【摘要】民商法網(wǎng)刊論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形、動(dòng)因及法律法規(guī)劉亮中國人民大學(xué)法學(xué)院關(guān)鍵詞:勞動(dòng)者/用人單位/勞動(dòng)合同/勞動(dòng)法/勞動(dòng)合同法內(nèi)容提要:在當(dāng)今中國,就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜,勞動(dòng)糾紛不斷攀升。其中,用人單位特別是私營(yíng)企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)
2024-09-15 08:05
【摘要】論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任《經(jīng)濟(jì)~}2020年第l期●經(jīng)濟(jì)師論壇論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任摘要:違法解除勞動(dòng)合同,不同于依法解除勞動(dòng)合同;違法解除勞動(dòng)合同的賠償,不同于依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.追究用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任,主要適用《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠
2024-09-15 10:12
【摘要】論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 引言 《勞動(dòng)法》第17條第2款規(guī)定:勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)合同法律約束力的同時(shí),也賦予勞動(dòng)合同當(dāng)事人有條件的單方解除權(quán)和協(xié)商解除權(quán),同時(shí)還明確規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的特別情形。勞動(dòng)合同當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序,不得隨意解除勞動(dòng)合同?,F(xiàn)實(shí)中,不
2025-05-30 22:04
【摘要】第一篇:用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形有哪些 遇到勞動(dòng)糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問 用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形有哪些 在滿足法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無...
2024-11-05 01:12
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第16頁共16頁論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 引言 《勞動(dòng)法》第17條第2款規(guī)定:勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)合同法律約束力的同時(shí),也賦予勞動(dòng)合同當(dāng)事人有條件的單方解除權(quán)和協(xié)商解除權(quán),同時(shí)還明確規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的特別情
2025-01-03 06:30
【摘要】論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任內(nèi)容摘要]違法解除勞動(dòng)合同,不同于依法解除勞動(dòng)合同;違法解除勞動(dòng)合同的賠償,不同于依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。追究用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任,主要適用《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定;、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋規(guī)定可以參照適用《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定的,從其規(guī)定。[關(guān)鍵詞]
2024-09-15 14:28
【摘要】論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任======================================================================[內(nèi)容摘要]違法解除勞動(dòng)合同,不同于依法解除勞動(dòng)合同;違法解除勞動(dòng)合同的賠償,不同于依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。追究用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任,主要適用《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定
2024-09-15 10:11
【摘要】用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 一、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的解除,是指勞動(dòng)合同訂產(chǎn)后尚未全部履行之前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種[2].違法解除勞動(dòng)合同,是指當(dāng)事人違反法律規(guī)定的條件和程序單方解除勞動(dòng)合同
2025-05-30 23:09
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第14頁共14頁用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 一、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的解除,是指勞動(dòng)合同訂產(chǎn)后尚未全部履行之前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同
2025-01-03 14:39
【摘要】關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形 一、過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同(依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第39條) 1、適用范圍: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位...
2025-04-03 07:29
【摘要】第一篇:淺談?dòng)萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同及其法律后果 淺談?dòng)萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同的法律后果 實(shí)踐中用人單位違法解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象非常普遍。那么什么是勞動(dòng)合同解除?什么又是用人單位違法解除勞動(dòng)合同?根...
2024-10-13 20:33
【摘要】法學(xué)專業(yè)(本科)畢業(yè)論文寫作提綱論用人單位勞動(dòng)合同的單方解除論點(diǎn):用人單位單方解除勞動(dòng)合同涉及勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)以及勞資雙方利益的平衡,勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)會(huì)用勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。本論:一、概述勞動(dòng)合同單方解除簡(jiǎn)述單方解除勞動(dòng)合同的特征二、概述用人單位單方解除勞動(dòng)合同簡(jiǎn)述用人單位單方解除勞動(dòng)合同的分類和立法規(guī)
2024-12-19 05:59
【摘要】用人單位有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為,如未與職工簽訂勞動(dòng)合同、超時(shí)加班、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,向哪里投訴?以上問題,均屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察受理的范圍,應(yīng)當(dāng)根據(jù)天津市87號(hào)令《天津市勞動(dòng)監(jiān)督檢查規(guī)定》和《〈天津市勞動(dòng)監(jiān)督檢查規(guī)定〉實(shí)施辦法》(津勞局[2000]424號(hào))的受理范圍和管轄分工,分別向有管轄權(quán)的市和區(qū)縣兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。具體規(guī)定是:市勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列用人單位實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查:(一
2025-07-01 05:25
【摘要】[內(nèi)容摘要]違法解除勞動(dòng)合同,不同于依法解除勞動(dòng)合同;違法解除勞動(dòng)合同的賠償,不同于依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。追究用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任,主要適用《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定;法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋規(guī)定可以參照適用《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定的,從其規(guī)定。[關(guān)鍵詞]勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的解除、違法解除勞動(dòng)
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第40頁共40頁用人單位有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為,如未與職工簽訂勞動(dòng)合同、超時(shí)加班、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,向哪里投訴?以上問題,均屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察受理的范圍,應(yīng)當(dāng)根據(jù)天津市87號(hào)令《天津市勞動(dòng)監(jiān)督檢查規(guī)定》和《〈天津市勞動(dòng)監(jiān)督檢查規(guī)定〉實(shí)施辦法》(津勞局[2000]424號(hào))的受理范圍和管轄分工,分別