hse培訓(xùn)管理規(guī)范ppt課件(參考版)
2025-01-14 12:05本頁面
【正文】 中國石油天然氣集團(tuán)公司版權(quán)所有 謝謝大家！ 。 ? 關(guān)注培訓(xùn)需求識(shí)別，培訓(xùn)計(jì)劃制定，培訓(xùn)實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估等主要環(huán)節(jié)之間關(guān)聯(lián)性和協(xié)同性。 ? HSE 培訓(xùn)檔案主要包括： ? 培訓(xùn)需求矩陣； ? 培訓(xùn)計(jì)劃； ? 培訓(xùn)實(shí)施的記錄； ? 培訓(xùn)效果的評(píng)估記錄； ? 培訓(xùn)師的備案和培訓(xùn)的記錄； ? 相關(guān)證書、考核記錄等。 HSE能力評(píng)估可考慮以下方面的建議： ?HSE 審核的建議； ?行為安全觀察的建議； ?事故和事件調(diào)查報(bào)告； ?應(yīng)急演習(xí)建議； ?風(fēng)險(xiǎn)分析； ?變更分析 (人員、技術(shù)或設(shè)施變更 )。 中國石油天然氣集團(tuán)公司版權(quán)所有 四、培訓(xùn)效果評(píng)估 (二 ) 、 管理要求 崗位評(píng)估內(nèi)容： ?學(xué)員的 HSE 意識(shí)和能力是否提高及提高的程度； ?HSE 管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程是否得到有效執(zhí)行； ?培訓(xùn)課程的設(shè)置 (包括培訓(xùn)方法、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師等 )是否滿足學(xué)員的實(shí)際需要。 中國石油天然氣集團(tuán)公司版權(quán)所有 四、培訓(xùn)效果評(píng)估 (二 ) 、 管理要求 課堂評(píng)估： 課堂滿意度調(diào)查表 崗位評(píng)估： 培訓(xùn)效果評(píng)估 （上級(jí)、下級(jí)、自己） （直線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估、跟蹤與反饋。 培訓(xùn)考核 三、培訓(xùn)的實(shí)施 中國石油天然氣集團(tuán)公司版權(quán)所有 三、培訓(xùn)的實(shí)施 實(shí)施中的跟蹤 (二 ) 、 管理要求 ?培訓(xùn)實(shí)施者應(yīng)全過程跟蹤培訓(xùn)的實(shí)施，及時(shí)獲取培訓(xùn)效果的反饋，根據(jù)反饋的結(jié)果，提出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)措施，如調(diào)整培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)方式。 ? 企業(yè)培訓(xùn)管理部門應(yīng)在培訓(xùn)資金、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師 (需要時(shí) )等方面提供支持。 培訓(xùn)實(shí)施者 中國石油天然氣集團(tuán)公司版權(quán)所有 (二 ) 、 管理要求 ?M1:課堂培訓(xùn) ? M2:課堂培訓(xùn) +針對(duì)性考試 ? M3:各種 HSE會(huì)議 ? M4:部門主管主持學(xué)習(xí)討論 ? M5:在崗實(shí)際練習(xí) +師傅帶領(lǐng) ? M6:網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí) 培訓(xùn)方式 三、培訓(xùn)的實(shí)施 中國石油天然氣集團(tuán)公司版權(quán)所有 三、培訓(xùn)的實(shí)施 (二 ) 、 管理要求 ? 員工的 HSE 培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如果不能按原計(jì)劃執(zhí)行時(shí)，直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與培訓(xùn)管理部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 培訓(xùn)計(jì)劃還應(yīng)包含 HSE 再培訓(xùn)。 中國石油天然氣集團(tuán)公司版權(quán)所有 二、培訓(xùn)計(jì)劃的編制 (二 ) 、 管理要求 ? 企業(yè)培訓(xùn)管理部門對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行匯總，考慮培訓(xùn)資源的可利用性及企業(yè) HSE 年度目標(biāo)，編制企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并分發(fā)相關(guān)部門。 ?在制定員工個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與其下屬進(jìn)行溝通 ,取得共識(shí)
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