【正文】 榮譽(yù)不代表現(xiàn)在，榮譽(yù)也是新的開(kāi)始，立足現(xiàn)在，展望未來(lái)，我會(huì)在以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷的提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，立足本職，盡心盡力，堅(jiān)定信心，做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的好兵，員工的好領(lǐng)導(dǎo)，為信合輝煌的明天譜就新的篇章。打破傳統(tǒng)的“大鍋飯制度”，建立“多勞多得、不勞不得”的考核辦法，激發(fā)了員工的積極性和工作的熱情。 三、工作成果 通過(guò)以上各方面的努力，我營(yíng)業(yè)部完成了以下工作： ，建立了職責(zé)分明、層層負(fù)責(zé)的管理體制。堅(jiān)持參加我聯(lián)社的組織的學(xué)習(xí)課程，并利用其他時(shí)間學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，結(jié)合我部社的實(shí)際情況認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)重大決策的深刻意義，從思想上接受改革、從行動(dòng)上支持改革，提高了自身的政治意識(shí)、大局意識(shí)。 ，以身作則 信用社肩負(fù)著“服務(wù)三農(nóng)、建設(shè)新農(nóng)村”的重?fù)?dān)，老百姓是我們的衣食父母，為了切實(shí)做好把及時(shí)雨散播到求渴人手中，在信貸上，從自己到每個(gè)員工堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，成立了信用評(píng)價(jià)小組，層層把關(guān)，同時(shí)建立后期服務(wù)機(jī)制，把貸款貸出后，進(jìn)行時(shí)時(shí)跟蹤，幫助客戶(hù)盤(pán)活資金，解決各方面的困難，讓他們真正的富裕起來(lái)是我們的目的。 各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到人。 用心承諾，一諾千金。 （八）、到 2021 年 9 月 1 日要開(kāi)兩個(gè)班，現(xiàn)廠區(qū)缺一名負(fù)責(zé)、管理過(guò)硬的后勤主管，根據(jù)公司內(nèi)部抽調(diào)原則， XX 想向領(lǐng)導(dǎo)推薦原云南云利發(fā)有限公司的倪傳新，望領(lǐng)導(dǎo)給予考慮為謝！ （九）、以上由于 XX 失職造成的， XX 愿意承擔(dān)，但是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信XX 一定在有限的時(shí)間內(nèi)改善、完善，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予機(jī)會(huì)，謝謝！ 祝： XX 和各位領(lǐng)導(dǎo) 身體健康，事事如意 XXX 有限公司 2021年 2 月 27 日 姓名： XXX 第五篇：營(yíng)業(yè)部主任履職報(bào)告 蓮山課件 M4 營(yíng)業(yè)部主任履職報(bào)告 自 2021 年 1 月份來(lái)到 xx 縣聯(lián)社從事?tīng)I(yíng)業(yè)部主任工作以來(lái)，我深知營(yíng)業(yè)部是我縣聯(lián)社的一面旗幟和對(duì)外形象的展示窗口，深感責(zé)任重大。 （六）、行政管理和安全生產(chǎn)沒(méi)有培訓(xùn)到位，鍋爐堆放過(guò)多的碎渣和木灰，后勤門(mén)衛(wèi)沒(méi)有認(rèn)真查崗，行政辦公室沒(méi)有及時(shí)管理，失火事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。 （四）、行政部門(mén)職能劃分不清，一個(gè)部門(mén)只能有一個(gè)主管，主管派分任務(wù)，然后嚴(yán)格執(zhí)行，廠區(qū)辦公室到底是誰(shuí)管誰(shuí)，一直沒(méi)有處理清楚，這也是 XX失 職造成的。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。 （三）、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力”。作為一名管理人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正自己的態(tài)度、全面準(zhǔn)確地掌握實(shí)際情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤；對(duì)員工提出的疑問(wèn)，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。 二、崗位責(zé)任制度貫徹執(zhí)行力度不夠和自我管理不嚴(yán) (一 )、在加強(qiáng)數(shù)據(jù)檔案工作，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率和病發(fā)處理能力的同時(shí)，沒(méi)有溝通處理好內(nèi)外事務(wù)，上班以外沒(méi)有從嚴(yán)要求自己。