電業(yè)局上半年工作總結(jié)及計劃(參考版)
2024-10-20 12:53本頁面
【正文】 通過培訓(xùn)建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)電隊伍，為企業(yè)的發(fā)展、壯大提供人員和技術(shù)保證。 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 將企業(yè)教育培訓(xùn)納入總體規(guī)劃。 鞏固常態(tài)治理，夯實治理基礎(chǔ)。 深化企業(yè)治理 ，提升治理能效，實現(xiàn)企業(yè)贏利最大化。 做好當(dāng)前電價調(diào)整的宣傳解釋工作。我們的服務(wù)工作還有很多不到位的地方，要切實加強與當(dāng)?shù)攸h委政府和客戶的溝通。眾所周知，我市的主汛期就是七下八上，各單位要樹立高度的政治責(zé)任感，對所轄線路進行認真巡視，及時排查隱患，確保人員到位，物資到位，嚴格按照事故應(yīng)急預(yù)案，搞好事故預(yù)想，隨時預(yù)備處理突發(fā)事故，在這里重申 ，各單位在汛期必須加強值班，單位領(lǐng)導(dǎo)特別是所站長必須在崗，隨叫隨到，主管部門要定期不定期查崗。要認真學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司、省、市公司安全生產(chǎn)電視電話會議精神，把安全工作放在一切工作的首位，結(jié)合本單位實際，查找安全隱患，建立整改臺帳，落實人員責(zé)任，繼續(xù)深入開展安全性評價和標準化 作業(yè)工作，加大獎懲力度，做到省公司提出的安全生產(chǎn)三個百分之百，即人力百分之百，時間百分之百，力量百分之百，要將安全責(zé)任落實到每一位員工身上，我們要通過制度和政策對承擔(dān)不同安全生產(chǎn)責(zé)任的崗位和個人確定不同風(fēng)險系 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 數(shù)，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一，不斷健全激勵和約束機制，確保安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面。 六是增加職工收入。 五是組織職工外出學(xué)習(xí)旅游。 三是千方百計安排 職工子女就業(yè)，今年對 7 名大專畢業(yè)生進行了安置，并對今年新畢業(yè)的 11 名大專以上職工子女進行上報招聘工作。我們經(jīng)過多次向市主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，與開發(fā)商協(xié)商在“東方美廬”征地 100 畝，建設(shè)“東方苑”電業(yè)小區(qū)，安排職工住房 400 余戶，目前已完成工程量 80，預(yù)計 11 月份可完工，將徹底解決職工的住房問題。 （十一）關(guān)心職工生活，解除后顧之憂 職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的根本所在，只有關(guān)心職工生活，解決好職工切身利益，企業(yè)才能布滿活力。 電桿廠克服市場需求量減少，競爭激烈等不利因素，出主意、想辦法，利用質(zhì)優(yōu)價廉的優(yōu)勢，主動擠占市場，上半年完成產(chǎn)值 73 萬元，同比增長 。 萬源公司緊緊圍繞“開拓新市場、開發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng)建新機制、塑造新形象、取得新發(fā)展”的工作思路，大膽改革，勇創(chuàng)新，不等不靠，主動出擊，較好地完成了經(jīng)營指標。 （十）多經(jīng)企業(yè)，成績突出 鋁業(yè)公司面對國家宏觀調(diào)控，原材料價格上漲，電價上調(diào)等不利因素，公司上下團結(jié)拼搏，知難而上，精心治理，積極應(yīng)對，較好地完成了各項經(jīng)濟技術(shù)指標。 （九）物資供給及時，后勤保障有力 物資供給部門兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，嚴把進貨質(zhì)量關(guān)，保證適度庫 存，不僅保證了正常物資的及時供給，而且保證了事故搶修和臨時應(yīng)急工作物資。召開了五屆四次職工代表大會，對企業(yè)重大決策提請職代會審議，續(xù)簽了《集體全同》。開展了在職學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)人員 71 人；開展了崗位認證培訓(xùn)，對農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)，變電站值班員進行了崗位培訓(xùn)，已對供電所人員認證培訓(xùn) 60 余人， 8 月份將對變電人員進行培訓(xùn)，年內(nèi)部分人員必須取得資質(zhì)認證。本屆共設(shè)置了藍球、拔河、乒乓球，綁腳、自行車慢騎、象棋、羽毛球等 7 個項目，優(yōu)秀選手參加了檢民共建運動會，我局取得優(yōu)異成績。 六是做好了企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督。 五是做好了對外宣傳報道工作。 （使用請雙擊刪除頁
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