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正文內(nèi)容

集團(tuán)職能與流程細(xì)節(jié)版ppt(參考版)

2025-01-07 00:57本頁(yè)面
  

【正文】 1. 制定、完善企業(yè)的績(jī)效考核體系; 2. 負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)事業(yè)部及職能管理部門(mén)內(nèi)中層以上管理人員的績(jī)效考核, 按照績(jī)效考核結(jié)果為企業(yè)的人員任免、異動(dòng)提供依據(jù); 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督事業(yè)部?jī)?nèi)人力資源派駐機(jī)構(gòu)執(zhí)行集團(tuán)績(jī)效考核體系; 1. 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的薪酬、福利管理體系,保證薪酬的內(nèi)部均衡; 2. 負(fù)責(zé)外部的薪酬調(diào)查工作,保證薪酬的外部均衡; 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)員工檔案及相關(guān)資料的管理,為員工辦理到職、異動(dòng)、離職等手續(xù); 2. 負(fù)責(zé)制定員工行為規(guī)范,協(xié)助并指導(dǎo)員工提高自身素質(zhì),使員工從工作中得到 滿足感; 3. 使員工明確企業(yè)的目標(biāo),組織企業(yè)文化的建設(shè)工作。 人員調(diào)配 績(jī)效考核 員工管理 培訓(xùn)管理 1. 按照人力資源計(jì)劃,制定、執(zhí)行集團(tuán)的招聘計(jì)劃; 2. 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度; 3. 安排組織應(yīng)聘人員的面試工作。 2. 職位分析的結(jié)果是產(chǎn)生兩個(gè)文件:職務(wù)描述和職務(wù)資格要求。 7. 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng),英語(yǔ)水平 6級(jí)以上。 5. 開(kāi)放、自信、主動(dòng)、獨(dú)立能力強(qiáng)。 2. 五年以上大型企業(yè)集團(tuán)或外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 1. 定期組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,提出各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析資料和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明; 2. 負(fù)責(zé)編制收支計(jì)劃、提出各核算單位利潤(rùn)指標(biāo)及降低成本指標(biāo); 1. 負(fù)責(zé)公司上市的籌備和運(yùn)作; 2. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的論證和商務(wù)談判,為投資決策提供支持; 3. 對(duì)所有 “ 殼資源 ” 實(shí)施有效規(guī)劃和使用管理。 預(yù)算管 理中心 資本運(yùn) 營(yíng)中心 資金調(diào) 度中心 財(cái)務(wù)分 析中心 1. 記錄企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況,為企業(yè)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù); 2. 提供期間財(cái)務(wù)報(bào)表及各項(xiàng)稅金的核算,申報(bào)及清繳。 3. 制定集團(tuán)信息化技術(shù)發(fā)展的方向和業(yè)務(wù)內(nèi)容 4. 制定年度信息化技術(shù)的規(guī)劃 5. 負(fù)責(zé)年度信息化技術(shù)計(jì)劃的實(shí)施 6. 宣傳信息化技術(shù)知識(shí) 7. 組織考核企業(yè)信息化技術(shù)的應(yīng)用效果 8. 建立企業(yè)網(wǎng)站,并逐步負(fù)責(zé)推進(jìn)辦公自動(dòng)化、財(cái)務(wù)電算化、 ERP、 電子商務(wù)業(yè)務(wù)。 2. 協(xié)調(diào)各事業(yè)部?jī)?nèi)質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系; 3. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴。 1. 統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)和管理圖書(shū)等各種教育音像資料; 2. 統(tǒng)一管理集團(tuán)檔案資料。 : ; :; : 1 總裁行政助理核心任務(wù) 核心任務(wù) /職責(zé) 總裁行政助理 …… …… 根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置 1. 在總裁、副總裁指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理工作,努力保持企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作 處于良好狀態(tài); 2. 協(xié)調(diào)集團(tuán)基礎(chǔ)事業(yè)部與其它部門(mén)之間的關(guān)系; 3. 負(fù)責(zé)管理流程改進(jìn),保證管理程序簡(jiǎn)潔、順暢; 4. 強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部素質(zhì),不斷提高集團(tuán)基礎(chǔ)管理體系運(yùn)作水平。0 經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理委員會(huì)核心任務(wù) 經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理委員會(huì) 核心任務(wù) /職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理委員會(huì)會(huì)議會(huì)務(wù)工作; 2. 行使部分總裁辦公室的職能。 辦公室 1. 密切關(guān)注企業(yè)所處環(huán)境變化,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略; 2. 制定集團(tuán)年度方針、目標(biāo),負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 3. 與財(cái)務(wù)部門(mén)寫(xiě)作,通過(guò)預(yù)算管理,對(duì)集團(tuán)高級(jí)主管進(jìn)行考核; 4. 動(dòng)態(tài)監(jiān)管集團(tuán)運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)處理運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 2 總裁公關(guān)助理核心任務(wù) 核心任務(wù) /職責(zé) 1. 在總裁、副總裁 指導(dǎo) 下,努力建立良 好的公司外部環(huán)境,塑造卓越的公司 外部形象; 2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)與政府 部門(mén) 、業(yè)務(wù)主管 機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 3. 密切關(guān)注與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法 規(guī)及相關(guān)政策 3 監(jiān)察審計(jì)部核心任務(wù) 部門(mén) 核心任務(wù) /職責(zé) 監(jiān)察審計(jì)部 法律事務(wù)中心 1. 保障集團(tuán)安全; 2. 保障集團(tuán)職工安全 財(cái)務(wù)審計(jì)中心 市場(chǎng)監(jiān)審中心 保衛(wèi)處 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及核心企業(yè)的廠區(qū)及生活區(qū)的治安與消防安全管理 2. 負(fù)責(zé)打擊集團(tuán)內(nèi)外部的違法亂紀(jì)行為 3. 負(fù)責(zé)假冒產(chǎn)品的查處工作 4. 負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的法制宣傳教育工作 1. 構(gòu)建和完善集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)體系 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)審計(jì) 1. 檢察采購(gòu)系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度和銷(xiāo)售政策的執(zhí)行情況 2. 檢察營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度和銷(xiāo)售政策的執(zhí)行情況 1. 審查合同內(nèi)容 , 確保企業(yè)合法權(quán)益不受侵犯 2. 保障整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的合法經(jīng)
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