勞動紀(jì)律培訓(xùn)ppt課件(參考版)
2025-01-14 16:45本頁面
【正文】 處分規(guī)定 輕微犯過 一般犯過 嚴(yán)重犯過 口頭警告、書面警告、最后警告 書面警告、最后警告 按照 《 勞動合同 》 進(jìn)行處理 Free Powerpoint Templates 三、員工行為規(guī)范 處 罰 條 例 罰款金額 1．工作時間未按規(guī)定著裝或服裝不整，有破損、掉扣現(xiàn)象 10 2．內(nèi)衣外露；挽袖卷褲；領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、不按統(tǒng)一規(guī)定系好 10 3． 發(fā)型不整；染色油（標(biāo)準(zhǔn)：前不遮眉，側(cè)不遮耳，男員工后不過衣領(lǐng)；一線女員工需使用黑色發(fā)結(jié)在頸后盤成發(fā)髻，二線女員工需使用黑色皮筋將頭發(fā)束起（成馬尾狀） 10 4．工鞋未按酒店儀容儀表規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工襪（清潔無破損、脫絲現(xiàn)象；顏色：男員工為黑或深色；女員工為肉色；） 10 5．女員工不化妝（唇膏應(yīng)用大紅或深紅色系）；男員工面部不清潔、鼻毛外露、留胡子 10 Free Powerpoint Templates 處 罰 條 例 罰款金額 6．戴多余飾物。 ? 3） 員工因公不能打卡 ， 需當(dāng)日內(nèi) （ 特殊情況可延緩至次日 ） 由所在部門總監(jiān) （ 經(jīng)理 ） 確認(rèn)因公外出 ， 以備核查 ； 否則 ， 按照漏打卡處理 。 每月工作出勤以打卡記錄為準(zhǔn) 。 ? Free Powerpoint Templates ? 從列舉的 8項勞動紀(jì)律的內(nèi)容看，用人單位可
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