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老員工感言[合集](參考版)

2025-05-01 08:04本頁面
  

【正文】 今年的企業(yè)奧運,我們阜新興隆將昂首闊步,搭乘集團高速發(fā) 展的列車,與時代同步,去建設(shè)我們更美好的家園,讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。不辭艱辛,我們發(fā)揮團隊作戰(zhàn)能力。我們付出的太多,也收獲了更多,阜新興隆雖然還有不足,但在所有員工的共同努力下,正一步步強大。激情過后我又在想,如果有一天能參加阜新企業(yè)的奧運,那一定會是特殊的情感。 最后,祝愿科達集團事業(yè)蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上,祝愿公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順利、闔家歡樂!謝謝大家! 老員工感言 4 篇 4 一年一度的興隆奧運又要開始了,做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。 今天我們有緣聚在一起,是因為我們做出了共同的選擇 —— 科達集團。工作中遇到困難時,我們要勇于面對,要經(jīng)得起考驗。各位同學(xué),對于剛剛進入工作環(huán)境的你們,每個人或多或少難免會有一些不適,大家應(yīng)該努力的去調(diào)整自己的狀態(tài),多與身邊的 .同事溝通。 同學(xué)們,艱苦的環(huán)境能磨練一個人的意志,更能體現(xiàn)一個人的價值??七_之路,是一部星火燎原的圖譜。但是, 32 年前,我們還是一個小土方隊。離開了學(xué)校的小課堂,步入了社會的大課堂,我們需要學(xué)習(xí)的東西還有很多;來到一個新的單位,面臨一個新的環(huán)境,同時也會結(jié)識新的良師益友。首先,請允許我代表公司老員工對你們加入科達集團這個大家庭表示熱烈的歡迎,并祝愿你們在今后的工作中發(fā)揮自己的學(xué)識和才能,實現(xiàn)人生價值,同時通過我們共同的努力, 與公司共同進步、共同成長。在我看來,歐萊雅敢于這樣放手,讓像我這樣的學(xué)生來參與運作一個大型活動,充分體現(xiàn)了公司對年輕人的信任,我想這應(yīng)該是歐萊雅文化的一個重要方面吧,或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧 . 老員工感言 4 篇 2 我是一名好利來的老員工了,對有些事情要更有發(fā)言權(quán)的,現(xiàn)在看到網(wǎng)上很多的留言,有很多是在抱怨公司的 一些政策,所用的一些語言也很極端 !我覺得首先要端正自己的態(tài)度,看待問題也不能太偏激 !公司現(xiàn)在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全,從這個角度看,是一個很好的現(xiàn)象阿 !大家有時候發(fā)表的一些感言,只是一個極少的現(xiàn)象,我在好利來這么多年,見證了公司的很多歷程,公司發(fā)展到今天不容易,是大家一起奮斗的結(jié)果,我們應(yīng)該能在這樣的一個企業(yè)工作而自豪,總裁的為人是值得我們敬重和學(xué)習(xí) !現(xiàn)在好利來的各方面的待遇還是很好的,可能大家沒有更深入的去看其他企業(yè)的一些情況,我們已經(jīng)很幸福了 !希望大家能好好的思考一下 !只有公司發(fā)展壯大了,我 們才能有更好的前程 !我支持公司,支持總裁 !支持所有熱愛好利來的人們 ! 老員工感言 4 篇 3 尊敬的劉雙珉董事長,尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們: 大家上午好! 今天,能夠與集團公司 20xx 年新入職員工一起歡聚在這熱烈而又隆重的日子里,我感到非常激動。我想,這 樣寶貴的經(jīng)歷無疑是值得倍加珍惜的,是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財富。親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運作模式的機會。 三年里,從一名普通的義賣員工成長為學(xué)生主管,我收獲頗多。 XX 和 XX 年,我作為銷售組的員工,參加了復(fù)旦大學(xué)和上海松江大學(xué)城的兩場校園義賣。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的感言,以下是幫大家整理的老員工感言 4 篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。為早日實現(xiàn) **的美好愿景貢獻出自己的力量。努力將自己個人的發(fā)展與單位的發(fā)展相統(tǒng)一。作為新員工,我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作,而不是抱著無所謂的態(tài)度。要達到這個目標,除了要求個人思想進步、技術(shù) 扎實、塌實肯干之外,還要思維開闊,精誠合作,努力構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作的團隊,多聽取前輩指導(dǎo),尊重每位同事提出的意見。其次,開拓、創(chuàng)新。從我們踏入 **門檻的那一刻開始,就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。 作為新員工,為了更快更好的融入 **這個大家庭,我要盡快適應(yīng)崗位,從學(xué)生到 **員工身份的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)方式、方法的轉(zhuǎn) 變,生活方式、習(xí)慣的轉(zhuǎn)變等,首先,求實。作為一個沒有太多社會經(jīng)驗的年輕人,能來到這里是幸運的,因為社 會不乏和我一樣努力 /比我更優(yōu)秀的年輕人,但今天我能和大家認識,不僅是緣于領(lǐng)導(dǎo)認可了我的能力,更是一個可以讓我學(xué)習(xí)做事做人道理的機遇。作為科達的一份子,我們年輕一代要發(fā)揚不畏艱難、勇當(dāng)先鋒的創(chuàng)業(yè)精神,不滿足于當(dāng)前所取得的成就,奮力拼搏,開創(chuàng)新的輝煌。干的比平時更出色,這樣別人才會對你刮目相看,要為實現(xiàn)自己的價值拓展空間。歸根結(jié)底,是我們在努力的適應(yīng)環(huán)境,并不是環(huán)境來適應(yīng)我們。當(dāng)年,艱苦的環(huán)境、簡陋的設(shè)施,我們并沒有為此卻步,反而懷著滿腔熱情,圓滿完成了各項任務(wù)。創(chuàng)業(yè) 之初,科達人白手起家、風(fēng)餐露宿、披星戴月,歷盡滄桑、備嘗艱苦,老一輩人用鐵一般的信仰、信念、紀律與擔(dān)當(dāng),干事創(chuàng)業(yè),鑄就了“八四艱苦創(chuàng)業(yè)精神”,譜寫了今天的輝煌。如今發(fā)展成為在行業(yè)內(nèi)具有強大競爭力的企業(yè),這與很多老員工的辛勤付出是密不可分的。今天,公司的發(fā)展現(xiàn)狀,大家都是
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