【正文】 同志們，項目是穩(wěn)增長促轉(zhuǎn)型的重要支撐，人才是轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵力量。今天會上印發(fā)了機關(guān)部門招商目標任務(wù)分解表，要繼續(xù)鼓勵全員招商、全員引才，延續(xù)和優(yōu)化已經(jīng)實行 2 年的獎勵制度，在全區(qū)形成人人為發(fā)展做貢獻的良好局面。各街道、各平臺要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，特別是對今年“雙招雙引”的目標任務(wù)，提高目標完成率，各級 一把手要作為“雙招雙引”的第一責(zé)任人，親自參與目標任務(wù)分解、親自推動重大項目，親自接待高端人才，努力形成圍繞目標抓“雙招雙引”的濃厚氛圍；區(qū)紀委、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)人才辦等部門要對每月重大項目建設(shè)和“雙招雙引”工作進行檢查和督查，列入街道月度綜合考核和部門考核。 三是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在基層反映，有少數(shù)部門在項目服務(wù)上“開倒車”，不是就最寬松的限，而是就高限，特事特辦也能行，但是要付 7 出很高的代價。要提升服務(wù)效能。前不久，我區(qū)成為省新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金唯一入選區(qū)縣，區(qū)科技創(chuàng)業(yè)投資公司現(xiàn)獲得省政府批準的合作資金 5000 萬元，得來很不容易。要積極拓寬融資渠道，加快企業(yè)和銀行、產(chǎn)業(yè)和金融的合作。項目和人才競爭的背后，實質(zhì)上是環(huán)境和服務(wù)的競爭。各街道的平臺都要加快推進，上半年區(qū)委、區(qū)政府還將召開一次現(xiàn)場會，讓大家都來曬進度、比成績，形成獎勤罰懶的氛圍。要繼續(xù)加強與駐仙林高校和東南大學(xué)、南京理工大學(xué)的溝通，反復(fù)上門做工作，督促他們加快科技園區(qū)建設(shè)，政府在其中要提供必要的幫助和政策支持。我們一定要樹立有舍有得的觀念，樹立但求所在不求所有的觀念，把眼光放長遠，換個角度看問題，堅定信念、百折不撓地推進特區(qū)和大學(xué)科技園建設(shè)。此外，我們還要借助市委、市政府大力推動創(chuàng)新驅(qū)動的機遇，加快一批科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)建設(shè)。 一是要加快載體建設(shè)。 三、精心組織，實現(xiàn)“雙招雙引”保障再加強 “雙招雙引”和項目建設(shè)直接關(guān)系到經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的目標能否實現(xiàn)。區(qū)里也研究部署，成立了專門的班子，圍繞南郵 4 月 20 日 70 周年校慶、南京大學(xué) 5 月20 日 110 周年校慶、南 京師范大學(xué) 9 月 10 日 110 周年校慶進行對接，特別是與海內(nèi)外校友會、高端人才的對接，努力放大人才工作效應(yīng)。我們要抓住機遇、用好政策，更大范圍、更大密度地走出去開展推介活動，下更大的本錢，花更大的代價，像承接資本轉(zhuǎn)移那樣承接人才轉(zhuǎn)移，做到招商與招才并舉、引資與引智并重，鎖定高端項目、高端人才，向高端產(chǎn)業(yè)進軍，向產(chǎn)業(yè)鏈高端攀升。去年中國吸引“千人計劃”專家約 1500 人，并且還帶動了海外一大批海外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)， 52021 年，中國留學(xué)回國人員人數(shù)高達 萬人。引進一個領(lǐng)軍人才，將會帶來一個高端項目，帶動一個高端產(chǎn)業(yè)，催生一個新的經(jīng)濟增長點。今年開發(fā)區(qū)要引進和開工重點項目各 40個、竣工重點項目 30 個，爭取每年新增規(guī)模以上企業(yè) 30 個；各街道要確保每年有一批重大項目開工、竣工、投產(chǎn)；各平臺今年進入項目入駐期后，要想方設(shè)法鼓勵和支持現(xiàn)有企業(yè)達到規(guī)模 以上標準，力爭每年新增一批規(guī)模以上企業(yè)。經(jīng)過這幾年的努力，去年全區(qū)包括開發(fā)區(qū)新增了一批規(guī)模以上企業(yè)，這主要得益于前幾年的招商成果和項目推進成果。各街道、各平臺每年都要持續(xù)引進和培育一批龍頭型、旗艦型項目，每年都要新增一批規(guī)模以上企業(yè)。我們要辯證地看待這一現(xiàn)象，保持頭腦的清醒。區(qū)域發(fā)展的實踐表明，一 4個龍頭大項目，往往就能帶動形成一個產(chǎn)業(yè)集群或者特色基地，我區(qū)的液晶谷依托中電熊貓 6 代線項目、雨花臺區(qū)的軟件谷依托華為、中興項目，就是例證。各 街道都在打造自己的創(chuàng)新平臺，每個平臺無論大小都要有明確的定位，比如十月公社科技園就定位為智能電子產(chǎn)業(yè)園，然后圍繞這個定位挖掘各種資源，以專業(yè)化平臺體現(xiàn)園區(qū)建設(shè)的高度。江蘇生命科技創(chuàng)新園在這方面做得較好，一門心思圍繞生命科技特別是醫(yī)藥行業(yè)做文章，不僅引進了一批醫(yī)藥類研發(fā)、總部項目，還引進了 13 個省部級公共服務(wù)平臺，去年諾貝爾化學(xué)獎得主、以色列科學(xué)家阿龍團隊的入駐，更是使平臺的發(fā)展層次上了一個大臺階。特就是要有所為有所不為。這幾年，我們強力推動化工企業(yè)整治和“三高兩低”企業(yè)整治，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到一定的優(yōu)化。