【摘要】“和諧家園精彩無(wú)限”綠地集團(tuán)全體員工出游活勱方案2022年6月16日(敬上)一、活動(dòng)概述二、出游地點(diǎn)三、活動(dòng)規(guī)劃四、活動(dòng)流程
2025-01-08 00:09
【摘要】11/12員工手冊(cè)1XXX公司員工手冊(cè)目???錄前言誓詞董事長(zhǎng)簡(jiǎn)介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎(jiǎng)懲制度員工福利制度員工民主管理?前?????言?????
2024-08-07 01:49
【摘要】員工手冊(cè)()總經(jīng)理致辭致新員工書歡迎加盟華械集團(tuán)有限公司,我們非常榮幸與您合作。希望彼此能在相互理解與尊重信任的基礎(chǔ)上,度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任是我們共同進(jìn)步的橋梁和紐帶。進(jìn)入華械后首先要有一個(gè)良好的心態(tài),適應(yīng)公司環(huán)境。在最短時(shí)間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換;其次給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位。新員工要融入公司,要保持一顆謙虛的心,在新的環(huán)境中,樂(lè)于聆聽(tīng)
2024-08-07 04:13
【摘要】 **集團(tuán)公司員工激勵(lì)機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院?jiǎn)T工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3、集團(tuán)及各分院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低,中、高層管理人員流動(dòng)快。二、目的:根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃,公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的
2025-04-28 06:43
【摘要】員工勝任力評(píng)估實(shí)施方案一、實(shí)施目的為配合集團(tuán)年度薪酬制度的執(zhí)行,科學(xué)、客觀地評(píng)估現(xiàn)有員工目前具備勝任其崗位工作的能力,特制定本實(shí)施方案。二、適用范圍集團(tuán)內(nèi)(除物業(yè)操作崗位外)的所有員工。三、評(píng)估工作組織部門集團(tuán)人力資源中心中心牽頭,下屬各城市公司人力資源部部負(fù)責(zé)勝任力評(píng)估的組織工作。四、員工能力評(píng)估責(zé)任部門及步驟員工直接上級(jí)為實(shí)施員工勝任力評(píng)估的直接
2025-04-28 07:04
【摘要】...... **集團(tuán)公司員工激勵(lì)機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院?jiǎn)T工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3
2025-04-28 07:30
【摘要】美的企業(yè)集團(tuán)員工手冊(cè)內(nèi)容(修訂稿)第一部分:公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介2、美的集團(tuán)大事記3、“十五”發(fā)展藍(lán)圖第二部分:企業(yè)文化理念1、美的商標(biāo)寓意2、文化理念第三部分:?jiǎn)T工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀(jì)律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關(guān)系5、第五章勞動(dòng)合同管理6、第六章員工福利7、
2025-04-15 22:16
【摘要】49/49第0章共25章第1頁(yè),共11頁(yè)第0次修改生效期:編號(hào):HRU00####集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理手冊(cè)依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送
2025-06-30 04:45
【摘要】15/15A集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會(huì)保險(xiǎn) 6假期 6住房 7
2024-08-07 03:08
【摘要】員工安全手冊(cè)前言人是社會(huì)的財(cái)富,人身及財(cái)產(chǎn)安全對(duì)于企業(yè)、個(gè)人和家庭都舉足輕重,沒(méi)有安全就沒(méi)有了一切。因此每個(gè)人都應(yīng)牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,培養(yǎng)良好的安全意識(shí)和一切從安全出發(fā)的工作作風(fēng)。本手冊(cè)正是基于方便大家掌握學(xué)習(xí),提醒大家防范可能的風(fēng)險(xiǎn),以免對(duì)自已或他人造成傷害之目的編制的。希望這本安全手冊(cè)能夠起到苦口良藥的作用,也希望公司所有員工能夠認(rèn)真閱讀本安全手冊(cè),并在
2024-08-07 02:58
【摘要】北京欣力克存:辦公室(行政序列)2021年6月版行政文件XZ下發(fā):各部門1北京欣力克有限公司人力資源管理培訓(xùn)方案
2024-12-21 04:56
【摘要】金地集團(tuán)員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 3辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 4員工守則 4考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 5禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 6分配。 6薪金調(diào)整 6福利津貼 6社會(huì)保險(xiǎn) 6住房
2025-06-30 03:56
【摘要】19/20員工手冊(cè)GOLDENPEAKHOTEL集團(tuán)公司女士(先生):您好!歡迎您加入我們的行列,成為GOIDENPEAKHOTEL的一員!在這里追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo)保持與眾
2024-08-07 02:16
【摘要】,保證正常的工作秩序,激勵(lì)員工的敬業(yè)精神,根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定為公司維護(hù)紀(jì)律、實(shí)施獎(jiǎng)懲的基本依據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定,是鼓勵(lì)先進(jìn)、提高員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段,同時(shí)也是嚴(yán)肅紀(jì)律、保障規(guī)章制度落實(shí)和加強(qiáng)企業(yè)管理的重要保證。第三條適用范圍:第二章獎(jiǎng)勵(lì)第一節(jié)
2024-12-19 11:51
【摘要】崗前培訓(xùn)手冊(cè)伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處2023年02月(一)伊利集團(tuán)發(fā)展史簡(jiǎn)介(二)伊利集團(tuán)企業(yè)文化(三)伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部發(fā)展概況(四)伊利集團(tuán)企業(yè)發(fā)展大事記(五)企業(yè)規(guī)章制度簡(jiǎn)介(六)乳品知識(shí)介紹(七)工藝流程介紹(八)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度(九)展望目錄
2025-01-27 14:27