【正文】 今后，我仍會用謙虛、謹慎的態(tài)度和飽滿的熱 情投入到我的工作當中，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！ 申請人： *** *******工程部 ****年 **月 **日 。但也存在著許多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠；具體的經(jīng)驗仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習，不斷完善、不斷提高。 以上是我工作這一段時間的心得和 體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。 三、配合項目經(jīng)理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項目有業(yè)務關(guān)系往來的各相關(guān)單位的文件，避免發(fā)生扯皮，維護公司的集體利益。先將近三個月的工作情況總結(jié)如下： 一、通過向 ******項目老同事的學習，知道了做為一個內(nèi)業(yè)的基本要求，要負責本項目的各種內(nèi)勤工作，并配合工程師做好各項工作。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。再接再勵，堅持不懈，直到成功！ 最后再用一句話總結(jié)這兩天一夜培訓，“師傅只能帶你一時、帶不了你世，把你領進門，走的遠不遠、走的穩(wěn)不穩(wěn)，還得看個人！” 第五篇：公司員工試用期總結(jié) 轉(zhuǎn)正申請 尊敬的領導： 您好 我叫 ***，于 ****年 **月 **日加入公司，根據(jù)公司需要，目前任 ****一職。我并不是說這就夠了，我說這進門檻意思只是代表剛剛踏進門檻的人，仍然要多借鑒前輩的成功事例，還要多學習更多的一面。所以 在我們 7 個人組成一個小組后，我順利的當上了第八組組長，我們組名是：努力工作組，我們的組呼是：今天工作不努力，明天努力找工作！在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié)，我為小組添加不少分數(shù)。有句話說：“不想當將軍的士兵，不是個好士兵。對于一個新人而言，進公司才十天，我不敢說我要做到某某職位，要多少天內(nèi)開單，我不敢保證！但是對于職業(yè)顧問的一天，我會努力做好，要做到不遲到、不早退、不曠工，有目標、有計劃、有條不紊地去做好。以下是一些專業(yè)知識、專業(yè)課題，比如有；房地產(chǎn)知識分析、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景、相關(guān)項目的講解、銷售步驟、銷售技能（開拓主顧，電話邀約，話術(shù)應對語，接待接觸環(huán)節(jié)，回訪環(huán)節(jié)，項目推介會，案場考察，帶看流程、客戶跟進等等 .......)、市場營銷、挖掘客戶的需求、商務禮儀、成功的習慣 ......。 夕會；夕會是總結(jié)當天的工作完成量、自我剖析、解決當天遇到的問題（與同事共同探討）、安排明天的晨會。再往下就是一個個人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺，晨報朗讀加自己的讀 后感。在晨會之前，部門所在工作人員都要一起舞動起來，公司稱之為“晨操”，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來！然后再檢查在場人員的形象面貌，互相與身邊的同事問好，目的是要我們用微笑、真誠來接待我們身邊的人，更是一種體現(xiàn)團隊的和諧。也要用全身心的愛去生活，用全身心的愛去提升自我價 值。可以不介意我們出身茅廬，可以不介懷我們是個門外漢，有這樣一個好的機會、好的平臺我又怎能會放棄。我以前也進過不小的公司或工廠，也沒有一個像為了家地產(chǎn)運營機構(gòu)這么慷慨的給我學習專業(yè)知識。 總之，我要從自身的實際情況出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善自己各方面的能力，抓住我們部門闊步大發(fā)展的大好機遇，努力工作，積極進取，與部門同事團隊作戰(zhàn)，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們業(yè)務目標的完成和飛速發(fā)展作出自己應有的貢獻。及時發(fā)現(xiàn)和減少錯誤的發(fā)生?？上攵?。這樣才能避免自己犯錯誤，才能發(fā)現(xiàn)工作可能存在的錯誤，把一些錯誤杜絕在源頭上，減少人工和財物的浪費。一個人的力量在整個工作中顯得非常渺小，只有大家團結(jié)互助精心合作才能保證工作的順利完成。 勤快，團結(jié)互助。奉獻源自責任，一個沒有責任心的人，就不可能是一個有奉獻精神的人。每個人的經(jīng)歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別，但很多時候，工作能否做好，起決定作用的并不是能力。根據(jù)自己工作中的體會，我認為做好一名合格稱職的員工應該從以下幾方繼續(xù)面努力： 責任心和奉獻精神。 回首過去的時間里，領導給了很多機會，再加上自己的努力，做了很多事情，感覺非常的充實。我通過不斷向領導、同事的學習，以及在實際工作中不斷的總結(jié)摸索，在工作和學習上都取得了較明顯的進步，在這 2021 年即將結(jié)束，新的工作階段就要開始的時候，有很多事情需要坐下來認真的思考一下，需要很好的進行總結(jié)和回顧。我們車間的各項管理工作也會走在其他部門的前面，會更上一個新臺階，雙良包裝公司的未來是美好的。 四、技能培訓還要加強 班組副手的技能都還不行，如果主操不在的時候沒有副手能夠頂上去，明年必須培訓一位主操出來。 三、對質(zhì)量的控制還要加強 質(zhì)量是企業(yè)的生命 ,企業(yè)什么都可以改革 ,唯有質(zhì)量第一不能改革。 發(fā)生事故的主要原因是安全管理力度不夠，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面 ，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。 總之， 10年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)以下幾方面： 一、安全方面：安全管理有好多沒有到位。今年公司、車間對現(xiàn)場管理加大了力度，車間每周檢查一次衛(wèi)生，實施后大家 的衛(wèi)生意識大大提高。要求現(xiàn)場管理無死角 ,現(xiàn)場整齊有序。全年內(nèi)班組無大的安全事故發(fā)生，沒有人員因為違反規(guī)定被公司通報的。在全年工作中時刻不忘安全工作，在開班前會時不定期的進行安全教育，這樣更有效的能提高安全意識。 四、遵規(guī)守紀 全年沒有人員違紀，能夠充分利用班前會對班組人員進行安全教育和規(guī)章制度的學習，使大家能夠提高安全意識，遵守規(guī)章制度，防止安全事故的發(fā)生， 俗話說：“黃金非為貴 ,安全值錢多”，安全意識需要我們天天有，安全工作更需要我們天天做。 二、技能培訓