包括負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排后勤日常事務(wù)、監(jiān)察各部門(mén)的業(yè)績(jī)考核，每周六匯總詳報(bào)總裁，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和創(chuàng)業(yè)精神，群策群力，千方百計(jì)促使企業(yè)管理工作不斷踏上新臺(tái)階； （六）、努力健全和實(shí)施“三公原則”，既：凡涉及員工利益重大事項(xiàng)一律堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，確保員工依法行駛勞動(dòng)權(quán)、享受勞動(dòng)待遇等民主權(quán)利。 下面，將我任職以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要述職，請(qǐng)予評(píng)議為謝。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我根本沒(méi)有時(shí)間整理、統(tǒng)核好數(shù)據(jù)庫(kù)，一直沒(méi)有認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。辦公室主任對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。”其實(shí)最后還有一句話(huà)不敢跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：我不過(guò)是看到了別人所需和自己所求，這樣何止只收獲了快樂(lè)！ 這五年我對(duì)得起這個(gè)崗位，這五年的堅(jiān)持我無(wú)悔、我快樂(lè)，我收獲了為人不知的太多東西，我想以后我還是會(huì)帶著這些堅(jiān)持和另外 的堅(jiān)持，繼續(xù)著我的快樂(lè)，更希望每個(gè)人都擁有自己的快樂(lè)！ 第四篇：辦公室主任履職報(bào)告 履職報(bào)告 XXX 各位公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！ 2021 年 8 月 2 日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和信任的基礎(chǔ)上，我被 XXX 有限公司領(lǐng)導(dǎo)任命為廠辦主任（數(shù)據(jù)庫(kù)主管）。這就是我 5 年前的目標(biāo)確定和一直的堅(jiān)持！ 幾年過(guò)去，領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)了一段話(huà)：“你每天都在別人面前表?yè)P(yáng) xx，你就不怕我們誤會(huì)和看不到你的價(jià)值？”我當(dāng)時(shí)很小聲的回答：“這是我所求！”領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)后抬頭用異樣是眼神看著我說(shuō)：“你所求很特別，你這樣很快樂(lè)？”我說(shuō)：“我快樂(lè)，別人也沒(méi)有誤會(huì)，我只不過(guò)沒(méi)有遮擋一棵小樹(shù)苗的 成長(zhǎng)，當(dāng)然有時(shí)也把自己不需要的肥料給了他，看他長(zhǎng)成了一棵比我高的樹(shù)苗，這顆樹(shù)苗有時(shí)還會(huì)給我遮擋一點(diǎn)風(fēng)雨，你說(shuō)這不快樂(lè)嗎？”領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“那你說(shuō)說(shuō)怎么個(gè)快樂(lè)法？”我說(shuō)：“那時(shí)劉杰是你們招的檔案員，是我要他寫(xiě)的第一篇材料，然后我拿著那篇材料到你面前指出可圈可點(diǎn)的思路與用詞，當(dāng)時(shí)你不是說(shuō)：可以培養(yǎng)！那時(shí)你沒(méi)看到我的雀躍？當(dāng)我在辦公室處理各項(xiàng)事務(wù)后，再告訴他們?cè)谶@件事上我表現(xiàn)的潑辣、裝傻、含糊、拖字訣和雷型手段等的用途和收到的效果，前兩年在他的眼中我看到了驚訝和佩服，這兩年雖說(shuō)只在敏敏眼中看到，但我又看到了他眼中含笑和 早就猜到了我的用意，有時(shí)還能把自己更完善的處理方法告訴我，補(bǔ)助我。我不說(shuō)的原因是我看到了他的眼神，我一個(gè)女的都這么敬業(yè)，他作為一個(gè)男人以后會(huì)更敬業(yè)。因?yàn)閯偟竭@崗位，我不能給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，但你可以表?yè)P(yáng)我有一定的責(zé)任心。晚上，我老公對(duì)我說(shuō)：佩服你，很敬業(yè)。我這一坐就坐到 10 點(diǎn)，怎么還那么痛，不管了，我慢慢的爬到自己的座位上，一個(gè)電話(huà)一個(gè)電話(huà)的去通