【摘要】0管理者技能修煉1企業(yè)管理第一項(xiàng)修煉——用人的技巧人才在哪里?這是每個(gè)企業(yè)均面臨的問(wèn)題,也是企業(yè)每個(gè)管理人員常碰到的問(wèn)題。以人為本的經(jīng)營(yíng):知人、選人、育人、用人、安人。2
2025-01-13 02:57
【摘要】2022/4/141管理者五項(xiàng)技能修煉2022/4/142第一項(xiàng)修煉:目標(biāo)管理——目標(biāo)明確,預(yù)算到位第二項(xiàng)修煉:?jiǎn)栴}管理——逢山開(kāi)路,遇水架橋第三項(xiàng)修煉:日清管理——日事日畢,日清日高第四項(xiàng)修煉:激勵(lì)管理——三法并用,正面導(dǎo)向第五項(xiàng)修煉:文化管理——同心同德,言行一致2022/4/143第一項(xiàng)修煉:
2025-04-17 00:08
【摘要】戰(zhàn)略管理與人力資源開(kāi)發(fā)管理者四項(xiàng)修煉2交流內(nèi)容第一部分企業(yè)發(fā)展階段管理者思維模式第二部分管理者發(fā)展趨勢(shì)第三部分管理者的角色定位第四部分管理者四項(xiàng)修煉3困惑:多年的管理咨詢工作經(jīng)常會(huì)遇到一些老板、經(jīng)理人、人力資源的管理者問(wèn)我如下的問(wèn)題:1、為什么公司推
2025-01-24 21:45
【摘要】魅力情商?自我認(rèn)知、掌控自己情緒、認(rèn)知他人情緒并處理人際關(guān)系的能力誰(shuí)是情商最高的人??小布什大學(xué)時(shí)成績(jī)拙劣,但他的情商遠(yuǎn)在平常人之上,為小布什的競(jìng)選奠定了成功。克林頓的情商是世界公認(rèn)最高,為什么說(shuō)希拉里的情商又高于克林頓?有故事為證!魅力情商修煉?1、
2025-01-14 19:29
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系詹虹副教授電話:2187156(O)、2187097(O)辦公室:嘉庚(一)632室E-mail:一.案例(一)介紹:美國(guó)貝恩管理咨詢公司咨詢研究課題-研究美國(guó)保險(xiǎn)代理商行業(yè)幾家市場(chǎng)領(lǐng)
2025-01-12 11:34
【摘要】國(guó)學(xué)智慧與管理者修煉徐旭初(浙江大學(xué))什么是國(guó)學(xué)智慧??以中國(guó)傳統(tǒng)文化為核心理念?以提升人文素養(yǎng)為根本旨趣?在“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”中,以領(lǐng)導(dǎo)為主?在“思維”與“方法”中,以思維為主?在“修身”與“事功”中,以修身為主?在“傳道”與“授業(yè)”中,以傳道為主
2025-01-12 02:08
【摘要】王昌國(guó)深圳中航集團(tuán)基層主管管理技能訓(xùn)練2022年4月為中航集團(tuán)準(zhǔn)備愛(ài)德管理咨詢王昌國(guó)王昌國(guó)學(xué)習(xí)要求學(xué)習(xí)分享成長(zhǎng)知識(shí)/技能經(jīng)驗(yàn)/心得實(shí)踐!
2025-01-12 11:31
【摘要】1FoundationalSkillsforManagers管理者的基本技能ChinaBOT中國(guó)BOT(釀造、運(yùn)營(yíng)技術(shù))2CourseObjectives課程目的Objective:目標(biāo):?Providecoreskillstocreateamoreproductiveworkclimate
2025-01-13 22:49
【摘要】&懷化創(chuàng)盟中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)管理者修煉主講:湯云富QQ:624103139電話:18932199509&懷化創(chuàng)盟中小微企業(yè)管理變革提升平臺(tái)員工的離職原因林林總總,只有兩點(diǎn)最真實(shí):1、錢,沒(méi)給到位;2、心,委屈了這些歸
2025-01-13 05:08
【摘要】醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理者的修煉※要點(diǎn)※要法※要訣※××醫(yī)院×××內(nèi)蒙赤峰市松山區(qū)衛(wèi)生局首講2020/6/21mkyy2前言概說(shuō)2020/6/21mkyy3?二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。?越來(lái)越多的醫(yī)院管理者高度重視自身和員工的職業(yè)素質(zhì)和技
2025-05-12 11:22
【摘要】中基層管理者五項(xiàng)修煉引言問(wèn)題您的晉升途徑是什么?現(xiàn)狀?技而優(yōu)則管的“土著”?挖來(lái)的“墻角”?自我升職的“空降兵”問(wèn)題您升職前接受過(guò)管理技能培訓(xùn)嗎??“存活率”低,人才流失?職位與能力不對(duì)等現(xiàn)狀無(wú)系統(tǒng)培訓(xùn)!?只關(guān)注
2025-01-13 06:18
2024-07-29 06:56
【摘要】醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理者的修煉※要點(diǎn)※要法※要訣※2020/6/21--2前言概說(shuō)2020/6/21--3?二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。?越來(lái)越多的醫(yī)院管理者高度重視自身和員工的職業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn)。?那么,什么樣的人,才能帶領(lǐng)醫(yī)院邁向成功發(fā)展得卓越之路??答案——醫(yī)院各級(jí)管理
2025-05-15 06:51
【摘要】?jī)?yōu)秀人力資源管理者的修煉2022年4月第一部分人力資源管理是干什么的?1、人力資源管理的定位;?2、人力資源管理的特點(diǎn);?3、人力資源管理者的角色定位。1、人力資源管理的定位?任務(wù):選人、用人、育人、留人。?職能:調(diào)動(dòng)各類員工的積極性和創(chuàng)造性;用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同來(lái)規(guī)范人力資源管理工作
2025-01-13 07:28
【摘要】管理者應(yīng)修煉的文化基本功李東升?文化是一個(gè)社會(huì)的思維方式、價(jià)值體系和一種可預(yù)見(jiàn)的反應(yīng)方式。
2025-03-21 17:22