績效考核細(xì)則word版(參考版)
2025-01-10 17:35本頁面
【正文】 若因操作員操作不當(dāng)造成的，由崗位人員負(fù)全部責(zé)任。當(dāng)天計量工作由夜班班長負(fù)責(zé)，對于不負(fù)責(zé)任，造成計量誤差太大，視情況扣 23分。 11． 儀表及設(shè)備出現(xiàn)問題，當(dāng)班未及時聯(lián)系處理，影響操作，扣 3分。 9． 交接班會上未提出問題，交班以后提出無效 ，由下班負(fù)責(zé)，接班以班長簽字為準(zhǔn)。 14．接班后半小時內(nèi)，因上班操作不當(dāng)造成生產(chǎn)不穩(wěn)，經(jīng)車間查驗操作記錄及趨勢圖確認(rèn)，由上班負(fù)責(zé)，扣 5分。 11．外操人員巡檢不認(rèn)真造成室內(nèi)外壓力、流量、液面指示不一致，影響操作的扣 5分。 8． 閥未關(guān)嚴(yán)或誤操作，造成管線結(jié)霜或跑損，（設(shè)備原因除外）扣 5分。 6． 操作不當(dāng)，造成塔頂溫度高，影響產(chǎn)品質(zhì)量，扣 3分。因裝置自身原因（裝置滿超負(fù)荷、停電等）導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格除外。 4． 塔 201 底丙烯不超過 1%，頂帶 C4 不能超過 2%。 2． 各塔、容器壓 力超過上限規(guī)定范圍，每超過上限 003MPa， 扣 5分。低液面、回流罐空造成泵抽空，扣 10分。 ，一次扣 5分，完成好予以獎勵。休假一天扣除日工資的 1/26，曠工一天（按 8小時計算）扣 3天工資。 6． 上班期間睡覺，發(fā)現(xiàn)一次，扣 10分，班長扣 5分，車間值班領(lǐng)導(dǎo)扣 3分；。 4． 嚴(yán)禁帶火種、香煙入廠，違反者每發(fā)現(xiàn)一人扣 100 元，當(dāng)班班長扣 50元；各班分管衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭扣班組 200元。 2． 班組人員工作期間必須按規(guī)定著防靜電工作裝，對于不按規(guī)定著裝者
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