【正文】 17 。做為一名節(jié)能工作戰(zhàn)線上的人員，要搞好節(jié)能工作， 一是要加大對行為節(jié)能管理的知識宣傳與教育，加大制度、道德和設備軟件的約束，形成 “ 節(jié)約光榮、浪費可恥 ” 的觀念。比如：從宣傳普及不到位，行為節(jié)能意識有待增強；管理制度不完善，運行機制不健全；基礎(chǔ)工作薄弱，日常管理粗放，專業(yè)性知識等都有較大的認識提高。 （ ） 問答題 請描述一下您的崗位職責和您所處的工作環(huán)境，您認為對節(jié)能工作規(guī)律性的探索對您的工作會有哪些促進意義？在您的節(jié)能工作環(huán)境中，您認為探索哪些工作的規(guī)律最重要？ 您的答案：我是四川省自貢市公共機構(gòu)節(jié)能工作管理人員，主要負 責對全市公共機構(gòu)節(jié)能工作，包括起草本區(qū)域的實施方案、報表統(tǒng)計、審核匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)、撰寫統(tǒng)計工作報告并報送上級。 （ ） 第 14題 公共機構(gòu)節(jié)能工作的成效要體現(xiàn)在實實在在的能源消耗下降上，因此，節(jié)能宣傳和培訓沒什么用處。 （ √ ） 第 12題 對于一般用能人員而言，行為習慣的選擇是決定是否節(jié)能的關(guān)鍵。 （ √ ） 第 10題 有效溝通是確保執(zhí)行到位的一項有效措施。 第 2 題 要想使班組具有合作的氣氛，必須具備的條件包括（ ） 第 3 題 對西點軍校的案例表述，不準確的是（ ） 性 、完美執(zhí)行 第 4 題執(zhí)行力的核心是（ ） 答案 :A,B,D 第 5 題 具有下列（ ）特色的人是有執(zhí)行力的人 、自發(fā) 、求職 、負責 答案 :A,B,C,D 第 6題 某醫(yī)院辦公室主任學習了 “ 如何輔助上級 ”的課程之后，對輔助上級的原則牢記在心，為了讓領(lǐng)導知道自己每天都在做什么，他把所有的工作郵件都會抄送領(lǐng)導一份，關(guān)于辦公室主任 的這種做法，下列說法正確的是（ ） 答案 :B,D 第 7 題執(zhí)行的兩大要義是（ ） 答案 :A,B,C 第 8題 工作協(xié)調(diào)的核心目標是為了使事情做得更好，更有效。 注意事項 ： 1）分項能耗的定義應統(tǒng)一規(guī)范，確保橫向比較的對象一致； 2）實際配電、裝電表時，應盡 15 量做到分項配電、分別裝表，避免某電表計量的數(shù)據(jù)為混合分項能耗； 3）數(shù)據(jù)采集時間步長應以不高于 1小時為宜，從而為逐時數(shù)據(jù)分析提供保障； 4）提高整個系統(tǒng)的穩(wěn)定性，包括數(shù)據(jù)采集 、傳輸、存儲、顯示等各個環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量； 第 1題 某機關(guān)內(nèi)部，所有人都把工作看得高于一切，該單位能集最出色、最具有創(chuàng)造性的人員共同實現(xiàn)目標。 實際 “ 節(jié)能效果 ” ：一些節(jié)能技術(shù)手段被濫用；一些雖然效果顯著，但概念不夠 “ 響亮 ” 的節(jié)能技術(shù)手段無法得到應有的重視；一些建筑設計采用了大量所謂的 “ 節(jié)能技術(shù) ” ，但并沒有收到理想的節(jié)能效果。（ ） 論述題： 簡述對我國公共建筑建設分項計量能耗監(jiān)測系統(tǒng)的意義，及該系統(tǒng)建設、應用中所應當注意的問題。（ √ ） 第 29題 對公建管理應該重點加強能源效率的管控，對綜合能源效率不達標的單位建議整改。 （ √ ） 第 27題 一般公共建筑夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于 24攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于 22攝氏度。（ ） 第 25題 空調(diào)和照明能耗是公共建筑中能耗的主要構(gòu)成部分，是開展節(jié)能工作的重點 對象。（ √ ） 第 23題 某新建大型公共建筑設計時采用了數(shù)項節(jié)能技術(shù)，模擬計算能耗將低于公建平均能耗水平，該建筑實際運行時能耗一定很低。 ~15 ~25 ~35 ~45 第 8 題 能耗監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集時間步長應不超過（） 第 9 題 千瓦小時是耗電量的計算單位，與焦耳的換算關(guān)系為 ( ) kWh = 3600 kJ B. 1 kWh = 3600 J kWh = *10^6 kJ kWh = 3600 MJ 第 10題 發(fā)改委公布的前三批節(jié)能服務公司共 1734家，其中涉及建筑能耗計量的公司占總數(shù)的比例約為（ ） % % % % 第 11題 國際 ISO 標準 12655 中統(tǒng)一定義的第一層能耗數(shù)據(jù)分項包括（ ） 答案 :A,B 第 12題 當前中國的建筑節(jié)能工作重點為（ ） 答案 :A,C,D 第 13題 能耗監(jiān)測平臺的構(gòu)成包括（ ） 答案 :A,B,C 第 14題 美國公共建筑能耗高于中國公共建筑的主要原因包括（ ） 答案 :A,B,C 14 第 15題 能耗監(jiān)測系統(tǒng)的主要功能包括（ ） 答案 :A,B,C,D 第 16題 能源按照形成條件分類可分為（ ） 答案 :A,B 第 17題 能耗統(tǒng)計的等價折算方法主要有（ ） 答案 :A,B,C 第 18題 由于建筑功能以及用能特點的多樣化，在制定建筑能耗定額過程中，下面那些敏感因素應該被修正（ ） 答案 :C,D 第 19題 建筑能耗的影響因素主要有（ ） 答案 :A,B,C,D 第 20題 能耗監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集過程中應滿足如下要求（ ） 答案 :A,B,C 第 21題 大型公共建筑能耗分項計量與監(jiān)測是對公共建筑進行全面、科學地監(jiān)管的基本手段。 12 第 1 題 常常與不同的人都能和睦相處的是（ ） 第 2 題 溝通中的主體應該（ ） 第 3 題 溝通技巧中，最重要的是（ ） 第 4 題 溝通中，人們最關(guān)注對象是（ ） 第 5 題 中國人中，儒家文化最欣賞的人格類型是（ ） 第 6 題 在下面幾種性格中，最擅長傾聽的是（ ） 第 7 題 在下面幾種性格中，表現(xiàn)得比較情緒化的是（ ） 第 8 題 在下面幾種性格中，需要坦率溝通的是（ ） 第 9 題 在下面幾種性格中，最需要給對方留下顏面，婉轉(zhuǎn)溝通的是（ ） 第 10題 在下面幾種性格中，可能咄咄逼人 的是（ ） 第 11題 從進化角度看，大腦的層級包括（ ） 答案 :A,B,C 第 12題 人群中常見的人格類型有（ ） 答案 :A,B,C 第 13題 常見的溝通障礙有（ ） 答案 :A,B,C 第 14題 溝通中的要素包括（ ） 答案 :A,B,C 第 15題 完美型的人溝通長于（ ） 答案 :A,B 第 16題 活躍型的人溝通長于（ ） 答案 :B,C 第 17題 執(zhí)著型的人的溝通（ ） 答案 :A,D 第 18題 活躍型的人（ ） 答案 :A,B 第 19題 完美型的人（ ） 答案 :A,B 第 20題 執(zhí)著型的人（ ） 答案 :C,D 第 21題 溝通意愿比溝通的技巧更重要 （ √ ） 第 22題 愛溝通的人，被視為更可信、更具有吸引力，（ √ ） 第 23題 愛溝通的人，在團體中，更可能處于領(lǐng)導地位， （ √ ） 第 24題 愛溝通的人，更不可能被雇傭和提升，與組織共處時間更長 （ ） 第 25題 不愛溝通的人，在社會和兩性方面更有吸引力 （ ） 第 26題 愛溝通的人，對變化 也更為開放，更喜歡動腦子的任務 （ √ ） 13 第 27題 成功企業(yè)經(jīng)理 94% 的時間花在埋頭干專業(yè)工作 （ ） 第 28題 把話說清楚了，就是成功的溝通 （ ） 第 29題 視覺影像很大程度上由我們對那些事物應該是什么樣的想法和感覺產(chǎn)生 （ √ ） 第 30題儒家追求的溝通境界是： “ 已所不欲，勿施于人 ” （ √ ） 論述題 溝通的三個層次都有什么？ 答案 :信息的準確傳遞 說清楚？ 聽懂？ 誰是主體？解決問題溝通雙方的關(guān)系因為交流而得到鞏固和加強，形成積極的人際關(guān)系。要求機房圍護結(jié)構(gòu)在涼爽、寒冷時段能夠充分對外散熱，同時最冷天不需要采暖。 答案 :通過改善圍護結(jié)構(gòu)，可以降低夏季空調(diào)冷負荷，從而降低空調(diào)系統(tǒng)能耗，但是通過圍護結(jié)構(gòu)改善帶來的節(jié)能效果有限，通常，維護結(jié)構(gòu)傳熱帶來的夏季空調(diào)負荷占總空調(diào)負荷不到 5%。這是數(shù)據(jù)中心產(chǎn)生局部 熱點的原因之一。因為在大型數(shù)據(jù)機房內(nèi)的發(fā)熱量和送風量的不均勻，局部過熱現(xiàn)象普遍發(fā)生，為了防止某一些點的局部過熱，通常要把整個機房的溫度整體降低幾度，從 答案 :A,B,C,D 第 7題 數(shù)據(jù)中心的