如何規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯(參考版)
2025-05-18 21:12本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)生涯后期階段的管理 ? 這個(gè)時(shí)期的職業(yè)特征 一是進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降 二是權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降 三是優(yōu)勢(shì)尚存，仍可發(fā)揮余熱 ? 這個(gè)時(shí)期的職業(yè)管理 第一，學(xué)會(huì)接受和發(fā)展新角色 第二，學(xué)會(huì)和接受權(quán)力、責(zé)任和中心地位的下降 第三，盡量發(fā)揮自己的作用 第四，培養(yǎng)個(gè)人興趣，策劃退休后的生活 四、職場(chǎng)中幾種缺陷的行為模式 ? 總覺得自己不夠好 ? 非黑即白看世界 ? 無止境地追求卓越 ? 無條件地回避沖突 ? 天生喜歡引人側(cè)目 ? 過度自信，急于成功 ? 疏于換位思考 ? 不懂裝懂 五、實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的策略 ? 第一、善于處理各種關(guān)系 ? 第二、冷靜應(yīng)付復(fù)雜局面 ? 第三、不斷學(xué)習(xí)提高自己 ? 第四、謙虛謹(jǐn)慎學(xué)會(huì)聆聽 ? 第五、注重交流善于思考 作業(yè) 請(qǐng)同學(xué)們根據(jù)自己的情況設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，或者做自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。 ? 職業(yè)生涯中期的特征： 第一，職業(yè)能力穩(wěn)步提高，并逐漸成熟； 第二，創(chuàng)造力旺盛，工作業(yè)績(jī)突出； 第三，一般來說，職業(yè)發(fā)展軌跡呈現(xiàn) U型。 ? 人的總體生命空間由三個(gè)生命周期構(gòu)成：生物社會(huì)生命周期、職業(yè)生涯周期和家庭生命周期。 良好職業(yè)規(guī)劃的特點(diǎn) 可行性 持續(xù)性 適應(yīng)性 三、職業(yè)生涯的管理 ? 職業(yè)生涯早期階段的管理 ? 職業(yè)生涯中期階段的管理 ? 職業(yè)生涯后期階段的管理 職業(yè)生涯早期階段的管理 ? 職業(yè)生涯早期階段是指以個(gè)人由學(xué)校進(jìn)入組織，并為組織所接納的過程。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。 評(píng)估職業(yè)計(jì)劃 ? 俗話說： “ 計(jì)劃趕不上變化。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率 ?在業(yè)
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