招聘會發(fā)言稿(參考版)
2025-05-04 01:34本頁面
【正文】 “乘風破浪會有時 ,直掛云帆濟滄海”。我們始終不會忘記那一句“今天我們以澤達為傲，明天澤達要以我們?yōu)闃s”。所有這些溫暖的記憶都將銘刻在我們內心深處，那是我們生命中最難忘的日子。我們進一步學會了分析與思考，學會了豐富與凝練，學會了合作與競爭，學會了繼承與創(chuàng)新。相信大家都能夠找到一家理想的工作單位 。如果說大學是我們學習和追求知識、真理的教堂，那么今天招聘會便是我們實踐和檢驗知識、真理的始發(fā)站。回首著過去的點點滴滴，仿佛就在昨天。更加感謝澤達學院在這兩年多時間里對我們的精心培養(yǎng)，學院給我們提供了一個這么好的機會，充分體現(xiàn)了對我們實習工作安排的重視性，能夠讓我們不出校門就 可以接觸到來自全國的各大企業(yè)，給我們提供了廣闊的實習就業(yè)空間。今天我很榮幸能夠站在這里，作為學生代表發(fā)言。 ，時間控制在 1 分半以為。謝謝大家。下面介紹一下到場老師，圖書館館長老師，副館長老師、采編流通部老師、老師。 好的，我在上面也講了不少了，相信大家都很期待了，最后，讓我們共同祝愿本次畢業(yè)生就業(yè)招聘會取得圓滿成功，祝各企事業(yè)單位事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達，明天會更加燦爛輝煌！也祝各位來賓身體健康、生活愉快、家庭幸福！ 第三篇：校園招聘會學生發(fā)言稿 校園招聘會學生發(fā)言稿（提綱） 一、學習、技能方面的體會 做人的道理 知識的提升 技能的提升 價值觀、世界觀、吃苦精神等的 改變 二、感謝學校的培養(yǎng) 學校舉辦就業(yè)洽談會的意義。意見書在隨后下發(fā)給各單位。調集全體教職工的力量，把學院的人才培養(yǎng)工作抓緊抓好。希望你們能敢于使用、大膽地使用，或許，你所招錄的人就是能為你創(chuàng)造較高價值的人，千萬不要錯過機會。不僅如此，就是不一定要有很高的文化的人也能脫穎而出，國內外許多知名的企業(yè)家就是例證?？上驳氖乾F(xiàn)在社會上由單純的重文憑學歷向文憑學歷和個人實際能力并重過渡。在沒有經(jīng)過使用，不知其水平能力如何的情況下，只能從牌子和文憑學歷上作出初步的判斷。在選人用人上偏好文憑學歷，這本是無可厚非的事，因為畢竟文憑和學歷還是能一定程度上反映一個人的能力和素質的外在條件。 那么，我們這樣一所學院的生源質量究竟如何呢？這就是我要講的一個主要問題 學校品牌 與畢業(yè)生質量及其對就業(yè)的影響問題。中專生數(shù) 312 人。從今以后，學院將繼續(xù)在辦學思想、辦學規(guī)模、辦學條件、專業(yè)特色、辦學方式、專業(yè)技術、教學科研等方面下足功夫，培養(yǎng)出在學校表現(xiàn)好、在企事業(yè)單位反映好、深受歡迎的生源?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)有了第一批畢業(yè)生，我們全體師生在這些畢業(yè)生身上傾注了大量的心血，馬上就可以走上他們各自的工作崗位了，開始，我們感到既高興，又略帶有點不安，一高興的是心血沒白費，二不安是怕學生不能較好地找到 他們的崗位。在此表示深深的感謝！ 我們學院的辦學指導思想：是以鄧不平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導、深化教育體制改革，牢固樹立以生為本思想、以素質教育為牽引、以學生就業(yè)為抓手、以學院核心竟爭力為主線，大力夯實學院根基、大力加強教學隊伍建設和管理隊伍建設，進一步深化教學體制改革，以飽滿的熱情、凌 厲的工作作風、爭取使學院建設和發(fā)展能后來居上。本著 以人為本，教書育人的思想，在成立三年多以來，得到省市及各業(yè)務主管部門、各用
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