【正文】 若乙方確因服役、重大疾病。 第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫的數(shù)據(jù) (包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等 )均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。 第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 30 元 /月。 第二條：公司按支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為 1000元 /月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的 80%計(jì)算 。 變更合同篇 5 甲方： 乙方： 為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原《深圳市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說明，甲方申明此《深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。 第十二，用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全客發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)客的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿 1 年，發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過 12個(gè)月。工作時(shí)間不滿 1 年的 .按 1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第八， 用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第七，終止和解除合同后，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。 第六，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知用人單位。 第五，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在 6 個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。 第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： （ 1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （ 2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 變更、終止、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有： 第一，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后，勞動(dòng)合同不再履行。 甲方： _______________（簽字蓋章） 乙方： _______________（簽字蓋章） ________年 ______月 _____日 注：變更勞動(dòng)合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。 格式二終止、解除勞動(dòng)合同通知書 _____________同志（先生、女士）： ________年 ______月 ______日與甲方簽訂的 ________年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿（或者由于 ______________原因），終止（解除）勞動(dòng)合同。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 委托代理人 (簽章 )： 日期：年月日日期：年月日 變更合同篇 4 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì) __________年 _________月 _________日簽訂的勞 動(dòng)合同書作如下變更： 勞 動(dòng) 合 同 變 更 的 內(nèi) 容 ：_________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其 他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。 三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。 甲方： 簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章） 丙方： 簽字（蓋章） 變更合同篇 2 甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更： 甲方：（蓋章） _________ 乙方：（簽名） _________ 法定代表人（或委托代理人）： _________ _________年 _________月 _________日 變更合同篇 3 甲方： (新用人單位 ) 乙方 (員工 )： 根據(jù)甲乙雙方與公司 (以下簡(jiǎn)稱“丙方” )共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同 (以下簡(jiǎn)稱“原合同” )尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。 原勞動(dòng)合同 期限雙方確認(rèn)從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日。 變更合同篇 1 甲方： ________________________________（以下稱“甲方”） 法定代表人或委托代理人： _____________________ 通訊地址： ________________________________ 乙方： ________________________________（以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn) 家庭住址： ________________________________ 丙方： ______________________________（以下稱“用工單位”） 法定代表人或委托代理人： __________________________ 通訊地址： ________________________________ 為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。 甲方： ________________ 乙方： ________________ ____年 ____月 ____日 第四篇：變更合同模板集合 變更合同模板集合 8 篇 現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的類型越來越多，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。雙方就該合同 有關(guān)事宜 (或特定事宜 )經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成合同變更協(xié)議條款如下： ________________________________ ________________________________ ________________________________ 原合同 ____________廢止。雙方當(dāng)事人變更合同的內(nèi)容簡(jiǎn)單的，可以將原合同條款直接引入合同變更協(xié)議，或者可以由當(dāng)事人各方將所有合同文本交齊，進(jìn)行統(tǒng)一修改。合同之變更當(dāng)務(wù)求明確。 ，該合同明顯嚴(yán)重不利于相對(duì)方。 。 ，并因此訂立了合同。 。 (2)脅迫：以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害，或者以給法人的榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)的意思表示的，可以認(rèn)定為脅迫行為。 。 (1)欺詐構(gòu)成要件： 。 ②合同訂立中一方是否故意利用其優(yōu)勢(shì)或者對(duì)方輕率、沒有 經(jīng)驗(yàn)：利益受損一方是否因?yàn)闊o經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)合同相關(guān)內(nèi)容缺乏正確的認(rèn)識(shí)能力，或者因某種急迫的情況，并非出于真正的自愿而接受了對(duì)方提出的合同條件。 【提示】認(rèn)定顯示公平可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行考察： ①合同對(duì)一方當(dāng)事人是否明顯不公平： 。 ，明顯背離公平原則 。在此情形下，合同一方當(dāng)事 人以顯示公平為由請(qǐng)求撤銷該合同條款的，不應(yīng)予以支持。 (1)合同的顯示公平：是指合同一方當(dāng)事人利用自身優(yōu)勢(shì)，或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)等情形，在與對(duì)方簽訂合同中設(shè)定明顯對(duì)自己一方有利的條款，致使雙方基于合同的權(quán)利義務(wù)和可觀利益嚴(yán)重失衡，明顯違反公平原則。 。 。 (1)重大誤解：行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對(duì)方當(dāng)事人、標(biāo)的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的，可以認(rèn)定為重大誤解。 ：變更、撤銷權(quán)行使主體為法院或仲裁機(jī)構(gòu)。 二、可變更合同 可變更、可撤銷合同是指欠缺某種合同生效要件，當(dāng)事人可以根據(jù)自己意思請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同內(nèi)容予以變更或使合同效力消滅的合同。 (3)因重大誤解或顯失公平的合同，可裁決變更。 (2)因可歸責(zé)于債務(wù)人的事由而致原合同沒有履行，可以適用裁決的方式予以變更。通過這種方式變更合同具體包括以下幾種情形： (1)因情勢(shì)變更的出現(xiàn)，當(dāng)事人一方可提出延期履行或部分履行的變更要求，但他并不享有單方變更合同的權(quán)利。 (2)當(dāng)事人就變更合同內(nèi)容協(xié)商一致后，如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批 準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，必須依照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)才能發(fā)生變更的效力。此外，根據(jù)《合同法》第 77 條和第 78 條的規(guī)定，協(xié)議變更合同還應(yīng)特別注意把握如下幾點(diǎn)： (1)當(dāng)事人對(duì)合同變更內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。合同變更的方式主要有兩種： 。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 )法定代表人： (或委托代理人 ) 年月日年月日乙方確認(rèn)于年月日收到本協(xié)議文本。 3_____________________________________________________________________。 甲方： 簽字 (蓋章 ) 乙方：簽字 (蓋章 ) 丙方：簽字 (蓋章 ) 日期：年月日日期：年月日 變更合同篇 6 勞動(dòng)合同變更書 , 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更： 1_____________________________________________________________________。 丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日。 簽名： 年月日 變更合同篇 5 甲方： ________________________________(以下稱“甲方” ) 法定代表人： _____________________ 通訊地址： ________________________________ 乙方： ________________________________(以下稱“乙方” ) 身份證號(hào)碼： 性別：男女戶口性質(zhì)：非城鎮(zhèn)城鎮(zhèn) 家庭住址： ________________________________ 丙方： ______________________________(以下稱“用工單位” ) 法定代表人： __________________________ 通訊地址： __________________