【正文】 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。 八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 如辦理入庫退款手續(xù)，時(shí)限不得超過 7 天。 五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。 三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來 (如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方 )。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下： 一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定 (若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論 )，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。 隨本合同附《公司管理制度》一份。 本合同在生效后 ,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的 ,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。 九、其它事項(xiàng) 本合同一式二份 ,由甲乙雙 方簽字蓋章并生效 ,甲乙雙方各執(zhí)一份。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的 ,可向本單位或上級(jí)主管部門人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解 。 (3)乙方與甲方解除聘用合同 ,涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題 ,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī) ,乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。 (2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的 ,乙方違約或提出解除合同 ,如雙方訂有協(xié)議 ,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理 。 (1)合同期間 ,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定 ,應(yīng)付給對(duì)方違約金 _______元 。 六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方 ,其中有本聘用合同第五條 第 2款的第 7 項(xiàng)情形的 ,應(yīng)提前 30 天通知對(duì)方。 有下列情況之一的 ,甲方不得終止或解除聘用合同 : (1)在正常的合同工作期間的。 (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 (3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校 ,應(yīng)征入伍 ,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。 有下列情況之一的 ,乙方可以解除聘用合同 : (1)試用期內(nèi)的。 (6)連續(xù)兩年考核不合格的 ,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律 ,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。 五、聘用合同的變更、解除、終止 因特殊情況致使合同無法履行 ,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 ,也可以解除本合同。 甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策 ,制定本單位的規(guī)章制度 ,乙方有違反的 ,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。特殊情況請參閱《公司管理制度》 乙方在做業(yè)務(wù)期間出現(xiàn)意外事故，甲方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。 ( 其一 □ 其二 □ ) 根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 ,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況 ,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬 ,不得克扣或無故拖欠 ,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定 ,為乙方建立檔案工資。 / 在試用期間 ,公司給予 __________元的試用期工資 , 轉(zhuǎn)為正式員工后 ,其一 : 每月薪金為 __________元。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。 三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇 員工的工資保障前提是每月完成 ___________元的業(yè)務(wù)量。 二、工作內(nèi)容和工作條件 甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī) ,通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式 ,確定乙方的工作崗位 ,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。 甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限 ,自 __________年 _____月 _____日至 __________年 _____月 _____日 ,該任務(wù)完成后 ,本合同即終止執(zhí)行。 一、合 同 期 限 ： (本合同采用下列方式之一 )______ 固定期限合同 ： 自 __________年 _____月 _____日起 ,至 __________年 _____月 _____日止 ,為期 __________年 _____月 。 3．本合同共三頁，一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效，兩份同等法律效力。 第六條 其它事項(xiàng) 1．合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。 6）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。 4）乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在 業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益。 2）在任職期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。 4．協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。 2．聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。確 需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 11．自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。 10．乙方需對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。 8．乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。 6．簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單 /每客人民幣五萬元。 3．自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)； 第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)： 1．遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益； 2．遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排； 3．認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方 安排的任務(wù)目標(biāo)； 4．積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。 第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1．根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。 3．每月 4．對(duì)于合同期滿、崗位調(diào)動(dòng)、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的提成獎(jiǎng)金。 基本工資為元 /月，月基本銷售量為 /月，提成獎(jiǎng)金按所開發(fā)的單體藥房、連鎖藥房以及新開發(fā)的小型醫(yī)院的銷量計(jì)算，提成獎(jiǎng)金制度見附件，交通補(bǔ)貼 150 元 /月，話務(wù)補(bǔ)貼 50 元 /月，餐補(bǔ) 150 元 /月。 2．乙方負(fù)責(zé)由甲方所安排或指定的區(qū)域內(nèi)的個(gè)體藥店、連鎖藥店、新開門診的 OTC市場開發(fā)與維護(hù)工作，并努力完成公司所下達(dá)的銷售計(jì)劃。 3．合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。 第一條 合同期限 1．合同有效期： 本合同有效期限為 一 年，自 20 年 月 日至 20 年 月 日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止 ,試用期 三 個(gè)月。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對(duì)裁決不服的，可 以向人民法院提起訴訟。 八、 勞動(dòng)爭議處理及其他 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員 會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲 裁。 七、雙方需要約定的 有關(guān)條款 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng)， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （ 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違 反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出 相應(yīng)的處置，直至解除本合同。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)） 業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：報(bào)酬 =成交量 提成比例 ，提成比例為 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神 鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。超出定額部 分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第 4 點(diǎn)方法進(jìn)行提成。 業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。 業(yè)務(wù)員工資 =底薪 +業(yè)務(wù)提成。 乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須 結(jié)清。 ５、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用（業(yè)務(wù)專用車的燃油、修理等費(fèi)用外），應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負(fù)擔(dān)。 ４、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道 德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。 ２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 ３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專用車。 二、工作崗位 １、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。 3．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。國家和當(dāng)?shù)卣疀]有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決。 當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，不得低于 300 元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第五條 違反聘用合同的責(zé)任 1．由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。 協(xié)定事項(xiàng)： （ 1）如乙方 泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒收應(yīng)付乙方全部年終獎(jiǎng)金。 甲方按相關(guān)規(guī)定每月底以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 崗位工資具體確定如下：一級(jí)崗位 2020 元，二級(jí)崗位 1500元；三級(jí)崗位 1000元（任務(wù) 1 臺(tái)）；四級(jí)崗位 800 元 乙方 售出的產(chǎn)品，以規(guī)定最低售價(jià) (一般為原價(jià)的 折 )售出的， 第一臺(tái)提成 200元（保任務(wù)）；第二臺(tái)提成 300 元；以此類推，第五臺(tái)提成 600 元；超出最低售價(jià)售出的產(chǎn)品，超出金額全部歸 乙方 所有。 乙方崗位工資每 3個(gè)月在原基礎(chǔ)上增加 50 元。 第四條 工資和獎(jiǎng)金 甲方依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)企業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工資實(shí)行“多勞多得，按勞取酬，上不封頂，下不保底”的原則。 2．甲方有權(quán)在不違反國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和人事管理政策的前提下，制定本單位具體的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 3．甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位?！豆締T工管理制度》作為本合同的附件。 （ 1）一級(jí)崗位：店長 （ 2）二級(jí)崗位：店員 （ 3）三級(jí)崗位：業(yè)務(wù)員 （ 4）四級(jí)崗位：技術(shù) 、售后人員 2．甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力、崗位任職條件，聘用乙方在本崗位工作。 第一條．聘用期限 聘用期限為 個(gè)月，從乙方正式被聘用之日起計(jì)起，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。 ：從 年 月 日起； ：從 年 月 日至 年 月 日止。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 由業(yè)務(wù)提成 +其它 組成 ，對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。 如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者在 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 八 、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法 如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。 七、通知和送達(dá) 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 ㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。 五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 ㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 ㈢甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資。乙方正常工作時(shí)間工資不低于 本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 ㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按計(jì)時(shí)工資工資形式執(zhí)行。 三、工作時(shí)間和休息休假 ㈠甲、乙雙方同意按以下方