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正文內(nèi)容

六、中層干部述職考核制度(參考版)

2025-04-24 15:37本頁面
  

【正文】 。 第二十三條獎懲辦法 中層干部的考核是一項政策性很強的工作,具有嚴肅性,搞好中層干部的考核,落實考核后的獎懲是考核的關鍵。 第二十二條考核辦法 對每位中層干部按考核內(nèi)容實行量化打分。 績(工作業(yè)績、工作效率):(標準分滿分為 20分) ( 1)所領導的部門在我院政治、管理和經(jīng)營等項工作中的成績突出,在我院的改革、建設、發(fā)展中走在前列,經(jīng)常被評為先進部門等; ( 2)工作得到院領導班子肯定 或得到上級主管部門的表彰、表揚和肯定; ( 3)重視思想政治工作,所領導的科室人員思想過硬,在院改革等重大事件中,態(tài)度積極,無大的思想波動及對立情緒; ( 4)重視部門精神文明建設,成績突出; ( 5)在工作中堅持精減效能的原則,厲行節(jié)約,少花錢多辦事,在創(chuàng)收或節(jié)資中取得成績。 能(工作能力、協(xié)調(diào)能力):(標準分滿分為 20分) ( 1)模范地履行崗位職責,工作有開拓創(chuàng)新精神,計劃性強,檢查措施得力,善于及時并實事求是地總結(jié)工作; ( 2)能與其他部門搞好工作協(xié)調(diào),主動研究相互需要相互配合的工作,需要共同協(xié)商解決的問題,不扯皮不推諉,享有共同名利時,不獨占,不搶功; ( 3)能解決部門內(nèi)部矛 盾,出現(xiàn)問題及時解決,矛盾不上交; ( 4)工作效率高,能在分管領導和院領導班子任務下達的時限內(nèi),按時、按質(zhì)完成工作任務; ( 5)努力鉆研業(yè)務,積極進取,勇于實踐,是本崗位業(yè)務骨干。 第二十一條考核內(nèi)容 中層干部考核以德、能 、勤、績、廉五個方面進行,采取量化打分的辦法進行綜合評定。 第二十條:本辦法自公布之日起施行。 第十九條:因職位空缺,需要立即補充中層干部的,領導班子可以臨時任命。 第十八條:中層干 部應樹立良好的道德情操,具備一定的業(yè)務管理水平和良好的心理、政治素質(zhì),對工作要科學地進行統(tǒng)籌安排,不得因工作失誤影響單位整體形象或造成經(jīng)濟損失。具體時間,按照院長辦公會安排執(zhí)行。獲票超過總有效票數(shù)的 60%以上的,為考核稱職;超過 75%以上的,為良好;超過 90%以上的,為優(yōu)秀; 60%以下的,為不稱職。領導班子認定稱職的中層干部,要對全體職工進行述職。認定稱職的,遞交職工大會進行評議。 領導班子認定。 自我總結(jié)。 第五章中層干部的述職及考核 第十五條:對中層干部實行責任目標考核制度。第十三條:做好本部門人員的思想政治工作,及時調(diào)解糾紛,化解矛盾,形成團結(jié)一致、積極向上的良好風氣。第十一條:認真執(zhí)行領導決策,圓滿完成各項臨時任務。 第九條:負責起草、修訂本部門工作計劃、目標任務和工作標準。 第七條:對通過考察的候選人經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論通過,由綜合辦起草任命文件 1 下發(fā)各個部門,使各部門職工知曉。候選人獲票超過總有效票數(shù)的 60%以上的,為通過評議,單位下發(fā)文件予以聘任;得票低于 60%的,為沒有通過評議。欲聘任的中層領導干部需經(jīng)領導班子提名,且通過職工評議,方可予以聘任。確因工作需要的特殊崗位,應按照企業(yè)單位改革的有關規(guī)定,可以聘用單位以外的人員。 第五條:中層干部的任用,通過民主推薦等方式確定考察對象,在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下,應從工作實際出發(fā),打破學歷、資歷等身份界限,選拔有實際工作能力、能夠真正帶動部門工作發(fā)展的人選。 第三章中層干部的產(chǎn)生程序 第四條:溝通醞釀。 工作和生活中能夠以單位利益為重,凡事從集體利益出發(fā),有強烈的主人翁意識和責任感。 第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內(nèi)部各行政及業(yè)務部門的負責人(含副職)。 我們怎樣了解學生的“學情”呢,我是這樣思考的,我們預計對我們設計的作業(yè)需要 30 分鐘完成,可以直接告訴學生,通過學生自己的反饋、家長的監(jiān)督,讓我們及時、準確的掌握學生完成的時 間普遍是多少,哪些問題成為了學生的學習負擔,從而調(diào)整我們的教學,使我們的“教”更好的服務于學生的“學”。 我一直在思考怎樣通過有效的教學改革,提高學校的教學質(zhì)量,實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展。 蒙學校領導的信任,我既是實驗部的教科室主任,同時也是仙桃二中的教科室主任,在工作中我合作意識好、協(xié)調(diào)能力較強,能與各處室、年級很好的合作,只要大家有需要,我能夠做到的,我都積極去做,多做促進學校教師融合、有利于學校發(fā)展的事。在 11
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