勞動派遣合同書word版(參考版)
2025-05-16 09:10本頁面
【正文】 簽名： ；日期： 。合同副本一份交用工單位備存。 第十九條 本合同自雙方蓋章、簽字之日起即生效。 三、乙方承諾并同意：本人提供的戶籍資料及個人信息是真實的，若經(jīng)查核為不實的，乙方承擔(dān)勞動合同解除的責(zé)任，同時甲方不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方的住所地若有變更應(yīng)及時告知對方，變更地址未告知的一方有權(quán)按本合同所載明的法律文書送達(dá)地遞送有關(guān)文件與通知，一經(jīng)郵寄送達(dá)則視為對方收悉。 第十六條 勞動爭議： 甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行調(diào)解，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方解除或終止勞動合同，乙方符合獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，由甲方在乙方辦結(jié)工作移交后支付。 第十五條 工作移交： 一、雙方約定：在任何情況下，乙方離開用工單位的，都應(yīng)當(dāng)履行在用工單位工作移交的義務(wù)。 五、雙方約定：本合同就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未作約定的部分，按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、有下列情形之一 的，甲方可以隨即解除本合同： （一）乙方嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度而被用工單位退回的； （二）乙方因嚴(yán)重失職，營私舞弊等過錯行為，給用工單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，或給甲方的聲譽(yù)、社會影響造成重大損害而被用工單位退回的； （三）乙方為其他單位工作并拒不改正而被用工單位退回的； （四）乙方被依法追究刑事責(zé)任，包括拘留、勞教、緩刑而被用工單位退回的； （五）乙方在應(yīng)聘時所提供的資料（包括身份證等）被查實不真實而被用工單位退回的。 第十二條 勞動合同的終止： 一、有下列情形之一的，本合同終止： （一）本合同期限屆滿的； （二）乙方已達(dá)法定退休年齡的； （三）甲方或用工單位歇業(yè)、解散、被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉的； 二、本合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》規(guī)定的續(xù)延情形的，本合同續(xù)延至該情形消失。 第十一條 職業(yè)危害防護(hù)： 一、用工單位應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病防治法的相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生條件，努力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 二、乙方應(yīng)當(dāng)按前款所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行勞動保護(hù)措施。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇，按本合同社會保險繳納地及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條 社會保險及福利待
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