【正文】 83 心電圖室崗位設(shè)置和部門職責(zé) ? 負(fù)責(zé)心電圖室有關(guān)制度的制訂和修訂工作 ? 根據(jù)醫(yī)生填寫的申請單，負(fù)責(zé)病人的心電圖診斷、建議工作 ? 參加會診，共同研究解決急、重、疑、難病例診斷治療上的問題 ? 配合臨床科研工作 ? 負(fù)責(zé)儀器的日常維護，及時報修 ? 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故 ? 負(fù)責(zé) 進修、實習(xí)人員進行培訓(xùn)，完成教學(xué)工作 醫(yī)師 技師 84 建議：將 B超室、心電圖室合并成為物理診斷科 副主任 住院醫(yī)師 護士 4 主治醫(yī)師 4 副主任醫(yī)師（空崗） 醫(yī)師 技師 B超室 心電圖室 主任 B超住院醫(yī)師 2 護士 4 B超主治醫(yī)師 4 副主任醫(yī)師（空崗 ） 心電圖室技師 心電圖住院醫(yī)師 心電圖主治醫(yī)師 85 新物理診斷科部門職責(zé) ?負(fù)責(zé)科室發(fā)展規(guī)劃的制訂 ?負(fù)責(zé) B超室、超聲心電圖室、心電圖室有關(guān)制度的制訂和修訂工作； ?根據(jù)臨床醫(yī)生填寫的申請單，負(fù)責(zé)病人的超聲、心電檢查、診斷、建議工作； ?參加會診，共同研究解決急、重、疑、難病例診斷治療上的問題； ?配合臨床科研工作； ?承擔(dān)超聲引導(dǎo)下的腫塊、肝活檢工作； ?承擔(dān)介入超聲工作； ?負(fù)責(zé)儀器的日常維護，及時報修； ?認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故； ?負(fù)責(zé) 進修、實習(xí)人員進行培訓(xùn)，完成教學(xué)工作。 臨時工管理員 81 新總務(wù)科部門職責(zé) ?負(fù)責(zé)院內(nèi)洗衣處理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)運輸和司機管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)電力供應(yīng)，電力設(shè)施的值班、維護、檢修工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)污水處理，廢品處理工作； ?負(fù)責(zé)鍋爐房的管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)綠化衛(wèi)生工作； ?負(fù)責(zé)職工食堂、營養(yǎng)餐廳的經(jīng)營、管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)自行車棚的日常管理工作； ?負(fù)責(zé)小賣部的管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)木工維修、氧氣供應(yīng)工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)庫房的管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)電話的維護、管理，電話的接轉(zhuǎn)工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)后勤維修電話的接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、跟蹤、回訪 ?負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)各種建筑物的維修聯(lián)系工作； ?負(fù)責(zé)對建筑施工方的工程質(zhì)量進行檢驗、驗收； ?負(fù)責(zé)對宿舍管理受委托方進行管理； ?負(fù)責(zé)對宿舍供暖維修費用的收??； ?負(fù)責(zé)醫(yī)院職工住房公積金建立、收取、發(fā)放等工作。 ?建議保留一名基建管理員，日常工作可以由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。 ?隨著舊院內(nèi)新建項目的減少，基建管理崗的工作內(nèi)容和工作量也在逐漸減少。 ?受理監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴 ?根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的布署和要求 ， 對醫(yī)院各科的院風(fēng)院紀(jì)情況進行調(diào)查研究 ， 發(fā)現(xiàn)有不良傾向的問題 ， 及時向領(lǐng)導(dǎo)報告 77 總務(wù)科崗位設(shè)置 科長 營養(yǎng)食堂 9 ＋14 鍋爐房9 ＋3 污水廢品5 配電室6 ＋2 木工維修組3 綠化 庫房2 小賣部 電話室6 洗衣房 6 ＋ 7 司機班 5 職工食堂 4 ＋ 7 副科長 支部書記 院容院貌 內(nèi)勤 崗位人數(shù)表示正式工 ＋ 臨時工 78 總務(wù)科部門職責(zé) ?負(fù)責(zé)院內(nèi)洗衣處理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)運輸和司機管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)電力供應(yīng)，電力設(shè)施的值班、維護、檢修工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)污水處理，廢品處理工作； ?負(fù)責(zé)鍋爐房的管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)綠化衛(wèi)生工作； ?負(fù)責(zé)職工食堂、營養(yǎng)餐廳的經(jīng)營、管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)自行車棚的日常管理工作； ?