【正文】 在工作中，能模范遵守各項(xiàng) 規(guī)章制度，不搞特殊化，不利用自己手中的職權(quán)謀取私利，嚴(yán)格遵守財(cái)政管理體制，一年來，沒有干部職工因違紀(jì)違規(guī)而受到責(zé)任追究。 五、嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。將自己的工作體會(huì)寫成調(diào)研文章《細(xì)致走訪，以求實(shí)效 —— xx 市委老干局“遍訪”離休干部解決實(shí)際問題》，在 XX 年《浙江老干部工作》第 9 期發(fā)表；四是進(jìn)一步加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)支部建設(shè)。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，在局機(jī)關(guān)開展了 “愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主題教育活動(dòng)。一是注重局機(jī)關(guān)干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。市老干部活動(dòng)中心有門球、臺(tái)球等10個(gè)興趣組織，參與人數(shù)達(dá) 1800人，自我管理自我服務(wù)作用發(fā)揮良好。做到年有計(jì)劃，月有比賽，日有活動(dòng)，將活動(dòng)與比賽相穿插，節(jié)日 活動(dòng)與經(jīng)常性活動(dòng)相交叉。 三、不斷豐富老干部精神文化生活。組織 250 位離休干部進(jìn)行健康檢查，建立并完善了健康檔案；分三批次組織 127 名離休干部赴天臺(tái)、德清等地進(jìn)行健康療養(yǎng)；三是積極為老干部做好事、辦實(shí)事。保障離休干部生活待遇落到實(shí)處，離休干部的“兩費(fèi)”統(tǒng)籌達(dá)到了全員覆蓋；二是老干部醫(yī)療保健制度不斷完善。 二、重視落實(shí)老干部生活待遇。一年來，全局共走訪慰問老干部 435 人次，入院探望患病老干部 63 人，做到每月不少于 2 次的醫(yī)院巡視制度；四是重視離退休干部黨支部建設(shè)。組織了 225 名離休干部到彪馬集團(tuán)、靈湖、商業(yè)街等企業(yè)和重點(diǎn)工程進(jìn)行參觀考察。一是加強(qiáng)老干部的政治理論學(xué)習(xí)。 第五篇：老干部局局長(zhǎng)個(gè)人履職情況匯報(bào) 一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)老干部工作部門的指導(dǎo)下，我同全局干部職工一起，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一定的成績(jī)。另一方面，對(duì)一般的違規(guī)違紀(jì)案件，要運(yùn)用 經(jīng)濟(jì)、行政、法律等手段嚴(yán)肅處理，以警示他人。要主動(dòng)加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察、公安、審計(jì)、財(cái)政等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，構(gòu)建防范和懲治職務(wù)犯罪的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。對(duì)那些在重點(diǎn)部門工作的干部職工實(shí)行定期或不定期廉政談話，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)組織干部職工利用一些發(fā)生在本系統(tǒng)內(nèi)的典型案例開展警示教育活動(dòng)，使其能隨時(shí)反省和警醒，筑起的“防火墻”和架設(shè)的“高壓線”，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的自我防范和自我保護(hù)意識(shí)。部門內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部職工的法制宣傳教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過加強(qiáng)與 檢察機(jī)關(guān)或其他政法機(jī)關(guān)的聯(lián)系，組織干部職工上法制課、開辦法制講座或結(jié)合典型案例以案說法等，加大對(duì)法制宣傳教育的力度，使干部職工進(jìn)一步正確認(rèn)識(shí)本部門的職能作用，樹立牢固的學(xué)法、知法、用法、守法意識(shí)和正確的權(quán)力觀，在源頭上鏟除滋生職務(wù)犯罪的土壤。