xx市運輸管理處初任培訓制度(參考版)
2024-09-19 09:13本頁面
【正文】 。 十七、 初任培訓考核成績作為新錄用 執(zhí)法人 員試用期考核、定級的主要依據(jù)。過程中評價主要考核學員在初任培訓過程中遵守學習紀律和完成學習任務(wù)等情況。 十五、 初任培訓考核采取考評與考試相結(jié)合、上級考核與本級考核相結(jié)合的方式進行。 十三、 初任培訓依據(jù) 省運管 局對培訓目標、內(nèi)容、考核等方面的統(tǒng)一要求和規(guī)范組織實施。必要時，可在按規(guī)定時間完成集中脫產(chǎn)培訓并考核合格后，以到基層實習等方式進行實踐鍛煉。初任培訓對象如參加了地方人事部門組織的公共知識初任培訓，應繼續(xù)完成 運管 專業(yè)知識初任培訓。 也 可根據(jù)實際需要，自行編寫或選擇其他初任培訓教材。公共知識主要包括：政治理論與廉政建設(shè)、行政執(zhí)法知識、綜合知識與能力等模塊 ；專業(yè)知識主要包括：會計基礎(chǔ)知識、運管 政策知識、 運管 業(yè)務(wù)知識等模塊
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