負(fù)責(zé)小賣部的管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)木工維修、氧氣供應(yīng)工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)庫房的管理工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)電話的維護、管理，電話的接轉(zhuǎn)工作 ?負(fù)責(zé)院內(nèi)后勤維修電話的接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、跟蹤、回訪 黑體字部分為職責(zé)缺失 79 基建科崗位設(shè)置及部門職責(zé) 主任 科員 ?負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)各種建筑物的維修聯(lián)系工作； ?負(fù)責(zé)對建筑施工方的工程質(zhì)量進行檢驗、驗收； ?負(fù)責(zé)對宿舍管理受委托方進行管理； ?負(fù)責(zé)對宿舍供暖維修費用的收??； ?負(fù)責(zé)醫(yī)院職工住房公積金建立、收取、發(fā)放等工作。 75 建議：宣傳中心崗位設(shè)置及部門職責(zé) 主任 攝像 攝影 干事 副主任 ?負(fù)責(zé)醫(yī)院對內(nèi)對外宣傳工作相關(guān)的制度制訂及修訂工作； ?負(fù)責(zé)新聞媒體記者的采訪接待工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)對內(nèi)宣傳（除黨委宣傳）的管理、審核工作； ?負(fù)責(zé)宣傳稿件的編寫、審核工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)各種專題片、宣傳資料的制作、發(fā)放、管理工作； ?負(fù)責(zé)醫(yī)院聲像、圖片資料的收集、制作、整理； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)信息簡報、地壇之聲等刊物的撰寫、編輯、制作； ?組織策劃宣傳活動并進行報道； ?向上級匯報院工作動態(tài)、信息； ?負(fù)責(zé)醫(yī)院組織文化體系設(shè)計、推進計劃的制訂與具體實施。做到及時登記、及時辦理、在規(guī)定時間內(nèi)反饋，處理結(jié)果進行備案； ?負(fù)責(zé)黨委有關(guān)文件的收發(fā)、接轉(zhuǎn)等工作； ?組織編寫院黨組織工作總結(jié)及匯報材料，向上級黨組織匯報； ?負(fù)責(zé)黨委公章的管理工作。 69 團委組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé) 團委負(fù)責(zé)人 支部負(fù)責(zé)人 團委委員 宣傳委員 組織委員 改選未進行，現(xiàn)只做負(fù)責(zé)人稱 ?負(fù)責(zé)團委和團支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按期進行團委和團支部的改選換屆工作； ?開展團支委以上的干部培訓(xùn)； ?根據(jù)團章規(guī)定負(fù)責(zé)組織發(fā)展工作和團員離團工作； ?負(fù)責(zé)來院、離院團員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)； ?收繳團費； ?負(fù)責(zé)推優(yōu)入黨工作； ?在黨委宣傳部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)宣傳工作； ?開展文體活動； ?對違紀(jì)團員進行調(diào)查處理； ?負(fù)責(zé)新職工上崗前有關(guān)團組織建設(shè)方面的培訓(xùn)； ?負(fù)責(zé)向上級團組織匯報工作，完成其布置工作； ?負(fù)責(zé)院內(nèi)團員情況的統(tǒng)計、分析，上報； ?負(fù)責(zé)完成上級團委組織的醫(yī)院間聯(lián)合活動； ?參加上級團委組織的培訓(xùn)； 70 工會崗位設(shè)置和職責(zé) 主席 (兼職） 副主席 (兼職） 干事 ? 負(fù)責(zé)執(zhí)行上級工會的決定； ? 負(fù)責(zé)組織實施院務(wù)公開工作； ? 代表和組織職工參加民主管理，籌備職工和會員代表大會，貫徹落實、檢查、督促大會決議的執(zhí)行 ； ? 圍繞醫(yī)院中心工作，組織開展社會勞動競賽、合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動，推動醫(yī)院工作，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗，搞好評、比、選、樹工作，協(xié)助行政改進獎勵制度，貫徹按勞分配原則，并做好勞動保護工作 ； ? 深入科室了解掌握群眾工作、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，關(guān)心弱勢群體，提供可能的物質(zhì)和精神上幫助； ? 組織做好勞動保險工作，開展業(yè)余文體活動及大型運動會的組織活動，協(xié)助有關(guān)部門辦好職工集體福利事業(yè)； ? 維護職工的合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，認(rèn)真接侍有關(guān)勞動爭議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存檔，對有申訴的勞動爭議案件，要進行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策做好關(guān)于勞動爭議的調(diào)解工作； ? 保護女職工的特殊權(quán)益； ? 領(lǐng)導(dǎo)工會分會的工作； ? 組織召開職代會，并在年底對院級領(lǐng)導(dǎo)進行評議，將評議結(jié)果反饋給上級部門。做到及時登記、及時辦理、在規(guī)定時間內(nèi)反饋，處理結(jié)果進行備案； ?負(fù)責(zé)黨委有關(guān)文件的收發(fā)、接轉(zhuǎn)等工作； ?