職業(yè)經(jīng)理人管理技能訓(xùn)練ppt(參考版)
2024-10-21 23:54本頁(yè)面
【正文】 ? 親自向員工致謝 ? 花時(shí)間與員工見(jiàn)面并傾聽(tīng)他們的想法 ? 提供具體的反饋 ? 建立開(kāi)放，信任，愉快的工作環(huán)境 ? 使個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)協(xié)調(diào)一致 ? 讓員工參與決策 ? 使他們?cè)诠ぷ骱铜h(huán)境中有主人翁意識(shí) ? 獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)優(yōu)良的員工；處理業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的員工 ? 與屬下建立伙伴關(guān)系 ? 慶祝所取得的成績(jī) 有效激勵(lì)實(shí)踐１ （教師版） ? 根據(jù)您個(gè)人的判斷，請(qǐng)列出影響激勵(lì)的變量 – 組織變量１： – 組織變量２： – 組織變量３： – 工作變量１： – 工作變量２： – 個(gè)人變量１： – 個(gè)人變量２： – 工具變量： 有效激勵(lì)實(shí)踐２ （教師版） 企業(yè)績(jī)效導(dǎo)向 企業(yè)組織文化 績(jī)效激勵(lì)： 公平效標(biāo) 薪資激勵(lì)： 加法浮動(dòng) 日常手段： 員工關(guān)懷 有效激勵(lì)實(shí)踐３ （教師版） ? 正規(guī) ? 預(yù)先規(guī)劃 ? 公司政策 ? 與錢有關(guān) ? 有限 ? 容易被看成行政行為 ? 感到我應(yīng)當(dāng)?shù)玫? ?非正規(guī) ?即興的 ?體現(xiàn)主管個(gè)人風(fēng)格 ?未必與錢有關(guān) ?無(wú)限 ?容易被看成個(gè)人行為 ?容易感到意外，感動(dòng) 正規(guī)／非正規(guī)激勵(lì) 。道特培訓(xùn)系列課程 職業(yè)經(jīng)理人管理技能訓(xùn)練 ： ； :； ： 個(gè)人風(fēng)
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