盡快建立起科學(xué)規(guī)范的用人機(jī)制，特別是對(duì)重點(diǎn)崗位的工作人員實(shí)行定期或不定期輪崗換位培養(yǎng)，從機(jī)制上解決問題，在思想上扼制滋生職務(wù)犯罪的念頭。三是要增加行使權(quán)力的透明度，加大監(jiān)督力度，讓權(quán)力在陽(yáng)光下行使。首先要逐步替代那些從舊經(jīng)濟(jì)體制派生出來的，不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作權(quán)力，使其部門內(nèi)的管理人員打消利用行政審批權(quán)謀取私利的念頭，杜絕職務(wù)犯罪發(fā)生。在查處時(shí)以經(jīng)濟(jì)、行政處罰代替法律處罰，不愿深查嚴(yán)懲，這嚴(yán)重削弱了法紀(jì)法規(guī)的權(quán)威性和震懾力，客觀上助長(zhǎng)了犯罪人員僥幸作案的心理。發(fā) 現(xiàn)不及時(shí)、懲治力度不大，是案件多發(fā)的另一個(gè)重要原因。制約機(jī)制脆弱，監(jiān)督效率低下，是案件 多發(fā)的主要原因。雖然規(guī)章制度比較健全，但從絕大多數(shù)案件情況看，“十案九違規(guī)”，多是有章不循，管理有漏洞。 三、機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)生職務(wù)犯罪的主要原因 管理松懈。 內(nèi)外勾結(jié)合伙作案增多，導(dǎo)致窩案、串案發(fā)生。 單位負(fù)責(zé)人涉案比例上升，并向高級(jí)管理人員蔓延。 涉案金額巨大，社會(huì)危害性嚴(yán)重。作為政府機(jī)關(guān)的總后勤部門，機(jī)關(guān)事務(wù)局日常工作中接觸大量錢、財(cái)、物，稍有疏忽，極易發(fā)生 職務(wù)犯罪。 一、機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)生職務(wù)犯罪的主要特點(diǎn) 近年來，機(jī)關(guān)事務(wù)工作違法犯罪尤其是職務(wù)犯罪案件時(shí) 有發(fā)生發(fā)，在嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動(dòng)和深入開展反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)下，預(yù)防機(jī)關(guān)事務(wù)工作職務(wù)犯罪既是黨和國(guó)家查處和防范違法犯罪的工作重點(diǎn)，也是任重道遠(yuǎn)的法制任務(wù)，更是樹立政府形象的工作。 機(jī)關(guān)事務(wù)局的職能能是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事務(wù)的管理、保障、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助政務(wù)接待及相關(guān)公務(wù)接待，協(xié)助大型活動(dòng)、重要會(huì)議接待服務(wù)工作、承擔(dān)政府集中采購(gòu)工作；協(xié)助有關(guān)部門研究擬訂政府采購(gòu)政策、制度；負(fù)責(zé)有關(guān)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)域的行政事務(wù)及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)等工作。在權(quán)力監(jiān)督和約束機(jī)制尚不健全的情況下，一部分國(guó)家工作人員經(jīng)不住金錢和物質(zhì)利益的誘惑，用權(quán)力作籌碼，墜入了犯罪的泥潭，且愈演愈烈，若不遏止，則會(huì)泛濫成災(zāi)，最終危及我們的國(guó)家政權(quán)。 2021828 第四篇：機(jī)關(guān)事務(wù)局 預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育課講稿 —— 融安縣機(jī)關(guān) 事務(wù)局篇 職務(wù)犯罪本質(zhì)是一種濫用權(quán)力、褻瀆權(quán)力的行為，是權(quán)力運(yùn)行過程中發(fā)生的權(quán)力異化、變質(zhì)、失控現(xiàn)象。 三、樹立形象 作為教育系統(tǒng)的人大代表，我想首先應(yīng)該有教育者的良好形象，因此我更加注意為人師表的形象，教書育人，愛崗敬業(yè)，愛生如子，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，這都是我的本職工作，我視學(xué)生為我的教育生命，在三尺講臺(tái)上的二十多年的教學(xué)生涯中，迎來送往一屆屆學(xué)生