廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章(參考版)
2025-04-30 11:54本頁面
【正文】 □ 附則 第一一六條 本規(guī)則未盡事宜由總經(jīng)理以命令規(guī)定之。 第一一四條 正式職員結(jié)婚、喪事 (指曾祖父母、父母、翁姑、配偶或子女死 亡者 )，公司可酌發(fā)禮金。 第一一二條 為酬勞全體職員之辛勞，公司于年終時(shí)舉辦聚餐。 第一一○條 本公司職員應(yīng)依法辦理勞工保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)由本公司及職員依法分擔(dān)之。 第一○八條 離職人員辦妥離職手續(xù)后，可申請發(fā)給離職證明書。 第一○六條 職員有下列情形之一者，應(yīng)予免職： (一 )連續(xù)曠職至三日以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠職達(dá)六日以上者； (二 )考績列劣等者； (三 )全年記過達(dá)三次，未依照規(guī)定抵消者； (四 )停職之職員，判決確定處有期徒刑以上之刑罰者； (五 )觸犯刑事或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。 第一○四條 凡停職之職員不得在其他公司任職，否則視同自動(dòng)免職。依前條第三款停職之職員，獲不起訴處分或判決確定無罪及停職期滿時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理之核準(zhǔn)，可予復(fù)職。 第一○二條 依前條第一款停職之職員，其停職期間未逾一年者，經(jīng)總經(jīng)理之核準(zhǔn)可予復(fù)職。 第一○○條 辭職申請未經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)前應(yīng)繼續(xù)服務(wù)，不得先行離職，否則 扣發(fā)該月份薪給及辭職證明書。 第九十八條 退休辦法另訂定。 第九十六條 職員接到調(diào)任通知后，應(yīng)于翌日經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理監(jiān)交辦妥手續(xù)就任新職，不得無故延遲或推諉。 □ 調(diào)遷 第九十四條 本公司之職員基于培養(yǎng)人才或業(yè)務(wù)上之需要，經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理之核定可調(diào) 遷之。 第九十二條 嘉獎(jiǎng)三次作記功一次，記功三次作記大功一次，申誡三次作記過一次，記過三次作記大過一次，功過在得當(dāng)狀況下可互相抵消。 (一 )營私舞弊或教唆幫助他人營私舞弊者； (二 )竊取或故意毀壞公司財(cái)物者； (三 )利用職務(wù)上之便利經(jīng)營或兼營與公司類似之業(yè)務(wù)，而損及本公利益者； (四 )泄漏公司業(yè)務(wù)上之秘密及資料，或以文件賬冊示人者； (五 )違犯公司各種規(guī)章或命令者； (六 )有瀆職、失職或失察情形者； (七 )不服上級命令，而使工作不能圓滿達(dá)成者； (八 )擅離職守，貽誤公務(wù)者； (九 )品 行不端，損及公司名譽(yù)者； (十 )偽造賬冊，虛報(bào)費(fèi)用者。 第八十九 條 本公司職員之懲誡分為免職、停職、降級、減薪、記過、申誡等六種。 (一 )對公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者； (二 )能為公司開發(fā)新業(yè)務(wù)者； (三 )處于艱險(xiǎn)情況，冒險(xiǎn)執(zhí)行所司職務(wù)者。 □ 獎(jiǎng)懲 第八十七條 本 公司職員之獎(jiǎng)勵(lì)，分為升等、晉級、記功、獎(jiǎng)金、加薪、嘉獎(jiǎng)等六種。 (一 )受懲誡記過以上之處分者； (二 )遲到或早退全年累計(jì)達(dá) 20 次以上者； (三 )請事假天數(shù)超過本規(guī)則之規(guī)定期限者； (四 )曠職全年累計(jì)超過四天者。 第八十四條 考績表如附表。劣等： 60 分以下。 第八十二條 考績等第以各項(xiàng)因素總得分定之。 第八十條 考績按工作性質(zhì)由各部門主管初考，再由總經(jīng)理復(fù)考核定。 第七十八條 職員在停職期間，停發(fā)一切薪資，復(fù)職時(shí)不得要求補(bǔ)發(fā)。 第七十七條 代扣項(xiàng)目： 應(yīng)繳勞保費(fèi)依勞保條例之規(guī)定。 第七十六條 請假扣薪： 請假超過第十一章之規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者，按小時(shí)計(jì)算扣薪。離職者給付至離職日，因故停職者，即日停止薪資，該薪資均于下次發(fā)薪之日發(fā)給。 第七十三條 薪資每月發(fā)放一次，于次月 5 日發(fā)給。 總經(jīng)理 5000 副總經(jīng)理 4000 經(jīng)理 3000 副理 2500 襄理 2021 主任 1000 副主任 500 第七十條 功俸津貼： 當(dāng)本薪已達(dá)該職等之最高薪點(diǎn)后，本薪之薪點(diǎn)不再調(diào)整，而考績列為優(yōu)等者發(fā)放年功俸津貼如下： 一職等，每年增加 2021 元 二職等，每年增加 1200 元 三職等，每年增加 1000 元 四職等，每年增加 800 元 五職等，每年增加 600 元 六職等，每年增加 400 元 第七十一條 年終獎(jiǎng)金： 年終獎(jiǎng)金于每年新年前發(fā)放，其金額之核定，視前一年之盈余，并由總經(jīng)理及各部門主管 參照考績核定。 第六十八條 營業(yè)部門及廣告人員之本薪
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