軟就是要發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。我們必須大力引進能夠產(chǎn)生接續(xù)作用的新興產(chǎn)業(yè)項目，提升產(chǎn)業(yè)價值鏈。春節(jié)期間李源潮同志來南京視察，要求南京做到“四個緊緊抓住”，其中第一個就是要緊緊抓住新興產(chǎn)業(yè)。要突出圍繞光電顯示產(chǎn)業(yè) LCD、 OLED、LED、激光、太陽能光伏和電子裝備的高端方向，以高世代液晶面板項目為龍頭，形成材料、器件、整機、裝備等高端項目集群。高就是科技含量要高、技術(shù)水平要高、人員素質(zhì)要高，一句話就是高端產(chǎn)業(yè)。我們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的總戰(zhàn)略是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)“雙輪驅(qū)動”，形成以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主體、以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為先導(dǎo)、以先進制造業(yè)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。要突出以下三個重點，提高“雙招雙引”的工作實效。全區(qū)各級都要充分認識在今年的形勢下，只有更大力度推動雙招雙引，持之以恒地推動雙招雙引，更富成效地推動雙招雙引，才能使我們在經(jīng)濟增長、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型 發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動中爭取主動、贏得優(yōu)勢?！半p招雙引”是經(jīng)濟增長的前提，某種程度上決定了一個地區(qū)發(fā)展的速度、質(zhì)量和后勁。三是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的堅實支撐。中央經(jīng)濟工作會議提出“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，我區(qū)從自身實際出發(fā)，提出要“穩(wěn)中快進”，而沒有項目作后勁，沒有人才作支撐，就無法實現(xiàn)爭先進位的目標。我區(qū)經(jīng)濟外向度高、參與國際分工比較深，在此背景下，只有更 大力度地推進“雙招雙引”工作，才能在激烈的國際競爭中贏得更多的發(fā)展機遇。世界經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢，國際金融危機仍然在發(fā)展。這是一條寶貴的經(jīng)驗，我們必須在今年的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢。在去年各項工作評比中，我區(qū)取得了全面豐收，其中行政區(qū)獲得全市固定資產(chǎn)投資和重點項目建設(shè)先進單位，被評為“國家科技進步先進區(qū)”、“江蘇省人才工作先進區(qū)”，開發(fā)區(qū)獲得全市利用外資先進單位，特別值得一提的是，全區(qū)在市經(jīng)濟社會發(fā)展目標考核中獲得區(qū)縣組二等獎、開發(fā)區(qū)獲得開發(fā)區(qū)組先進單位，受到了市委、市政府的嘉獎，更是十分的不易。 一、肯定成績，堅持“雙招雙引”再升溫 近年來，區(qū)委、區(qū)政府始終高度重視招商引資、招才引智工作，在完善機制、充實人員、搭建載體、加強考核中做了大量工作，也取得了明顯成效。剛才，各單位向邢區(qū)長遞交了目標責(zé)任書，曹區(qū)長作了一個全面的報告， 5 家單位做了表態(tài)發(fā)言。 第五篇：雙招雙引動員大會臧書記講話提綱 (定稿 ) 全區(qū)重大項目推進暨“雙招雙引” 工作 動員大會講話提綱 臧正金 （ 2021年 2 月 3 日） 同志們： 春節(jié)過后，全區(qū)在短短五天內(nèi)已經(jīng)舉行了兩場重大項目開工暨簽字發(fā)照儀式。 著力抓好“人才平臺載體建設(shè)”工作。 持續(xù)推動企業(yè)加大研發(fā)經(jīng)費投入。 組織開展好“招才引智”專項活動。 全力抓好各級各類“人才工程”推薦申報工作。通過市局組織的科技周等活動，積極走出去，瞄準我區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈最高端和創(chuàng)新鏈最尖端，采取靈活多樣的招才方式，用好招才引智配套政策發(fā)揮好“周末專家”“候鳥專家”作用，為企業(yè)科技創(chuàng)新全 力做好服務(wù)工作。 二、存在問題 一是在人才隊伍建設(shè)中協(xié)調(diào)發(fā)展的機制還不夠完善，管 理體制落后于社會發(fā)展的要求；二是受制于我區(qū)財政狀況，人才政策激勵力度不夠，與某區(qū)相比具有明顯劣勢，導(dǎo)致無法發(fā)揮我區(qū)的行政中心優(yōu)勢；三是我區(qū)的高層次人才數(shù)量較少，且很多兼職工作的高層次人才只針對個別企業(yè)的單一問題進行服務(wù)，人才對行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。某某公司擬建立市級院士工作站，目前雙方已在北京簽定共建院士工作站及全面合作協(xié)議。 第四篇：科技局雙招雙引工作總結(jié) 科技局雙招雙引工作總結(jié) 一、 2021年工作情況 服務(wù)好已經(jīng)引進的高端人才，持續(xù)幫助外來人才的優(yōu)質(zhì)項目落地，形成“磁場效應(yīng)”，用人才來帶動“雙招雙引”工作的開展。預(yù)