壓力； – 培訓(xùn)的有效性未能夠得到自始至終的評(píng)估，使高層對(duì)培訓(xùn)的投資產(chǎn)生懷疑，等等。 多塊拼圖組成成功的共同語(yǔ)言。， 人力資源系統(tǒng) ， 退休與財(cái)務(wù)管理 薪酬評(píng)估 公司重組與變革 人員價(jià)值管理 員工溝通 電子化人力資源 人力資源與福利 管理外包 全面解決方案
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