組織編寫院黨組織工作總結(jié)及匯報材料，向上級黨組織匯報； ?負(fù)責(zé)黨委公章的管理工作。 （黑體字部分為需要加強的職責(zé)） 60 物價辦公室崗位設(shè)置 主任 ?建立健全物價管理的規(guī)章制度； ?及時收集、了解國家及上級機關(guān)的物價政策和相關(guān)信息 ，并做好上傳下達工作 ，及時將信息通報各科室相關(guān)人員； ?貫徹執(zhí)行物價部門和上級衛(wèi)生主管部門下發(fā)的醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策規(guī)定； ?有計劃地完成物價變動調(diào)查，對新增醫(yī)療收費項目和需核算調(diào)整的項目及時組織核算，擬訂標(biāo)準(zhǔn)，進行申報、審批； ?負(fù)責(zé)物價數(shù)據(jù)庫的更新和維護工作； ?對本院各科室的收費情況進行定期、不定期的監(jiān)督、檢查防止錯收、漏收和濫收，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、上報和處理； ?負(fù)責(zé)為相關(guān)人員提供物價方面的指導(dǎo)和咨詢； ?負(fù)責(zé)做好與物價管理部門的溝通聯(lián)系工作； ?配合物價部門和上級衛(wèi)生主管部門對本單位物價工作進行監(jiān)督、檢查； ?負(fù)責(zé)接待因物價引起的糾紛，做好記錄，并按相關(guān)規(guī)定處理。教育護理人員改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度 ?合理計劃使用護理人員，做到護理任務(wù)和力量的基本平衡；處理好院內(nèi)護理人員的余缺調(diào)配，向人事科提出對護理人員的晉升、獎懲、任免的意見 ? 加強對護士長工作的具體指導(dǎo)，組織護士長查房，定期召開護士長會議，相互檢查交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高護士長業(yè)務(wù)水平和管理水平 ? 負(fù)責(zé)全院護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進行護理學(xué)科梯隊建設(shè)，貫徹護士學(xué)校臨床生產(chǎn)實習(xí)計劃及進修護士的安排，負(fù)責(zé)實習(xí)護士的教育、安排和工作指導(dǎo) ? 組織領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)工作，安排好進修護士的學(xué)習(xí)及做好進修鑒定 ? 審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況 57 人事科崗位設(shè)置 主任 副主任 招聘培訓(xùn) 管理 業(yè)績考核 管理 58 人事科部門職責(zé) ?組織開展地壇醫(yī)院人力資源管理體系的建設(shè)和維護，制訂地壇醫(yī)院的人力資源管理制度； ?負(fù)責(zé)收集整理人才供求信息和市場薪酬信息，定期撰寫分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持； ?根據(jù)地壇醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合地壇醫(yī)院目前人力資源的實際狀況，負(fù)責(zé)制訂合理的醫(yī)院崗位設(shè)置與人員結(jié)構(gòu)計劃，制訂地壇醫(yī)院的人力資源規(guī)劃，做好人才儲備、梯隊建設(shè)工作； ?負(fù)責(zé)組織制訂地壇醫(yī)院員工選拔、招聘工作計劃，并組織實施； 包括退休返聘人員的招聘及管理，各科室所需臨時工的招聘； ?負(fù)責(zé)組織制訂地壇醫(yī)院整體的年度培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高員工素質(zhì)； ?負(fù)責(zé)制訂地壇醫(yī)院的薪酬和考核制度，并組織監(jiān)督各部門實施，跟蹤實施結(jié)果，不斷提出優(yōu)化和改進建議； ?負(fù)責(zé)地壇醫(yī)院的人事管理工作，包括人才庫的建立、員工檔案的建立、人員調(diào)配、全員聘任工作管理、勞動合同的簽訂保管、相關(guān)統(tǒng)計等； ?負(fù)責(zé)地壇醫(yī)院員工職稱評定的相關(guān)管理工作； ?負(fù)責(zé)指導(dǎo)地壇醫(yī)院各部門的人力資源管理工作。檢查住院病人中的醫(yī)療缺陷及醫(yī)技科室的差錯發(fā)生情況，協(xié)助科室及時總結(jié)，訂出改進措施，做好糾紛的調(diào)解工作和事故的善后處理工作 ? 負(fù)責(zé)醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系。 干事 建議新增崗位： 隨著離退休人員數(shù)量的增加，離退辦的工作量加大，現(xiàn)有一個人難以滿足為離退休人員服務(wù)的要求，建議新增一名為離退休人員服務(wù)、管理的崗位 43 財務(wù)科崗位設(shè)置 科長 總出納 主管會計 制單員 票證、檔案管理 食堂出納 固定資產(chǎn)會計 財務(wù)審核 藥庫會計 器械科會計 住院處組長 藥房會計 總務(wù)會計 住院處結(jié)算員 住院處復(fù)核員 住院處審核 住院處醫(yī)囑復(fù)核員3 門診收費員 8 住院處 6 門診組長 二級核算會計 會計室 檔案管理 皮科收費員2 此人已退休 建議取消此崗位 預(yù)算、財務(wù)分析 建議增加此崗，負(fù)責(zé)財務(wù)分析和成本控制 44 財務(wù)科部門職責(zé) ? 負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)制度的制訂、財務(wù)控制體系的建立健全； ? 組織編制地壇醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算、計劃，并監(jiān)督預(yù)算、計劃的實施狀況； ? 負(fù)責(zé)醫(yī)院的會計核算，以及各區(qū)、科室的二級核算和地壇醫(yī)院的年度決算工作