社會(huì)分層與社會(huì)流動(dòng)(參考版)
2025-05-17 03:53本頁面
【正文】 78 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 六、合理的社會(huì)流動(dòng) 是社會(huì)良性運(yùn)行的重要協(xié)調(diào)機(jī)制 （一）合理社會(huì)流動(dòng)的一般標(biāo)準(zhǔn) 合理的社會(huì)流動(dòng)是那些促進(jìn)社會(huì)良性運(yùn)行的社會(huì)流動(dòng) 現(xiàn)階段合理流動(dòng)的基本原則是 機(jī)會(huì)平等原則 要實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)平等的社會(huì)流動(dòng)，必須同時(shí)實(shí)現(xiàn) 普遍性原則和自獲性原則 79 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 （二）合理的社會(huì)流動(dòng) 對社會(huì)運(yùn)行的協(xié)調(diào)作用 形成開放、動(dòng)態(tài)的分層結(jié)構(gòu)，有助于消除人與人之間的不平等 能拓寬社會(huì)各層次之間的接觸面，加強(qiáng)社會(huì)整合程度。 每個(gè)人有 4種出身：家庭出身、城市出身、教育出身、職業(yè)出身。之所以把這些要素稱作“ 社會(huì)資本 ” ，一來是因?yàn)樗鼈兇嬖谟谏鐣?huì)關(guān)系之中，二來是因?yàn)樗鼈兛梢詭碓鲋?，是無形資產(chǎn)。 76 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 社會(huì)資本 社會(huì)資本被認(rèn)為是一種資源，即存在于社會(huì)結(jié)構(gòu)關(guān)系中的資源，它體現(xiàn)為（ 1）個(gè)人關(guān)系；（ 2）成員身份；（ 3）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)；（ 4）信任關(guān)系。 73 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 五、影響人們獲得社會(huì)地位的條件 影響人們獲得職業(yè)的條件 （一）個(gè)人條件 先賦條件 自獲條件 封閉的分層體系 開放型分層體系 74 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 （二）社會(huì)條件 就業(yè)制度 國家再分配權(quán)力在職業(yè)分配中衰弱 市場選擇（人力資本）和個(gè)人關(guān)系（社會(huì)資本）在擇業(yè)中的作用日益凸顯 職業(yè)聲望 75 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 人力資本 簡單來說， 人力資本是指勞動(dòng)者通過教育和培訓(xùn)獲得的能夠創(chuàng)造價(jià)值的技能和知識(shí) ,是包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力。 72 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 中國的戶籍制度一直無法順利進(jìn)行，最大的根源在于附加在戶口上的社會(huì)保障制度不統(tǒng)一。這些行業(yè)和工種從 1996年的 15個(gè)，增加到1997年的 34個(gè)、 1998年的 36個(gè)，直至 2021年的 103個(gè)。 71 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 排外的首都 與金元壁壘相對應(yīng)，沒有搖錢樹素質(zhì)的人口則成為地方政府歧視和嚴(yán)厲限制的對象。 1991年山東德州地區(qū)作出“可以適當(dāng)以收城建費(fèi)形式解決部分農(nóng)民戶口問題”的決定：德州一個(gè)城市戶口，齊河 5000元，寧津 7000元，樂陵 6000元。 80年代初，安徽來安縣開了全國第一個(gè)集體賣戶口的先例：縣委作出交 5000元辦理一個(gè)城市戶口的決定，并設(shè)想賣出 10000個(gè)戶口，籌集 5000萬資金。 69 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 戶口買賣 1985年 7月，公安部又頒布了 《 關(guān)于城鎮(zhèn)人口管理的暫行規(guī)定 》 ，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”內(nèi)部指標(biāo)定在每年萬分之二，農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口，申請一份必須具備 5份證明，加蓋 9枚公章，經(jīng)過 11道手續(xù)。 68 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 1958年 1月 9日的 《 中華人民共和國戶口登記條例 》 ，我國政府以法律的形式確立了中國的戶籍管理制度 從 1952年到 1990年 38年間，中國工業(yè)化建設(shè)從農(nóng)業(yè)中凈調(diào)動(dòng)了約 1萬億元的資金，平均每年高達(dá) 250億元。廣義的社會(huì)流動(dòng)是個(gè)人社會(huì)地位結(jié)構(gòu)的改變，狹義的社會(huì)流動(dòng)常指人的職業(yè)地位的改變。 53 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 國家與社會(huì)管理者階層 經(jīng)理人員階層 私營企業(yè)主階層 專業(yè)技術(shù)人員階層 辦事人員階層 個(gè)體工商戶階層 商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層 產(chǎn)業(yè)工人階層 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層 城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層 54 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 55 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 小理發(fā)店開在只剩下一面墻的拆遷房里 56 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 無業(yè)人員冒著大雪在零工市場等待雇主 57 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 李強(qiáng)關(guān)于中國社會(huì) 層化現(xiàn)象的特點(diǎn)分析 中國歷來是差異性極大的社會(huì) 自古城鄉(xiāng)差異巨大 中國社會(huì)從來就是一個(gè)底層大、中層欠缺的金字塔型的社會(huì)結(jié)構(gòu) 我國歷來是十分重視身份的社會(huì) 歷來是上層群體對社會(huì)影響很大的社會(huì) 社會(huì)分化歷來對社會(huì)不穩(wěn)定產(chǎn)生巨大的影響 自古以來，就創(chuàng)造了比較好的流動(dòng)機(jī)制 58 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 第四節(jié) 性別與社會(huì)分層 性別的社會(huì)分化 現(xiàn)代社會(huì)分層體系中的婦女 59 回到課件構(gòu)成 回到各章安排 社會(huì)性別制度是 導(dǎo)致社會(huì)性別差異的根源 母系性別制度 ——以女性生殖力為主動(dòng)力的生殖力時(shí)代；
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