規(guī)范管理論文：規(guī)范管理優(yōu)化服務(wù)做好企業(yè)離退休管理工作(參考版)
2024-09-14 13:39本頁面
【正文】 最后，對困難的離退休人員要特殊關(guān)心，特別對新時期出現(xiàn)的很多獨居老人、空巢老人要特殊照顧，不定期的探視，幫助解決他們的實際困難。同時，應(yīng)積極鼓勵離退休人員加入社會團體組織，讓他們?nèi)谌氲缴鐣F體中，和社會團體資源共享，利用社會團體為離退休人員搭建展示風(fēng)采的平臺，豐富生活、凝聚力量，不斷增強他們的自豪感、榮譽感和幸福感。對有病住院人員，不論是離退休老干部，還是普通工人，都應(yīng)盡早到醫(yī)院看望，及時送去組織上的關(guān)懷。退休時，發(fā)給一份公司的感謝信，附上提示函告知退休后享有的權(quán)益，讓退休人員減少退休時的心理落差。在工作中應(yīng)當(dāng)注重做好與離退休職工子女的聯(lián)系制度，定期與異地的離退休同志溝通聯(lián)系，通報有關(guān)情況，預(yù)防離退休人員的訴求得不到疏導(dǎo)，導(dǎo)致信訪問題；及時接待、處理信訪案件，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；同時還應(yīng)對信訪案件及時落實，妥善解決，跟蹤了解，防止問題反彈。企業(yè)要定期或及時向離退休職工通報工作，同時聽取他們的意見，使他們能完整地了解企業(yè) 的情況、發(fā)展優(yōu)勢及存在的困 文章源于 地質(zhì) 論文發(fā)表網(wǎng) ： 論文發(fā)表聯(lián)系方式： qq： 100 359168 1004 59168 難，理解和支持企業(yè)的各項工作。加強異地離退休職工的管理，做好生存認(rèn)證工作，有效地減少離退休人員死亡不報 ,冒領(lǐng)養(yǎng)
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