關(guān)于完善公司組織架構(gòu)優(yōu)化管理流程的建議(參考版)
2025-01-15 00:55本頁面
【正文】 研發(fā) 部經(jīng)理 職責為： 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施 ,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任；制定 當年 的產(chǎn)品風格及結(jié) 構(gòu)，交營銷 副總 審核， 與銷售部 、 市場部達成 共識進行投入 試 生產(chǎn) ；負責對部門內(nèi)人員進行培訓、考核； 研發(fā)工程師 師（ 23 名）職責為：根據(jù)飲料 流行趨勢結(jié)合收集提供的各項信息負責具體產(chǎn)品的系列設(shè)計 研發(fā) ， 開發(fā)出適合公司發(fā)展戰(zhàn)略與銷售渠道特點需要的產(chǎn)品；協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)研發(fā)人員。 研發(fā)部 主要職能： ★ 根據(jù)公司年度計劃，圍繞市場部制定的產(chǎn)品計 劃，制定公司產(chǎn)品年度開發(fā)計劃并根據(jù)計劃按時完成設(shè)計與打板計劃； ★ 與市場部、銷售部進行有效溝通，根據(jù)反饋來的信息與情報資料及時進行設(shè)計改良，調(diào)整設(shè)計中不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，提高產(chǎn)品競爭力； ★ 負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認； ★ 建立健全技術(shù)檔案管理制度 等工作。 崗位設(shè)立： 質(zhì)檢部設(shè)置經(jīng)理 、質(zhì)量督查員 （認證辦主任） 、 化驗室主任、 質(zhì)量檢驗員等崗位。 目前經(jīng)理 暫缺，可由副總經(jīng)理兼任； 采購員負責所分管的原輔材料的采購計劃制定和調(diào)整、原輔材料采購、相應供應商及價格管理、采購費用管理職能。 采購部主要職能： ★ 制定原、輔材料的采購計劃； ★ 負責公司原、輔材料采購的供應商及價格管理、采購費用管理、部門成本目標管理的基礎(chǔ)建設(shè)； ★ 按計劃數(shù)量和質(zhì)量要求對原、輔材料進行采購。 崗位設(shè)立： 生產(chǎn)部設(shè)置經(jīng)理 、計劃員、調(diào)度員、設(shè)備員、保管員、配送員、車 間主任等崗位。 ★ 協(xié)助 總部 企管部完善工時定額的制定。 生產(chǎn)基地： 優(yōu)化 設(shè)計 生產(chǎn)管理系統(tǒng)： （五） 生產(chǎn)系統(tǒng)由生產(chǎn)部、質(zhì)檢 部、采購部 、 研發(fā)部 組成，由生產(chǎn)副總經(jīng)理分管。 目前營銷系統(tǒng)在產(chǎn)品設(shè)計、風險控制 、市場信息收集與分析、營銷策劃、銷售數(shù)據(jù)整理與分析等方面急需要完善與提升，希望 公司 能夠在 2022 年內(nèi)進行迅速的補充。 ★營銷統(tǒng)計員 職責為：即時錄入與統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)；編制營銷系統(tǒng)需要的各項報表（周報、月報）為銷售決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)；進行相關(guān)文件的整理與歸檔等。（詳見部門職能說明）由銷售部經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、銷售統(tǒng)計員、售后服務人員四個崗位組成。 市場策劃專員 職責為 : 進行行業(yè)市場分析、產(chǎn)品方案可行性分析、市場機會分析，協(xié)助營銷副總制定市場營銷策劃、產(chǎn)品推廣方案；策劃、組織和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動 、產(chǎn)品展會、各類廣告等工作；負責公司網(wǎng)站、宣傳資料、 VI（ CIS） 體系建立等工作。 市場監(jiān)察專員 職責為：監(jiān)察辦事處 （分公司） 實際庫存、資金、
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