工藝紀(jì)律培訓(xùn)ppt課件(參考版)
2025-01-13 18:05本頁面
【正文】 將巡查的結(jié)果及發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象記錄于 《 每日工藝紀(jì)律巡查記錄表 》 上，并將每日異常記錄交于 SPC專員處統(tǒng)計，將結(jié)果統(tǒng)計于 《 制造工程部月工藝紀(jì)律評比總表 》 上，作為月末獎罰憑據(jù)； 25日前提交人力資源部作為獎懲依據(jù)申報，并將罰款金額或獎勵金額直接從工資帳戶中扣除或獎入。 ，相關(guān)人員沒有及時改正或?qū)掖伟l(fā)生的，將對違規(guī)人員作調(diào)崗或辭退處理； 八、工藝紀(jì)律巡查記錄通報、獎罰執(zhí)行 工藝紀(jì)律辦法 中不可徇私舞弊之現(xiàn)象 。 ，雖未發(fā)生品質(zhì)事故，但造成影響不良或因客戶考評監(jiān)察認(rèn)為不合格項的，對當(dāng)事人作罰款 10元，直屬上司連帶罰款 50元處理。直屬線長負(fù)管理不力責(zé)任處罰 50元，取消該月優(yōu)秀三結(jié)合小組成員評比資格 ,主管負(fù)管理不力責(zé)任處罰 100元。 ，但不影響或輕微影響產(chǎn)品質(zhì)量，并能及時接納改正的，作處罰 10元并通報處理，并取消該月優(yōu)秀員工評比資格。對初次進(jìn)入車間著裝不符合要求者作警告處理，并責(zé)令其立即更正著裝，記錄備案。 4 、其它有具體先進(jìn)事跡的個人 。 2 、在作業(yè)過程中 ,提出相關(guān)改善措施 ,經(jīng)改善可創(chuàng)造較大的效益 。 ,由其直屬主管提報 ,經(jīng)部長核定 ,可申請獎勵 (20~200元 )。 車間個別生產(chǎn)線加班其間，人員進(jìn)入車間后需對車間入口門進(jìn)行關(guān)閉。 非 SMT/AI車間或無業(yè)務(wù)往來之人員謝絕入內(nèi)；外賓、客戶審核、參觀除外。 除上述要求外，也須符合 ISO14001體系中《 化學(xué)危險品管理程序 》 中所有條例。 對于危險化學(xué)物品、須熟悉化學(xué)性能、采取相應(yīng)防護(hù)措施專人管理操作，操作規(guī)程進(jìn)行使用。 對于用電大型設(shè)備由設(shè)備使用者或管理員管理，勿私自開、拉電氣閘門，包括中央空調(diào)、水泵等。 員工上崗前須培訓(xùn)一般用電常識，當(dāng)用電發(fā)生漏電、電弧放射、觸電事故時，應(yīng)及時關(guān)閉電源或呼叫管理人員處理。 搬運的物料、產(chǎn)品，擺放層數(shù)應(yīng)符合工藝要求，搬運過程中注意通道玻璃、墻壁，勿撞傷或損毀。 在制品的物料、半成品、成品擺放勿層疊、擺放應(yīng)整齊有序，標(biāo)識清楚。非專業(yè)人員不可隨意操作使用。 當(dāng)工裝、工具無法達(dá)到作業(yè)要求時，需及時通知相關(guān)人員，相關(guān)人員須盡快對工裝、工具進(jìn)行更換、修理。
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